现代企业教育制度构成体系研究

现代企业教育制度是适用现代企业实际需要,按照现代企业制度的客观要求,遵循企业教育内在规律,在企业教育目标、体制、机制、结构、模式等方面的一系列制度安排。它由以下几方面构成：一是一个与新经济环境相吻和的教育目标;二是有一个与社会主义市场经济体制、现代企业制度相配套的管理体制和运行机制;三是有一个与市场经济发展、现代企业生产经营相适应的教育结构和办学模式;四是有一个与企业经济增长水平相一致的保障系统。 1教育目标——造就现代企业家队伍,培育技术创新带头人,培养知识型工人 　　新经济时代,企业家在社会…     

按照现代企业制度进行高校企业公司制改造

１建立现代企业制度是高校企业面临的紧迫任务早在１９９３年１１月１４日 ,党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出 :“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础” ,“建立现代企业制度 ,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求 ,是我国国有企业改革的方向”。校办企业基本上都成立于《公司法》颁布以前 ,无论投资模式还是管理模式 ,都继承了国有企业的诸多特征。企业要发展 ,也必须按照现代企业制度的要求 ,改革管理体制 ,转换经营机制。早在１９９４年３月１日 ,国家教…     

建立现代企业制度与内部审计职能的发挥

现代企业制度伴随着社会主义市场经济而产生。建立一个适应市场经济需要并与现代企业制度相衔接的内部审计监督机制及其运行方式,充分发挥审计所特有的监督、评价、管理职能,为建立现代企业制度服务。     

如何建设一支高素质的经营管理者队伍

建设高素质经营管理者队伍是适应社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的需要。经营管理者队伍状况是决定企业兴衰成败的一个关键因素。究竟如何才能建设一支高素质的经营管理者队伍呢？笔者谈点肤浅的认识。     

关于建立现代企业教育制度的思考

本阐述了现代企业教育制度的内容及其管理模式，强调建立现代企业教育制度是社会发展的需要，也是企业实现可持续发展战略目标的重要环节。     

增强企业技工学校竞争能力的探讨

在市场经济的大潮中，随着劳动制度改革和教育体制改革，随着企业全方位走向市场，企业所属技工学校也纷纷面向市场办学，广求生源，因此，“生源大战”引起了各技工学校间的激烈竞争。笔者拟对增强企业技工学校竞争能力的问题作一探讨。1企业技工学校参与市场竞争的原因首先，企业的改革迫使技工学校参与市场竞争。党的十四届三中全会指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”江泽民总书记在上海的企业改革座谈会上的讲话，为深化企业改革，转换企业经营机制，加快建立现代企业制度进一步指明了方向。因此，…     

论云南电网建立电力市场的难点

党的十四大明确我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制;党的十四届三中全会又把这一目标具体化,即提出了到本世纪末在我国初步建立社会主义市场经济体制;党的十四届五中全会又进一步规划,即到2010年形成比较完善的社会主义市场经济体制。从党的历届中央全会文件内容看,说明党对建立社会主义市场经济体制高度重视,当然也充分考虑到建立社会主义市场经济体制要解决的复杂难题很多,不是一朝一夕、一年两年所能解决得了的。如建立现代企业制度,建立全国开放统一     

现代企业制度与中专教育改革

现代企业制度与中专教育改革杨上游关键词：现代企业制度，中专教育，办学模式，改革现代企业制度的建立改变了中专教育的外部环境，为中专教育的发展提出了新的问题。怎样在新的形势下抓住机遇，赢得挑战，已成为中专教育工作者面临的严峻课题。本文就中专教育的现状、现...     

