国有企业经营者绩效考核评价体系的构建

小文将主要从定性和定量两个角度出发,建立、采用适合从定性和定量两个角度对国有企业经营者绩效进行考核评价的方法和模型。在国有企业经营者绩效考核评价体系中采用层次分析法处理决策中的定性与定量因素,而定性指标的评价则主要采用模糊综合评判法。     

基于平衡记分卡的连锁经营企业绩效评价研究

以平衡记分卡（BSC）为基础,从BSC的财务、客户、内部经营过程以及学习与成长等方面,设计了连锁经营企业的绩效考核指标体系与模糊综合评判模型,克服了传统评价体系的不足,有利于从成长的角度全面评价连锁企业绩效。     

基于模糊层次分析的印刷色彩质量综合评价研究

应用二级模糊综合评判和层次分析相结合的方法对印刷色彩质量进行评价.选择影响印刷色彩质量的性能参数作为模糊综合评判的因素集,建立因素之间的递阶层次结构.利用灰关联分析法确定各种性能参数对印刷色彩质量的影响程度,利用saaty 1-9标度法对各因素进行两两比较构造判断矩阵,通过计算判断矩阵的特征向量确定各因素的相对权重.然后分别通过一级和二级模糊综合评判,根据最大隶属度原则,确定印刷品等级.研究结果表明,模糊层次分析法可以用来考虑影响印刷色彩质量的多种因素及因素间的相互关系,客观确定各种因素对印刷品色彩质量的影响权重,评价结果能够细致划分印刷品等级.     

模糊综合评判在军事物流中心选址中的应用

为了完善军事物流理论体系,为实际决策者提供依据,文中把传统的层次分析法与模糊评判相结合,建立了多层次模糊综合评判模型,从而得到军事物流中心方案综合选择的优先顺序.实例说明了军事物流中心模糊综合评价的具体过程.     

基于层次分析法的二级模糊综合评判在机构选型中的应用

在概念设计阶段中,机构的选择与评价较为重要。提出基于层次分析法的二级模糊综合评判方法,采用模糊统计实验法确定隶属度,采用层次分析法中的1～9标度法确定权重。该方法将定性分析与定量分析相结合,把数学处理和人的经验与主观判断相结合,把人的主观因素限制在较小的范围内,保证了评价结果的准确性。     

基于生态位理论的员工竞争力评判模型构建

以生态学中的生态位理论为基础,建立企业员工三维生态位评价指标体系。以 AHP层次分析法确定指标权重,利用模糊综合评价法构建企业员工竞争力模糊评判模型,为企业管理者提供了一种新的员工竞争力的测评方法。通过案例研究,收集数据,对A公司员工竞争力状况进行模糊评判,评判结果为“优”,验证了该模型的可行性和科学性。     

模糊综合评价法在岩土爆破安全评价中的应用

将模糊综合评判法引入岩土爆破安全评价,建立多层次爆破施工安全的模糊评价体系并以以惠罗高速1号料场岩土爆破工程为例进行模糊综合评价,得出该料场爆破施工安全等级。结果表明:模糊综合评判法具有定量评价的优点,可为岩土爆破安全评价提供参考依据。     

模糊综合评价法在岩土爆破安全评价中的应用

将模糊综合评判法引入岩土爆破安全评价,建立多层次爆破施工安全的模糊评价体系并以以惠罗高速1号料场岩土爆破工程为例进行模糊综合评价,得出该料场爆破施工安全等级。结果表明:模糊综合评判法具有定量评价的优点,可为岩土爆破安全评价提供参考依据。     

层次分析法在烟草绩效考核指标权重确定中的应用

为了更好地实现烟草行业经济效益与社会效益目标,烟草公司必须建立行之有效且具备可操作性的绩效考核体系。而在绩效考核中各个指标的选取和指标的权重显得非常重要。本文针对烟草绩效考核,用层次分析法(AHP)对绩效考核的权重做了实证的研究。结果表明烟草中的绩效考核的指标中销售量、库存控制量和采购计划比的指标占了重要的比重。     

我国企业内部冲突状态的评价测度模型

采用Ｆｕｚｚｙ集合论与ＡＨＰ法相结合的思路，对企业内部冲突状态进行综合量化测试，建立了一个定量测试我国企业内部冲突状态的数学模型－－－二级模糊层次综合评判模型。     

严寒地区外墙外保温系统的裂缝控制与施工方法

节能能源是我国的基本国策,建筑节能是我国节能工作的一个重要领域,严寒地区建筑物墙体节能是建筑节能的关键,而选择一种在严寒地区适用的墙体保温的施工方法显得尤为重要,文章将层次分析与模糊综合评判法引入到节能建筑外墙保温施工方法优选中,在对节能建筑外墙保温要素分析的基础上,建立了施工方案优选的递阶层次结构,通过判断矩际计算出层次总排序的权向量,并运用模糊综合评判模型优选出最佳方案。     

