长城特殊钢公司在科技人员中开展“讲理想、比贡献”的竞赛活动

长钢公司根据有关文件精神,结合本公司实际情况,制订了《长城特殊钢公司在科技人员中开展“讲理想、比贡献”竞赛活动试行办法》。该公司党委决定:科技人员“讲理想、比贡献”竞赛活动,由公司科协组织,工会、共青团配合。各级党组织要加     

抓好“金桥工程”促科协工作发展

厂科协成立于1959年，从1985年恢复活动以来，在上级科协领导和工厂各级党政领导支持下，在全体科技人员和科协工作人员共同努力下，不仅在开展“讲理想，比贡献”竞赛活动、科普宣传、学术交流、促进工厂技术进步、维护科技人员合法权益等方面发挥了重大作用，而且在实施“金桥工程”，促使科技成果迅速转化为生产力，促进科技兴厂和社会经济发展中也发挥了重要作用。     

以技术创新为中心,把“讲、比”活动引向深入

<正>“讲理想、比贡献”竞赛活动,是一项能够促进企业科技进步,加强企业精神文明建设的非常有意义的群众性科技活动.在全国开展已整整有十年了,在我公司开展也有五年的历史.五年来,“讲、比”活动为公司生产建设解决了不少技术问题.一是围绕生产技术难题,组织攻关;二是针对生产设备故障,组织改造;三是结合立项的科研课题,组织研究;四是提取技术含量较高的合理化建议,组织实施;五是选择适销对路的新产品,组织开发.五年来,全公司“讲、比”活动共立项350多项,实施280项,创直接经济效益4000多万元.1990年和1992年,德兴铜矿科协被评为全国“讲、比”活动先进集体,贵溪冶炼厂科协被评为江西省“讲、比”活动先     

江苏省金属学会四届二次理事会号召广大会员踊跃参加“讲理想、比贡献”竞赛活动的决定

1987年以来,省金属学会广大会员积极参加了中国科协和国家计委提出的、由各级科协具体领导、组织的“讲理想、比贡献”竞赛活动,为促进企业的技术进步和经济效益的提高作出了应有的贡献。事实说明,“讲、比”活动是调动广大科技人员积极性、创造性和推进企业的社会主义两个文明建设的好形式。开展“讲、比”竞赛活动就是要从理想教育入手,只有县备了高尚理想的人,才会有伟大的献身精神,通过坚持四项基本原则,反对资产阶级自由化的教育和通过广泛开展爱国主义、社会主义、自力更生、艰苦奋斗的教育,激发广大科技人员的社会主义积极性和创造     

深入开展“讲、比”活动 全面提升企业科协工作

在公司党政的正确领导下,科协组织全体科协会员,积极开展“讲、比”竞赛活动,取得了好的效果,本文是涟钢科协在2006～2007年开展“讲、比”活动的总结。     

杨家杖子矿务局科技工作成效显著

杨家杖子矿务局是一个有百年开采历史的老矿，历史上曾为我国国民经济的发展做出了突出贡献。近年来广大科技工作者发扬“团结、求实、创新、协作”的科学精神，通过开展“讲理想、比贡献”竞赛活动和科技承包工作，为该局提交经济效益做出了贡献。1987年以来，该局科协结合实际，采取“走下去、请上来”的办法，深入开展“讲、比”竞赛活动和科技承包工作，仅1991～1993年全局“讲、比”立项达266项，完成169项，创经济效益567．38万元；科技承包38项，完成33项，创经济效益547．191万元。如该局钼铁厂，原钼精矿焙烧回收率仅为93％，科技…     

’98江西铜业公司科技人员“讲理想,比贡献”竞赛活动优秀项目集锦(德兴铜矿获奖项目)

’“细菌堆浸L业化应用研究堆浸厂厂房外景2.德兴铜矿露天采矿场白流排水方案自流排水’98江西铜业公司科技人员“讲理想,比贡献”竞赛活动优秀项目集锦(德兴铜矿获奖项目)~~     

务实科协工作，做集团公司闯关取胜参谋和助手

两年来,济钢科协在集团公司党委领导下,在技术中心和二级单位的大力支持下,在科协工作紧紧围绕公司“绿色品牌年”、“结构优化年”战略,以“营造创新氛围,提升科技人员素质,当好参谋和助手”为总目标,务实、有效开展了一系列诸如：科技活动周（暨济钢钢铁年会）、技术专题研讨、学术交流、“讲理想、比贡献”等活动,取得了好的成效。     

