运用学习型组织原理 推进高校共青团组织建设

建设学习型组织是社会历史发展的必然要求，是企业等现代组织提高应变力和创造力、常胜不衰的根本出路，也是麸青团组织实现自身建设创新、工作创新的一条有效渠道。文章从对学习型组织的概念和主要特点的探讨着手，较为系统地阐述了高校建设学习型团组织的重要意义和建设的思路，并根据自身工作实际提出几点有益的尝试，希望能对高校共青团建设学习型组织、深化工作有一定的借鉴作用。     

创建和谐企业适应时代发展

孙村矿坚持以利学发展观为先导,用深厚的企业文化建设推动企业发展战略提升,将企业的发展理念、发展思路渗透到企业管理的方方面面,自觉运用文化理论指导推进企业管理实践,不断为企业改革发展和文明创建注入文化动力。矿井先后获得全围文明煤矿、中国煤炭工业科技创新示范矿、全国煤炭工业双十佳煤矿、山东省创建学习型组织示范单位、山东省思想政治工作先进单位等荣誉,被山东省委命名为“山东省先进基层党组织”。     

学习型组织的五项修炼在创争活动中的应用

什么是学习型组织？也许我们大多数人都认为建立一个学习组织、成立一个领导机构、组织一些职工学习也就成了学习型组织了，然而实际上不是这样的，这只是创建学习型组织中的一小部分或者说是形式而已。我们这样设想：一个未来最成功的企业必将是一种学习型组织——能够使各阶层所有成员全身投入，并持续不断学习的组织。企业未来唯一持久的竞争优势，     

创建学习型组织，促进企业健康发展

为了使企业适应新经济形势下的内外部变化、提升核心竞争力,保证战略目标的实现,本文结合自己的工作实践,通过对创建学习型组织的探索和思索,分析创建学习型组织过程中的一些问题。     

浅谈创建学习型党支部的几点认识和思考

建设学习型党组织是党的建设理论和实践的一个重大创新，在新形势下，通过不断学习提高党的执政能力、保持和发展党的先进性显得尤为重。作为党组织系统的基本细胞，党支部是党的工作和战斗力的基础。邵伯船闸创建学习型党支部，就是用学习统领党支部建设的主活动，营造一种全体党员勤于学习、善于创新的良好氛围，使党支部的凝聚力、学习力、创造力和战斗力不断增强，为实现船闸事业又好又快发展提供坚强的思想政治和组织保证。     

浅谈推进学习型班组建设的新思路

随着我国企业生存环境变化越来越快,企业的经营与发展也面临越来越多的不确定性,一个企业如何才能更好地适应环境的变化,保持可持续发展,成为每一位企业管理者认真思索的问题。学习型班组很好地顺应了企业的这一需求。许多人都在讲学习型班组是21世纪的组织形态,21世纪最成功的企业组织将是具有持续学习能力的学习型班组,谁先建立了学习型班组,谁就可以在未来的竞争中保持竞争优势,于是许多企业也都纷纷创建学习型班组,以期在未来的竞争中立于先机,但到底什么是学习型班组,怎样推进学习型班组建设,许多企业可能还并没有真正弄明白这一问题。本文将深入探讨“怎样推进学习型班组建设”这一问题,并结合本人所在的公司,浅谈学习型营销团队建设的新思路。     

基于学习型组织理论的企业战略创新分析——路径突破视角的思考

企业战略创新是战略管理的核心。在不断变化的竞争环境中,学习型组织是企业进行战略创新的有效手段。文章基于学习型组织理论,通过对相关理论进行概述,从路径突破的视角构建学习型组织理论——企业战略创新传导模型,从"自我超越"、改善"心智模式"、建立"共同愿景"、"团队学习"、"系统思考"这五个方面分析学习型组织理论对企业战略创新的影响,提出了创新意识、创新制度、组织结构、企业文化、人本管理等战略创新有效途径。     

关于建设学习型企业党组织的几点思考

建设学习型企业党组织是企业党组织建设的重要组成部分，把企业党组织建设成为学习型党组织这对企业来说，不仅重要，而且是当务之急。因此，要充分认识建设学习型党组织的重要意义：突出活动主题；探索建设学习型党组织的有效途径。     

创建学习型党组织 推进企业科学发展

本文对创建学习型党组织的内涵、目的及意义进行了初步的研究探讨，提出了创建学习型党组织对于促进企业科学发展、提高党组织的战斗力所产生的重大意义；本文提出了创建学习型党组织的重点和难点，以及创建学习型党组织的方法和途径。本文紧紧围绕创建学习型党组织，推进企业科学发展这一主题展开论述。     