基于灰色模糊综合评价理论在新产品开发项目选择中的应用

通过对目前一些常用评价方法,如层次分析法（AHP）、模糊综合评判法的优缺点研究,提出了灰色模糊关联产品开发项目评价新方法.建立了基于灰色模糊理论新产品开发项目选择综合评价模型,并通过实际评价获得了较满意的效果.     

烟草企业在实施六西格玛管理中的关键因素探讨

六西格玛管理是一套客户驱动的追求卓越绩效和持续改进的业务流程改进方法体系,目的是追求卓越绩效和客户完全满意,综合提高企业的竞争力和盈利水平。本文重点论述六西格玛管理在烟草企业的作用和意义,对其在烟草企业的实施应用过程的关键因素进行了系统分析,以提高烟草企业实施六西格玛管理实际效能。     

发电侧市场力的模糊综合评判

为了对发电侧市场力进行测度,应用模糊数学综合评判法和增强学习算法,建立了发电侧市场力模糊评估模型,对发电侧市场力进行了模糊综合评判.评估的结果说明了根据模糊综合评判模型,可以把模糊性很强的集中度等级指标定量化,为发电侧市场力的评判提供依据.并以某市发电市场为例,通过对其进行模糊评估分析,得出该市场集中度等极指标.     

空调冷热源系统选择的模糊综合评判方法研究

将模糊综合评判的思想和方法运用到空调冷热源系统的选择中,建立了空调冷热源系统选择的评价指标体系和综合评判模型。通过该方法可以将定性因素、模糊因素进行量化,解决了传统选择方法中的不足和困难,使得空调冷热源系统的选择变得更加科学化。     

六西格玛管理在烟草企业中的运用

六西格玛管理是一套客户驱动的追求卓越绩效和持续改进的业务流程改进方法体系,目的是追求卓越绩效和客户完全满意,综合提高企业的竞争力和盈利水平。本文重点论述六西格玛管理在烟草企业的作用和意义,对其在烟草企业的实施应用过程与具体步骤进行系统分析,同时提出烟草企业实施应用六西格玛管理实务中应该注意的关键问题与事项。     

肉制品企业物流监控系统安全评价

引入层次分析方法的基本原理,在全面考虑单因素作用及各单因素之间相互影响的基础上,建立了肉制品企业物流监控系统安全评价的层次模型。根据模糊判断矩阵,计算出各单因素的权重值。对该模型进行了相关实证研究,证明了这种模糊综合安全评判方法的有效性和可靠性。     

基于模糊AHP的岸基侦察预警能力评估

为了解岸基侦察预警体系对海上目标的侦察预警能力和促进情报保障能力的发挥,进行了基于模糊层次分析法(AHP)的侦察预警能力评估研究。首先,在综合考虑装备性能、战术运用和信息化水平等多方面影响因素的基础上,用层次分析法和模糊评判相结合的方法建立了岸基侦察预警能力评估指标体系,构建了评估模型,然后结合实例对岸基侦察预警能力进行定性与定量相结合的评估。评估结果表明,该方法可有效解决岸基侦察预警能力评估中存在的模糊性和不确定性。     

整车NVH性能主观评价的模糊综合评判模型

整理许多与整车的NVH性能相关的参数,建立三层二级结构模型来揭示影响整车的NVH性能的因素。在此基础上采用层次分析法得到各因素的权重,并运用多层次模糊综合评判法对整车NVH性能进行评价。     

基于网点的喷墨印刷质量评价体系研究

目的在构建调频网点微观立体模型的基础上,通过提取微观参数并结合印品宏观质量评价指标,建立基于网点的3阶段印品质量模糊综合评价体系。方法基于3层递阶准则机制,体系第1阶段采用模糊层次法评价各区域的各颜色质量;第2阶段利用模糊综合评判法,对各区域四色喷墨质量进行综合评价;第3阶段根据加权算术平均算法,对喷墨样张进行总体质量评价。结果该质量评价体系全面考虑了影响喷墨印刷品质量的微观与宏观因素及其关联度,客观确定不同影响因子的权重,反映了质量评价的等级。经验证,评价结果与主观相一致。结论该质量评价体系计算步骤明确,评价结果清晰,系统性强,为喷墨印刷品的质量评价提供了参考。