微软认证操作系统技术支持工程师

根据美国劳工部发布的统计数据预测：到2010年，美国社会对桌面操作系统技术支持人员的需求量将会增加90％，而目前这个数字为10万人。作为桌面操作系统老大的微软很清楚地意识到其中蕴涵的巨大商业价值，在2003年10月13口宣布推出一项全新的同际认证——FMCDST(Microsoft Certified Desktop Support Technician，微软认     

基于动态模糊测度的教师业绩评价研究

该文提出了基于动态模糊测度方法的教师年终综合业绩的评价系统。这项研究为进一步准确合理地度量现实生活环境中的众多动态模糊数据提供了一定的参考价值。     

论业绩评价与激励机制

随着日趋激烈的市场竞争,现代企业管理针对业绩评价与激励制度的改进,早已成为企业达成战略目标的重要手段之一。业绩评价和激励机制是连接企业战略和执行力的关键枢纽,建立有效的绩效评价和激励机制是企业保持与提升其核心竞争能力的基础环节。本文在对二者内涵界定的基础上,通过探讨绩效评价与激励的关系以及当前很多企业存在的问题,提出了一些看法及对策。     

嵌入式卓越工程师的专业课程体系优化

专业课程体系和教学内容改革是卓越工程师培养的一项关键工作。根据我校"嵌入式卓越工程师"的培养目标,针对现有专业课程体系中存在的问题,提出层次化和模块化相结合的课程体系架构,对几大课程模块的构成进行了详细阐述,并对学科竞赛在工程实践教育培养中的促进作用进行了说明。     

面向卓越工程师的《机械制图》实践课程改革与探索

本文构建了面向卓越工程师的《机械制图》实践教学模式。以就业为导向,以建立机械零件模型、典型机械设备的拆、查、测、绘等工作任务为引领,将教学内容重新整合,由简到难安排项目,每个项目再分解成若干个工作任务来组织教学,使之贴近生产实际,更好地培养学生的创新、创造能力和认真严谨的职业素质。     

卓越软件工程师3C立体培养体系的探索

针对卓越软件工程师专业人才培养的教学改革,给出人才培养目标和基本要求,提出3C立体培养体系的改革理念和改革措施,阐述校企合作的具体培养方案。改革实践表明,此培养体系具有一定的特色和参考价值。     

浅谈企业业绩评价指标体系的构建

业绩评价指标体系就是按照企业目标,根据企业特定的评价标准,采用特定的评价方法,对企业一定经营期间的经营业绩做出客观、公正和准确的综合判断。随着市场经济竞争日益激烈,信息技术和价值链管理方法在市场经济中的广泛应用,企业经营环境的巨大变化,传统的业绩评价方法已经无法满足企业发展管理的要求，迫切需要一套可以指导企业根据市场的变化来调整自己产品方向，使之能及时地、持续地为客户提供满意的产品和服务的业绩评价体系。因此，结合当前新的经济环境，构建基于价值链会计的业绩评价指标体系已成一种趋势和需要。     

WEB服务技术体系与技术支持探讨

WEB系统为实际应用提供了"瘦客户"的体系结构,使基于浏览器的客户可以与Internet资源进行有效交互,并且不需要在客户端进行复杂的应用配置工作。因此,WEB系统正成为企业经营的基本平台。本文就WEB服务技术体系及其技术支持进行探讨。     

企业控制体系的创新——谈ABCM与BSC的结合应用

分散决策、业绩评价与薪酬政策被视为现代公司控制体系的三大支柱。其中业绩评价体系在企业内部控制制度中占有重要地位，以平衡记分卡（BSC)为基础的业绩评价可以抑制分散决策的弊端，降低其成本。作业成本管理(ABCM）思想的引入，将为以BSC为基础的企业业绩评价体系带来全新的变革机遇。     

以培养软件工程师为目标的计算机科学与技术本科人才培养体系

以培养软件工程师为目标,构建工程应用型人才培养体系,阐述在学生工程实践能力培养、专业导师制、分层次培养模式、构建校内外工程实践环境、教学方法和考核方式、师资队伍建设等方面所做的改革,指出该培养体系更加符合工程教育的目的和现代企业的需求。     

决策支持系统在跨部门电子政务工程中的实现

决策支持系统合理应用到跨部门电子政务工程中不但可以降低大量的人力和财力成本,还会为电子政务中半结构化或非结构化问题提供重要的决策支持。文章提供了一种跨部门电子政务工程中决策支持系统技术架构的设计,为决策支持系统在跨部门电子政务工程中的实现提供了一种方法。     