柳钢召开二〇一九年度科技表彰大会

正6月12日,柳钢召开2019年度科技表彰大会,以720万元重奖科技工作者及其科技成果,包括:8个科技先进单位、4名有突出贡献科技人员、9名科技标兵、13名优秀科技管理工作者、144名科技先进工作者、6个专利工作优秀组织单位、11名优秀专利工作者、142项科技进步项目成果、69项公司专利成果、6个科协先进集体、6个"讲理想、比贡献"竞赛活动优秀组织单位、85名科协工作积极分子、612项"讲理想、比贡献"项目、1368篇优秀论文、11项管理现代化创新成果、312项管理攻关项目。党委书记、董事长潘世庆作《勇于担当作为,争当创新先锋,以科技创新驱动集团公司实现高质量发展》的重要指示。总经理甘贵平作《求真务实,勇于创新,为推动柳钢高质量发展做出贡献》的重要讲话。     

重视科协工作,促进公司发展——江西铜业公司科协工作会议召开

<正> 江西铜业公司科协工作会议于1996年元月1O日在广信公司召开,所属单位科协主席、秘书长参加了会议.会议总结了公司科协1995年的工作,研究部署了1996年的工作任务;并对“江铜科技之星”有奖征文活动的优秀组织单位和获奖个人进行了表彰.公司总工程师、科协主席姚清华自始至终参加了会议,并作了题为《振奋精神、团结进取、求实创新、夯实基础、共创公司科协工作的新局面》的总结讲话.公司党委书记薛同科到会并作了重要讲话.在过去的一年,公司科协紧紧围绕公司党政的中心工作和年初的科协工作计划,积极开展了讲、比竞赛活动,科学普及工作、学术交流活动和科技咨询等大量的活动,为提高职工的科技意识,普及科学文化,推进公司的科技进步做出了应有的贡献,成绩也是有目共睹的.新年伊始,公司科协定出了“科技兴企”的主调,即:在公司党政的领导下,紧紧围绕公司的中心工作、切实加强科协的自身建设,积极主动推进企业科技进步,努力把全公司职工的科技意识“炒热”,把科技工作者的继续工程教育“炒热”,为提高企业素质,为提高企业经济效益,为完成公司1996年的各项奋斗目标做贡献.     

“讲理想·比贡献”成效显著

广州市冶金工业系统和广州市金属学会持续在科技人员中组织推动“讲理想·比贡献”的活动。每两年进行一次活动情况总结,并将活动结果报市经委和市科协。 经对8个参予竞赛活动企业的统计,1994～1995年度参加活动的科技人员共1199人,其中科协会员888人,在活动中创出成果而受表彰的先进集体共101个,先进个人374人;在活动中提出合理化的科技     

发挥科协功能 推动技术进步

自1990年以来,厂科协紧密围绕以经济建设为中心,调整产品结构为龙头,以科学技术为先导,以提高企业经济效益为重点,深入开展“讲、比”竞赛,积极动员全厂科技人员与科协会员投入市科协举办的“双杯奖”竞赛活动,努力当好党委与厂部的助手、参谋与桥梁纽带,使我厂科协工作从过去自己找工作做,争取工作做转变为党政领导主动部署科协工作、下达任务。使科协工作纳入党政领导的议事日程,成为厂工会、团委紧密合作的伙伴,在“科技兴厂”中发挥出     

广州市冶金系统科技人员“讲理想·比贡献”材料选登

“讲理想·比贡献”是广大科技人员,面向经济建设,为促进技术进步,向科学进军,让科学技术繁荣企业经济,积极参与建设有中国特色的社会主义、寓政治思想教育于科技活动之中的一项有意义的活动。这几年来,广州市冶金系统的科技人员,在“讲·比”活动中,立足本职、胸怀祖国,为技术长入经济、做出了不少贡献。广州市金属学会为使“讲·比”活动持之以恒地在科技人员中广泛、深入开展下去,动员广州市冶金系统的厂科协、学会会员,围绕企业技术经济的发展,运用“提一项合理化建议,选择一项科研、技术攻关课题,实施一项科研、攻关,完成一项科技成果,撰写一篇科技论文”的活动形式,热诚期望,我们的科技人员,在经济建设的主战场中,创造更好的业绩。 在1993年的“讲·比”活动中,我市冶金科技人员,对企业95个科技项目进行了攻关,据不完全的统计已创造了677.7万元,这是十分可喜的成绩。本刊将对1992～1993年科技人员在“讲·比”中的好人好事,加以选登,让我们在市场经济发展的大潮中,取长补短,为企业的技术、经济发展,做出更多更大的贡献。     

加强科协工作 推进全员挖潜增效为公司科技进步提高效益做贡献

当前，公司各单位正在认真贯彻落实2006年“三会”精神。公司总经理郑柏平在工作报告中明确提出了公司2006年生产经营与改革发展的任务和措施，要求强力推行技术创新，提升企业核心竞争力。公司党委书记张怡中在报告中提出要充分调动科技人员的积极性，促进挖潜增效和科技进步的艰巨使命。公司科协认真贯彻公司“三会”精神，发动、动员全体科技人员积极开拓创新，为公司挖潜增效、科技进步、提高效益做贡献。     