大力创建学习型团组织的几点思考

建设学习型团组织是共青团落实党建带团建的必然要求，是加强自身建设的客观需要。加强学习是建设学习型团组织的根本任务，广大共青团员要认真贯彻中央精神，积极探索创建全员学习、全程学习、全面学习的学习型组织，做到与时俱进，始终走在时代发展的前列。不断将学习型团组织建设工作引向深入。     

三航二公司职工书屋建设现状思考与探索

职工书屋是中华全国总工会为保障广大职工的基本文化权益而开展的一项重要文化工程。本文通过对三航二公司职工书屋建设现状调研并对存在问题进行分析,对施工建筑企业职工书屋建设对提升职工综合素质、打造学习型组织、满足职工精神文化需求和推进企业文化建设所产生的深刻意义进行阐述,最终探索施工建筑企业职工书屋建设的四个实施方法。     

适应时代要求创建学习型检验检疫实验室

本文概述了学习型组织的含义和特点，以及创建学习型组织的必要性、如何创建学习型检验检疫实验室和创建学习型检验检疫实验室须避免的问题。     

推进“四化”精益工作法建设学习型党组织

山东能源新矿集团孙村煤矿坚持以精益理念为先导，把创建精益化的学习型党组织作为企业科学发展的助推器，在转变观念、优化管理、提升技能、创新体制、塑造组织文化等方面不断升华超越，建立了以“三级闭合、四级联创、四位一体、三项考评”为主要内容，流程精细、责任精益、载体精密、     

依托职工书屋平台打造学习型职工队伍

随着现代企业制度的建立和完善，企业文化已经成为推动企业发展的巨大力量。“职工书屋”是企业文化建设的一个组成部分。山东能源新矿集团以“职工书屋”为平台，深入开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”等各种活动，在广大职工中传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，满足了广大职工Et益增长的精神文化需求。该集团把“职工书屋”打造成为职工素质提升的“加油站”，企业转型跨越发展的“蓄能器”，培养了一大批具有经营管理能力，学习能力，创薪能力和知识化的职工队伍，为企业发展提供了坚实的人才保证。     

新形势下推进工会效能建设的思考

效能建设是管理科学的重要组成部份。是一种高层次的管理形式和载体。在当前形势下,加强工会效能建设,是落实党的群众路线教育实践活动的重要体现,是着眼于新形势、新任务,推进工会工作更好地服务企业、服务职工的重大部署。通过加快工会效能建设,以建设学习型、服务型、温馨型、活力型、创新型“五型”工会为目标,着力在创新观念、创新思路、创新机制、创新管理、创新作风上求实效、再提升,提高了办事效率,提升了服务质量,推动了企业发展。     

地方高校学习型基层教学组织的创建与实施策略

党的十七届四中全会提出“世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素”。地方高校创建学习型基层教学组织是落实科学发展观和党的十七届四中全会精神的重要体现，本文以地方高校创建学习型基层教学组织相关问题进行有益探索，以其为地方高校在新的历史时期健康和可持续发展奠定理论和实践基础。     

浅论企业文化与学习型组织

进入21世纪后面对全球化市场竞争和知识经济的机遇与挑战加强企业文化与学习型组织建设已成为企业必由的制胜之路。也是当代企业培养竞争优势、提升核心竞争力和增强发展后劲的战略思想。现在全社会都在学习实践科学发展观我认为对于企业而言学习实践科学发展观的目的就是要以科学发展观的基本理论为指导来构建我们的企业文化来把我们的企业打造成适应现代社会发展的学习型组织。     

适应时代要求 创建学习型检验检疫实验室

本文概述了学习型组织的含义和特点 ,以及创建学习型组织的必要性、如何创建学习型检验检疫实验室和创建学习型检验检疫实验室须避免的问题。     

建设学习型党组织必须破除组织的学习智障

建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程。各级党组织是贯彻党的理论和路线方针政策的组织者、推动者、实践者,必须通过广泛开展创建学习型党组织活动,破除组织的学习智障,努力营造良好的学习环境,形成浓厚的学习风气,促使基层党组织成为学习型党组织。     

提高职工素质 建设“一强三优”供电企业

国电公司提出的建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）的供电企业,提高职工素质是关键。2005年通过的《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路决议》中指出：“要把中国工会建成为培养高素职工队伍的大学校。积极开展‘创建学习型组织、争做知识型职工’等活动,提高职工的学习能力、创新能力,推动职工队伍的知识化进程,培养和造就一支具有先进阶级理想,社会主义道德,现代科学文化知识和严格组织纪律的职工队伍,不断发展工人阶级的先进性。”党的十六大报告明确提出：“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。十六届四中全会决定又提出：“营造全民学习、终身学习的浓厚氛围,推动建立学习型社会”。