浅析电力企业思想政治工作

随着电力企业改革的深入,引发的思想政治工作新情况、新问题层出不穷,应接不暇,如何做好新时期下电力企业职工的思想工作,增强凝聚力,激发大家的工作热情,促进企业科学发展,成为了当前企业思想政治工作人员重点研究的课题.     

新形势下做好电力企业思想政治工作的思考

电力企业在我国的经济发展过程中,起着无可替代的作用,它关系到方方面面的事宜,与人民群众的生活密切相关。为此,加强电力的管理工作,做好电力企业的思想政治工作就显得必不可少,本文将在分析了思想政治工作的重要性和目前我国电力企业思想政治工作中存在的问题的基础上,紧紧围绕党和国家从大局出发的思想理念,结合电力企业的实际情况,开拓出一种全新的思想政治工作理念和工作内容,提出自己的几点建议和意见。     

新形势下电力企业思想政治

思想政治工作是我们党的重要政治优势。作为我们电力企业,有着与其他企业不同的特点：一是流动性强。职工大部分时间都在施工现场度过;二是条件艰苦,环境差异大。施工现场一般条件比较艰苦。这些都很容易使职工的思想产生波动,给企业的生产、稳定和发展带来影响。为此,我们电力企业必须加强和创新思想政治工作,提高思想政治工作的适应性、科学性和有效性,充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性,保持职工队伍的稳定,使职工安心在一线工作,在电力事业中建功立业。     

网络新形势下电力企业思想政治工作探讨

网络技术,一种迅猛发展的信息化技术,已经深入到社会的各个领域,对人们的日常工作、生活、思想都产生着复杂的影响。在分析当今网络形势对企业思想政治工作带来的影响和问题的基础上,就如何利用网络促进电力企业思想政治工作进行探讨。     

电力企业思想政治工作存在问题及对策的探讨

随着市场竞争的日益激烈以及电力企业内部改革力度的不断加大,企业员工的思想有了新的动向。本文就电力企业思想政治工作存在问题及对策。进行了简单的分析。     

思想政治工作是煤炭企业管理的重要组成部分

煤炭企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分,是搞好企业两个文明建设的思想保证和精神动力。其基本任务是充分调动企业员工的工作积极性,培育和建设高素质的职工队伍,保证企业经营目标的实现。     

现代企业管理中的思想政治工作

企业思想政治工作既不是万能的、也不是多余的,更不容取消它,应该在企业管理的坐标体系中占据应有的位置。本文从企业管理的一般原理出发、来认识和说明企业思想政治工作是企业管理的核心组成部分这一问题。     

电力企业职工思想教育的创新研究

观念的转变是电力企业职工思想政治教育创新的先导。本文从电力企业思想政治工作存在的问题出发,对如何加强电力企业职工思想教育进行了阐述,并着重创新的原则提出要培育企业文化,从而提高企业的活力。     

思想政治工作是一切工作的生命线

思想政治工作是一切工作的生命线,是建设中国特色社会主义的强有力思想武器。现阶段,进一步加强企业职工的思想政治工作,遵循思想政治工作的固有规律,制定正确的思想政治工作的方针、原则,并在其指导下,做好经济工作和其他各项工作,有着及其重要的意义。     

思想政治工作要突出人本管理

本文阐述了两个方面的内容,即以人为本,做好政治思想工作,树立以人为本的管理思想,确保企业健康可持续发展。     

论当前企业政治思想工作面临的现状

政治思想工作是一项长期的、艰苦的、复杂的系统工程。在新的历史时期,随着改革开放步伐的加快和深入,国内外形势日新月异,这就给我们的政工干部提出了更多、更高的符合时代要求、贴近生活实际的思想政治工作新要求。我们的政治思想工作者必须坚持以邓小平理论为根本指针,坚持“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持从实际出发,强化时代意识,走在时代的前列。     

新时期电力企业党建工作的优化措施

随着电力企业经济发展环境的变化,面对的市场竞争形势也极为严峻,在这一新形势下,电力企业要想从激烈的市场竞争中脱颖而出,加强和优化企业党建工作具有重要意义。在科学发展观的引领下,以人为本理念深入到企业文化建设之中。企业党建工作并非是一成不变的,而应顺应时代发展,创新和完善党建工作体制,为企业健康稳定发展奠定基础。本文重点分析了当前电力企业党建工作的现状与不足,在此基础上提出电力企业党建工作的优化措施。     

电力企业离退休工作的创新性管理

离退休人员的妥善安排,关系到社会的和谐性发展,尤其是电力企业的离退休人员,为我国电力事业的可持续发展作出极大的贡献,因此做好离退休人员的管理工作,具有很大的现实意义。笔者认为,电力企业的离退休工作必须进行创新性管理,克服以往相关工作的难点,提出新的管理途径,方可调动这些人员的工作热情,确保离退休队伍的稳定性,这也将是本文研究的重点所在。     

当前思想政治工作中的倾向及其思考

党的十六大和十七大以来,我们各级党组织和思想政治工作者在建立社会主义市场经济体制的新形势下,就如何加强和改进企业思想政治工作这个主题,进行了积极的探索和实践,取得了一系列优秀成果。但是,随着企业改革的不断深化,在伴随着经验和成绩的同时,也出现了一些不良倾向,影响了企业的两个文明建设。因此,我们在探索和总结推广先进经验的过程中,及时纠正和克服不良倾向,使企业思想政治工作真正得到加强和改进无疑是十分必要的。     

当前企业思想政治工作的问题及对策

思想政治工作是疏导、协调、化解社会矛盾和纠纷的重要机制,如何解决思想政治工作面临的新情况、新问题,不断提高企业思想政治工作的针对性和实效性,是建设和谐社会必须认真解决的问题。     

浅议电力企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化是企业精神面貌的高度概括,企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新,使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力。     

加强和改进水利管理单位思想政治工作

随着我国改革开放的不断推进和经济建设的不断发展,促使了我国的水利事业的蓬勃发展。近几年来,我国的水资源的利用也日趋的紧张,水资源也呈现出了日益商品化的趋势。而作为水利管理单位在面对这些严峻的形势的时候应该采取相应的措施,加强自身的思想政治工作。本文就将从以下几个方面简要的叙述加强水利管理单位思想政治工作的几点措施。现叙述如下。     

现代企业管理更应加强思想政治工作

本文作者在明确企业思想政治工作的内涵、外延的同时,剖析了企业思想政治工作的纲与目、点与面的关系,提出正确处理企业中心工作与思政工作的关系,从而不断丰富企业思想政治工作的内容,多渠道、多体化开展企业思想政治工作,更好地确立企业思想政治工作在现代企业管理中应有的位置。     

当前老干部思想政治工作特性和方法探析

老干部是党和国家的宝贵财富,老干部思想政治工作与其他群体思想政治工作在工作对象、工作主体、工作制度化程度、工作方式方法以及工作开展环境方面存在显著差异。做好当前老干部思想政治工作,要准确把握该项工作特性,切实转变观念,坚持以人为本,组织引导老干部实现广泛社会参与。     

论如何做好当前企业思想政治工作及创新

思想政治工作是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝,是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作对于克服困难凝聚队伍鼓舞士气完成工作任务,必将起到积极的保证和促进作用。因此,如何做好企业的思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题。