柳钢召开二○一八年度科技表彰大会

<正>5月29日,柳钢召开2018年度科技表彰大会,出资544万元重奖科技工作者及其科技成果,包括:6个科技先进单位、11名科技标兵、10名优秀科技管理工作者、131名科技先进工作者、4个专利工作优秀组织单位、10名优秀专利工作者、100项公司科技进步项目成果、42项公司专利成果、6个科协先进集体、6个"讲理想、比贡献"竞赛活动优秀组织单位、78名科协工作积极     

公司科协召开2008年年会

3月18日下午,公司科协在双菱大厦召开2008年年会,参加会议人员,科协常委、委员、各学会、分会理事长、秘书长,会员代表共计100人。会议由公司科协副秘书长朱长华主持,秘书长温德智作了2008年科协工作总结和2009年工作计划。公司领导郑柏平、张怡中、焦国华、汪庆祝参加会议,并为2008年科协系统先进集体和个人颁奖。党委书记张怡中希望公司广大科技工作者明确肩负的责任,当前公司正处于生死存亡的紧要关头,需要广大科技工作者为公司摆脱当前困境、创造美好未来做出贡献。广大科技工作者要发挥自身优势,把握好工作的主攻方向;积极参加公司开展的以“研发品种、提升品质、创造品牌”为主题的“三品”竞赛活动,要在实施公司“精品+差异化”战略中建功立业。公司副总经理、党委副书记、总工程师、科协主席焦国华要求广大科技工作者发挥科技人员的主力军作用,不断提高自身能力,加大科研攻关和新产品的开发力度,致力科技创新,提升企业竞争实力。公司副总经理、科协副主席汪庆祝宣读2008年科协系统先进集体、先进理事长、秘书长及先进会员名单。(本刊讯)公司科协召开2008年年会     

务实创新 求存图强 为加快公司发展提供智力支持

12008年工作回顾2008年是多事多难、大喜大悲的一年。一年来面对特大自然灾害和空前市场危机的挑战,公司科协在党委、行政的正确领导下,以科学发展观为指针,紧紧依靠各学会、分会,组织广大科协会员,务实创新,在技术创新、技术交流、科学普及等方面做了许多有益的工作,为生产经营和发展提供了智力支持。公司科协被评为省“讲理想、比贡献”活动先进集体和市科协工作先进集体。一年来我们做了以下几方面的工作。1.1解放思想,创新思路,为化解危机作贡献2008年面对国际、国内非常严峻的市场形势,公司生产经营遇到了前所未有的困难,在公司党委的统一部署和安排下,科协组织了科协层面、学会、分会的解放思想大讨论活动,同时发文提出“关于动员和组织广大科技工作者,为公司化解危机多作贡献的若干意见”,要求科协会员正确认识形势,把思想统一到如何认识危机,如何战胜危机上来,树立战胜危机的信心,将化解危机的实践落实到具体工作中去:(a)执照公司党委的要求,认真实践科学发展观,发扬涟钢企业精神和抗冰救灾精神,以创新的思想破除障碍,以创新的思维拓展空间,以创新的思路落实举措,为化解危机提供智力支持多作贡献。(b)切实履行好科协作为党委和行政联系科技工作...     

加强科协工作 促进科技进步 提高企业经济效益

公司总经理郑柏平在2007年工作报告中明确提出了公司今年生产经营与改革发展的任务和措施，要求深入开展技术创新，提升科学发展水平。公司党委书记张怡中在报告中提出“科协组织要以增强企业核心竞争力和提高经济效益为目标，组织广大科技工作者深入开展以技术创新为重点内容的科技活动，为实现又好又快发展提供智力支持”。公司科协的主要任务是要认真贯彻公司“三会”精神，发动、动员全体科技人员积极开拓创新，为公司挖潜增效，科技进步、提高效益做贡献。     

发挥科协作用 推动企业科技进步

涟钢科协在公司党委、行政的正确领导和上级科协组织的指导下，坚持围绕涟钢的科技进步，以节能降耗、经济效益为中心，大力实施科技兴厂战略，全面加强科技人员之家和科协队伍自身建设。团结、依靠、动员全公司科技人员积极开拓创新、争作贡献，为涟钢的生产经营、科技进步发挥了重大作用。     

紧紧围绕公司科技进步 开创科协工作新局面

2004年，是涟钢快速发展实现产钢340万t以上，薄板超120万t的辉煌的一年。在这一年中，涟钢科协在公司党委的正确领导和上级科协指导下，坚持围绕涟钢的科技进步，以节能降耗、经济效益为中心，大力实施科技兴厂战略，全面加强科技人员之家和科协队伍自身建设。团结、依靠、动员全公司科技人员积极开拓创新、争作贡献，为涟钢的生产经营、科技进步发挥了重大作用。