完善高校科研经费管理的几点思考

在高等教育快速发展的新形势下,科研经费已成为高校重要的资金来源,科研经费管理是高校财务管理的一个重要方面。本文分析了目前高校科研经费管理中普遍存在的几个问题,并就如何完善科研经费管理、提高资金的使用效益提出了几点具体措施。     

高校科研经费管理问题探讨

随着我国科教兴国战略的实施,国家对科技投入的力度不断加大,高等学校获得的科研经费呈大幅上升趋势。目前,各地高校普遍存在的科研经费支出混乱所暴露出来的落后的科研经费管理体制和管理制度,已经不能适应当前高校科研发展的需要。加强高校科研经费管理问题研究,提出切实可行的高校科研经费管理措施,已经成为一项影响高校发展乃至国家科技发展的迫切需要解决的现实问题。     

基于满意度的高校科研经费管理优化策略

在国家科研经费"放管服"的背景下,提高高校科研产出效率,已成为我国各高校科研经费管理的重点.文章以某高校为例,通过分析2015—2019年间纵向自然科学类经费投入产出的变动趋势,以及对科研人员进行的问卷调查,指出了科研经费管理中存在的不足,有针对性地提出健全科研经费管理工作机制、优化办事流程、落实财务助理制度、有选择试...     

高校横向科研经费监管探析

在高校横向科研经费快速增长的同时,相应的管理规范却不健全,科研项目委托研究合同或协议条款成为了经费监管的重要依据.监管依据缺失混乱、外部监管力量薄弱以及高校内部监管存在的弊端导致经费监管乏力.加强经费监管必须完善管理规范,制定规范完善的科研项目委托研究合同或协议,加强社会审计.     

浅谈高校科研经费管理存在的问题及对策

在"科教兴国、教育优先"等战略思想指导下,高等学校承担的科研项目和筹措的科研经费均呈大幅增长的趋势,科研经费已成为高等学校的重要资金来源之一,但其管理中存在的问题也日益突出。在深入调查高校科研经费管理中存在问题的基础上,对其生成的原因进行了探析,并就加强高校科研经费管理提出了若干对策与建议。     

高校科研经费内部控制审计的评价与确认

科学研究是高校的重要职能之一,在高校科研项目和科研经费双增长的背景下,如何管理好科研资金,防范科研经费腐败风险是摆在高校负责人面前的一道难题。内部控制的缺失和运行失效是科研经费出问题的重要原因。通过搜集文献和相关规定,试图构建高校科研经费内部控制审计的评价和确认体系,指导高校如何开展科研经费内部控制审计,从而起到防范科研经费腐败发生,保障高校健康文化氛围的作用。     

课堂管理中的大学生自治制度化建设

在课堂管理中实现大学生自治的制度化,探索新的培养模式,从而提高学生在学习上的自我管理、自我约束能力以及在人际关系上的团队合作能力和与人沟通能力,在课堂教学过程中将社会对于复合型人才的需求纳入课堂教学的培养模式之中去。     

从科研经费管理谈科研投资效益

分析了高校科研经费管理现状及存在的问题，在此基础上就如何加强经费管理、提高科研投资效益进行了较为详细的论述，指出了重视科研产出，提高科研投资效益的重要性。     

高校科研经费效益审计问题研究

高校在科研资金有限的情况下,开展科研经费效益审计能促进科研经费合理高效的使用,达到向经费要效益的目的,因此在科研经费效益审计研究现状的基础上,重点对目前开展科研经费效益审计存在的问题进行分析,对完善科研经费效益审计进行有益探讨。     

高职院校科研管理创新探究

随着我国高职教育事业的不断发展,高职院校中的科研工作也处于不断改革的进程中,对高职院校科研管理模式的创新,也是教育者一直关注的问题。本文通过对高职院校科研管理工作特点的介绍,简单分析我国高职院校科研管理的现状,并针对一些相关问题提出对科研管理创新的合理建议。     

论高职院校教育科学研究基地在管理中的作用

高职学院教育科学研究基地除了在人才培养模式改革中发挥重要作用之外,它在学院的管理中也发挥重要作用,具体表现为对学院管理工作的推动作用、引导作用和评价作用。     

高职高专类院校科研管理机制创新研究与实践

为促进高职高专类院校科研工作的开展,准确定位科研工作,以某高职院校为例进行了调研分析,提出了创新整合与共享、竞争与合作、激励与约束、成果评价与转化等科研管理机制。实践表明:科研管理机制创新后促进了高职高专类院校科研工作的开展,取得了明显实效。     

基于网络计划法的国防科研试验费预算管理创新研究

从预算编制和预算执行2个方面提出了创新国防科研试验费预算管理的思路。构建以网络计划法为基础的预算编制模式,将经费预算因素融入到细化的任务计划之中,将费用与任务目标有机结合起来;运用“计划一跟踪一控制”的全程管理方法,在预算执行过程中层层把关,步步考评,实现以预算编制的科学化、精细化带动预算管理法制化的良性循环。     

试论高校科研管理队伍建设

健全高校科研管理机构，提高科研管理人员素质、水平，是高校科研适应社会主义市场经济发展的基本保证．论文就高校科研管理队伍建设的必要性．管理队伍的人员构成和素质要求，人才培养等方面给予论述．     

高职大学生“过四关”顶岗实习管理模式

在开展大学生顶岗实习工作过程中积累了大量的理论和实践经验,并逐渐探索形成了"过四关"大学生顶岗实习管理模式,该模式能够有效指导高校开展大学生顶岗实习工作,有着一定的理论和实践指导意义。     

高校档案管理人员素质探析

以高校人事档案管理人员应具备的基本素质为切入点,以高校人事档案管理人员的思想素质、专业修养和管理能力为重点研究对象,探索如何建立一支高素质、高层次的高校人事档案管理队伍。     

探索新世纪高校科研管理服务新体系

新世纪的高校科研管理工作面临新的形势.信息的公开化和透明化、国内外学术交流活动的日益活跃以及知识更新步伐的加快都要求对高校科研管理服务体系的作用进行重新评估,借鉴国外经验,改革现有的高校科研管理服务体系.在具体的科研管理工作中,科研管理工作者要牢固树立管理意识、服务意识,为科研工作者提供全方位的、优质的服务,促进高校科研工作的顺利进行.     

高职院校中的科研工作

科研工作是高职院校教学活动中一项非常重要的内容,但如何有效开展是一直在探索的问题。本文阐述了科研工作在高职院校中的重要地位和作用,概述了我国目前高职院校科研的现状,对高职院校的科研进行了明确的定位,并探讨了高职院校科研工作开展的思路与方法。明确提出了科研工作是提高高职院校核心竞争力的有效方法的观点。