装备技术保障数据仓库的建立

该文针对XX装备技术保障信息管理系统的开发,划分了系统的层次结构,提出了建立技术保障数据仓库的概念,并结合现有各个XX装备技术保障信息管理子系统模型,具体规划了面向决策分析的技术保障数据仓库的模型,研究了其实现方法。     

地震灾害下应急物流系统绩效评价

针对地震灾害下应急物流系统(ELS)绩效评价的问题,以地震灾害下的应急物流系统为研究对象,首先建立了ELS运作模型,并对该运作模型进行了分析;然后构建了地震灾害下应急物流系统绩效评价指标体系,并在上述基础上建立了基于BP神经网络的评价模型;最后将该评价方法应用于实例,验证了该评价方法的科学性和实用性。     

煤矿应用系统远程技术支持服务平台的研究

进行了煤矿应用系统远程技术支持服务平台的需求分析,介绍了该平台的关键技术,阐述了该平台4大模块即系统管理模块、技术人员管理模块、客服管理模块及远程协助模块的结构功能设计。实际应用表明,该平台能够有效、快速地解决煤矿应用系统使用过程中遇到的问题,降低了技术支持工作强度,节约了技术支持工作成本,提高了技术支持工作效率。     

公有云存储系统性能评测方法研究

随着云存储系统的迅速发展和广泛使用,许多企业开发者和个人用户将其应用从传统存储迁移至公有云存储系统,因此,云存储系统性能成为企业开发者和个人用户关注的焦点。由于传统测试难以模拟足够多的用户同时访问云存储系统;测试环境构建复杂,测试时间长,准备测试环境成本高;受网络因素及外界其他因素影响,评测结果不稳定。针对以上所述云存储系统性能评测的重点和难点,提出一种“云测试云”的公有云存储系统性能评测方法,该方法通过在云计算平台动态申请足够数量的实例,对公有云存储系统性能进行评测。首先,构建通用的性能评测框架,可动态伸缩申请实例,自动化部署评测工具及负载,控制并发访问云存储系统,自动释放实例及收集并反馈评测结果;其次,提出多维度的性能评测指标,涵盖不同典型应用、不同云存储接口;最后,提出一种可扩展通用的性能评测模型,该模型可以评测常见典型应用的性能,分析云存储性能影响因素,可适用于任何的公有云存储平台。为了验证该方法的可行性、合理性、通用性和可扩展性,利用所提方法对Amazon S3云存储系统进行性能评测,并使用s3cmd验证评测结果的准确性。实验结果表明,评测结果可以为企业开发者和个人用户提供参考意见。     

基于标志点的InSAR系统仿真性能评估方法

系统仿真实验对于天基InSAR系统的总体设计和关键技术验证意义重大,性能评估是其中的关键环节之一。建立了由三大类共8项指标组成的InSAR系统性能指标体系,提出了基于标志点的InSAR系统仿真性能评估方法。该方法通过在仿真地面场景中合理布设标志点,并以标志点作为评估样本点来计算各项指标,可达到与理想干涉量评估方法相近的指标计算精度,同时避免了理想干涉量评估方法稳健性不足的问题,且计算效率更高。仿真实验结果验证了评估方法的有效性。     

基于BSC的贸易供应链信息系统绩效评价指标体系构建

信息系统的绩效通常具有间接性和滞后性,以往的评价方法侧重于财务角度,缺乏全局性和系统性。为此,建立了一种以平衡计分卡为基础的贸易供应链信息系统绩效综合评价指标体系。     

Worst case performance analysis of the two dimensional binary buddy system ∗

The worst case performance of the two dimensional binary buddy system is investigated. Tight lower bounds are given for two system performance measures, namely NETREQ and NETALLOC. Let the system size be 2 ⁿ × 2 ⁿ . It is shown that for any unrestricted saturating sequence S, we have NETREQ(S)≧4^[n/2] + 4^{[n/2] ? 1}+2^[n/2]+l and NETALLOC(S)≧4^[n/2] + 4^[n/2]; for any allocation-only saturating sequence S, we have NETALLOC(S)≧4 ⁿ + 1 and NETREQ(S)≧4 ^n?1 + 2 ⁿ + 2.