对煤炭企业安全管理的研究与实践

安全管理是现代煤炭企业管理的重要组成部分,随着传统煤炭企业向现代煤炭企业的转型,安全管理在煤炭企业的整体管理活动中,也日益占据了越来越重要的地位。徐州矿务集团有限公司结合自身实际,不断追求安全管理模式的创新,系统全面地构建了本质安全理念,认为本质安全就是通过追求矿井生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠与和谐统一,使各种危害因素始终处于受控制状态,进而逐步趋近本质性、恒久性安全目标。徐矿集团在不断地总结中,完善了本质安全型企业的理论体系,并通过积极地探索和实践,取得了显著效果。     

本质安全型煤矿企业安全文化建设分析

本文通过分析传统的企业安全管理方法在煤矿安全生产中的局限性和本质安全型矿井的特征,阐述了企业安全文化建设在创建本质安全型矿井的重要性.并提出了煤矿企业安全文化建设方法及思路.     

和谐矿区构建方法探讨

和谐矿区构建方法:以安全状况和谐为目标,大力推进本质安全矿井创建;以企业管理和谐为目标,健全完善公平正义的管理制度;以劳动关系和谐为目标,妥善处理企业内部多种利益关系;以职工生活和谐为目标,努力提高职工思想道德水平。     

创建“五优”矿井 促进跨越发展

平煤股份七矿以"五优"矿井创建为契机,全面促进企业跨越式发展。七矿积极推进矿井升级改造,大力推进煤矿机械化开采,全面实施质量标准化,培养本质安全人,打造本质安全岗,建设本质安全型矿井,创建特色的安全文化、管理文化、和谐文化,涌现出班组长的楷模———白国周和众多典型人物,实现了企业安全发展、和谐发展、跨越发展。     

创建本质安全型企业是煤炭企业安全生产的根本

“本质安全型企业”,就是运用先进的安全管理理念、科学的管理模式以及先进的科学技术使内部的人、物、系统、制度达到安全和谐的统一,从而使各类事故降到最低,最终实现企业零事故的本质安全。创建本质安全型企业在徐矿集团实践以来,取得了较为明显的安全效益和社会效益,近几年来,煤炭生产百万吨死亡率逐年下降。     

鹤壁煤业集团安全管理方法研究

实践发现,企业在安全管理中应灌输先进安全理念、塑造良好安全文化;应重视发挥激励措施作用,重视个体差异性分析,做到多种激励手段综合运用;应加强制度建设、不断创新并转变传统落后的安全管理方法;应提升人和物的本质安全程度。通过安全管理方法的创新和完善,从管理和人因角度提升事故预防能力。     

创建本质安全型企业浅析

本质安全是科学发展观以人为本的基本要求,是广大职工的迫切愿望。通过简述本质安全型企业的内涵、特征来打造企业本质安全。从安全理念、安全生产长效机制、安全文化、安全责任、安全生产法律法规、安全技术、安全管理、安全投入等方面论述,着力创建本质安全型企业。     

文化引领安全发展——淮北矿业涡北选煤厂推进安全文化建设纪实

近年来,淮北矿业集团涡北选煤厂不断深化安全文化创建,以理念渗透、宣传引导、行为养成、人本管理为手段,着力打造具有＂涡选特色＂的安全文化体系,为实现本质安全提供精神动力和思想保证,推动企业安全高效和谐发展。     

贯彻科学发展观 建设本质安全型煤矿

神东煤炭集团公司按照神华集团"科学发展,再造神华,五年实现经济总量翻番"的战略目标,积极实施科学发展观基础上的煤矿本质安全管理体系,扎实开展危险源辨识和风险预控工作,促进"四化五型大神东"安全、高效、创新、和谐向前发展.各煤矿努力从"理论经验型安全管理"向"科学体系型安全管理"转变,最终目标发展到"企业文化型安全管理";全面以煤矿本质安全管理体系为主要的管理手段,夯实安全质量标准化基础,创建本质安全型煤矿.     

徐矿集团安全文化建设探索与实践

 徐州矿务集团公司历史悠久,文化积淀深厚,在创建本质安全型企业过程中,注重文化引领、理念渗透、诚信建设、机制和载体创新,精心培育安全价值观、强化职工规范行为养成、夯实安全文化道德基础、构筑安全文化制度保障、提升安全文化活力,形成了有自己特色的安全文化体系,实现了以文化促管理,以管理促安全,以安全促发展。