电力企业集团公司经营管理的探究与思考

当前，我国各行各业部在学习十六大精神，贯彻《中共中央关于完善社会主义市场经济体制的若干问题的决定》。电力行业也不例外。电力体制改革方案不断深入实施，电力集团公司竞相资产重组，企业再造，电力工业发展和电力企业改革进入公司化改组、商业化运营、法律化管理，实质化运作的新阶段。电力集团公司资产重组、企业再造的同时也要考虑以建立现代企业制度、实施股份制改造、上市融资，     

必须强化企业内部审计工作

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,以转换经营机制建立现代企业制度为目标的企业改革正在迅速推进,特别是随着改革步伐的加快,内部审计必须适应社会主义市场经济体制运行机制的需要,内部审计的责任和任务愈来愈重,内部审计工作的要求愈来愈高。 内部审计作为现代企业科学管理中的一个重要环节,是为确保企业经营目标,争取最大经济效益服务,是企业强化监管的一项基本制度;将成为企业依法经营,严格自律,提高效益,维护企业合法权益,建     

建立现代企业制度要联系实际循序渐进

党的十四届三中全会《决定》指出,搞好国有企业特别是国有大中型企业的改革,在各项改革以致整个建立社会主义市场经济体制过程中具有突出重要的地位。而转换企业经营机制,建立现代企业制度是深化国有企业改革的方向,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。     

电力多经企业的成本管理

现代企业制度最显著的特征是“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”，核心内容是建立新型的企业组织制度和管理制度，成本管理是最基础的工作。电力多经企业大都形成于计划经济体制下，小而分散，大多是服务于主办厂，依附于主办单位，成本管理基础相对较差。随着电力体制改革的不断深入，近年来电力多经企业都在积极探索完善公司制改革。要求电力多经企业尽快建立完善现代企业制度，并不断加强成本管理，使企业在市场经济竞争中立于不败之地。     

浅谈现代企业制度下的国企党建工作

随着社会主义市场经济体制的建立,国有企业在转换机制、深化改革、建立现代企业制度进程中,如何加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,已经成为党建研究的一个新课题,引起各方面的高度重视。本文针对当前国有企业党建工作面临的主要问题,结合本人自身工作实际,     

论现代企业制度与会计改革

现代企业制度是以现代产权理论为依据，以公有制为基本形式的一种适应市场经济和社会化大生产要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业法人制度。现代企业制度的建立，对会计改革提出了新要求，涉及到企业内部的会计改革与企业外部改革两个方面。就企业内部的会计改革而言，     

浅谈企业经营机制转换及现代企业制度

企业经营机制是企业体制的核心。当前许多国有企业效益不佳,活力不强,主要是由于尚未实现经营机制的转换,尚未建立现代企业制度。本文论述了国有企业转换经营机制的意义、实质、目标以及建立现代企业制度的目的和性质。     

浅论市场经济条件下统计人员的素质要求

随着社会主义市场经济的逐步建立完善，对统计工作提出了更高的要求。本文就统计人员如何提高自己的业务素质，应对统计体制及统计制度改革的要求，谈几点自己的肤浅看法。     

浅谈建立现代企业制度与工会的作用

学习小平同志的理论,实现“两个根本性转变”,就是要在建立现代企业制度中,促进生产力大发展。党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出,要建立适应市场经济要求,产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度。是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向,也是对企业工会组织的更高要求,就此我认为: 一、建立现代企业制度的关键是要理顺产权关系,建立现代产权制度,工会要加大吸引力度,调动     

浅谈高校后勤社会化改革中建立现代企业制度的必要性

建立现代企业制度是国有企业改革的方向,随着高等教育的改革与发展,必须充分认识高等学校后勤的产业属性,在高等学校后勤建立现代企业制度,这是高校后勤与市场经济接轨的主要途径,只有这样才能从根本上理顺后勤和学校的关系,真正地发展后勤生产力,壮大后勤实力,更好地满足学校办学的需要。     

对国有企业用工制度改革的几点认识

中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定中指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础。……建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”“国有大中型企业是国民经济的支柱,推行现代企业制度,对于提高经营管理水平和竞争能力,更好地发挥主导作用,具有重要意义。” 现代企业制度是指符合社会化大生产的特点,适应社会主义市场经济体制的需要,使企业真正成为面向国内、国际两个市场的法人实体和市场主体的一种企业体制,即适应市场经济要求、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。现     

现代企业制度中必须坚持职代会制

现代企业制度是指符合社会化大生产的特点,适应社会主义市场经济体制的需要,使企业真正成为面向国内、国际两个市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业体制,即:适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。现代企业制度是社会主义市场经济的产物,这就决定了建立现代企业制度必须坚持具有社会主义特有性质的职工代表大会制。笔者认为理由有四: