开展职业生涯规划与管理 促进高校毕业生成长成才

煤炭企业有组织、有计划地开展职业生涯规划与管理,是促进高校毕业生成才的一条有效途径.介绍了职业生涯规划的内涵及意义,根据高校毕业生职业生涯规划与管理的原则,提出了开展高校毕业生职业生涯规划与管理的主要步骤、方法及开发与落实措施.     

浅谈煤炭企业的职业管理

近年来煤炭行业管理成为业内外议论的热门话题,本文针对煤炭企业的职业管理问题,着重分析和研究了我国煤炭企业职业管理现状,并对煤炭企业职业管理中企业和员工所应加强的方面进行了探索并寻求解决的办法。     

构建煤矿职业安全卫生管理体系的探讨

煤炭企业引入职业安全卫生管理体系，将使煤炭企业由被动管理向主动管理转变，经验管理向科学管理转变。本文结合煤炭企业的特点，提出了煤炭企业建立职业安全卫生管理体系的具体可行方法。     

煤炭企业知识型员工管理初探

分析了煤炭企业知识型员工有别于其他员工的显著特征,认为当前煤炭企业知识型员工管理存在缺乏对知识型员工的需求激励、职业“天花板”现象和职业“瓶颈”问题突出、对煤炭企业知识型员工培养和成长规律的研究不足等问题,并据此提出了相应的建议.     

浅谈人力资源工作中的职业生涯管理

人类进入新世纪，我国加入WTO，建筑市场竞争日益激烈，对人力资源管理提出了更高要求。为了保证建筑施工企业发展的可持续性，必须做好企业员工的职业生涯管理工作。因此必须建立多功能培训体制、开展多通道职业路径、建立市场化薪酬导向制度、完善内部人才市场，实行岗位动态管理、建立职业生涯管理反馈制度。以达到企业和员工个人目标的“双赢”。     

青年干部培养工作系统化的探索与实践

本文结合唐山矿业分公司实际,以系统论观点、人本管理理论和职业生涯管理的思想为理论依据,详细阐述了唐山矿业分公司实现青年干部培养工作系统化的经验做法,以期对同类煤炭企业的干部管理工作起到借鉴与参考作用。     

煤炭企业管理中的统计分析应用对策

统计分析是统计工作参与煤炭企业管理最有成效的一种手段。通过对煤炭企业管理中统计分析应用现状的系统分析,找出了影响煤炭企业统计分析工作正常开展的原因,提出了有针对性的煤炭企业管理中的统计分析应用对策。     

浅谈煤炭企业管理审计的内容

介绍了管理审计的基本内容,并结合煤炭企业的实际提出了国有煤炭企业开展管理审计的具体内容.     

煤炭企业科技创新项目全过程管理研究

开展科技创新项目是煤炭企业转型发展的重要支撑。为保障科技创新项目的顺利实施,提升项目成功率,提出了一种基于过程的煤炭企业科技创新项目管理模式。从决策管理、资源管理、项目实施、总结与改进4个方面介绍了煤炭企业科技创新项目管理模式,为煤炭企业进行科技创新项目管理提供理论参考和决策建议。     

减少煤炭企业安全事故的思考

职业安全卫生管理体系,是20世纪80年代后期,在国际上兴起的现代安全生产管理模式,与ISO9000和ISO14000等标准化管理一样,被称为后工业时代的管理模式。煤炭企业引入这种管理模式,将使煤炭企业由被动管理向主动管理转变,由经验管理向科学管理转变。本文结合煤炭企业的特点,提出了的具体可行方法。