煤矿放炮事故不安全动作分析及解决对策

为减少或消除引起放炮事故的不安全动作,进而有效预防煤矿放炮事故发生,统计分析了2000年后4起特大瓦斯爆炸事故,并深入分析了2起事故,得出煤矿放炮事故发生的直接原因都是由员工的不安全动作导致的,员工的不安全动作间接或直接导致了引爆瓦斯火花的产生,或直接导致了瓦斯积聚。据此,提出采用三维动画放炮不安全动作演示及虚拟现实放炮安全动作训练来提高员工的安全知识及安全意识,培养员工的安全习惯。     

煤矿运输事故各工种不安全动作分析及对策

通过对2001年到2012年部分煤矿运输事故进行统计分析,以工种为统计指标,通过统计所涉及到的工种大致可得出7大类,包括绞车操作操作工、信号工、把钩工、采煤工等;其中不安全动作中绞车操作工违规/误操作,安全检查员未检查绞车、吊桶、矿车等设备的连接情况,把钩工未制止人料混乘,采煤工违规乘坐矿车、蹬车等占有很重的比例。分析造成这些不安全动作的原因主要是工人的安全知识不足、安全习惯不佳、安全意识不强等。对此,提出具体的改进措施:对各工种分类培训,重点培养各自的安全知识意识和习惯,并进行效果检验等手段进行预防和减少经济损失。     

煤矿瓦斯爆炸事故动作原因中的操作研究

动作原因是导致煤矿瓦斯事故发生的主要原因,其中违章操作占不安全动作的71%。根据操作对象的不同,将操作分为了9大类:放炮、检查瓦斯、操作电气设备、操作局部通风机、操作通风设施、操作主要通风机、维护巷道、使用矿灯和其他,其中与放炮、检查瓦斯和操作电气设备相关的违章操作较多。根据煤矿规程,将各类操作分解成若干子操作,并结合2001-2009年间发生的201起重特大瓦斯事故分析,将违章子操作进行了归纳重组和统计,找出了每个子操作过程中容易出现的具体不安全动作,培训煤矿员工这些具体的违章操作,可提高员工自我控制和预防事故能力。     

加强井下爆破工管理 实现煤矿安全生产

1健全组织 机构成立专职放炮队 （1）目前国内许多煤矿的基层采掘区队，人员编制混乱。放炮员通常由他人兼职，素质不高，严重威胁着煤矿安全生产。为杜绝放炮事故的发生，良庄煤矿于2002年对在职放炮员从采掘工龄、敬业程度、文化程度、家庭背景等方面进行了审查，严格挑选，成立了专职放炮员队伍，并指定责任心强的放炮员担任放炮队队长，确保了放炮队伍的合格性和稳定性。     

基于"2-4"模型的矿山爆破事故致因研究

通过对近40年矿山爆破事故的不完全统计,采用事故致因"2-4"模型对20起矿山爆破事故进行研究.首先,从个人层面研究直接原因和习惯性行为原因,即不安全动作、不安全物态和安全知识、意识等;然后,从组织层面研究运行行为原因,即安全管理体系;最后,得到矿山爆破事故致因链.结果表明:在恶劣环境下爆破是发生事故最多的不安全动作原因;炸药、炮泥不合格是发生事故最主要的物态原因;企业对员工的安全培训不到位,未建立或执行爆破作业程序文件,使得员工缺乏相关的安全知识、安全意识,逐渐形成习惯性不安全行为,是发生事故的根本原因.     

煤与瓦斯突出事故不安全动作原因研究

为了减少煤与瓦斯突出事故的发生,将煤矿企业员工划分为4个层级:一线员工、班组长、中基层管理人员和高层管理人员,应用行为安全"2-4"模型案例分析方法,分析了2000-2011年间国内66起典型煤与瓦斯突出事故的不安全动作原因。结果表明:一线员工不安全动作的发生比例是37.30%、高层管理人员36.99%、中基层管理人员24.76%、班组长5.64%;一线员工不安全动作发出频次最高的是突出危险区作业,间接原因主要是安全知识不足和安全意识不高。     

近年来我国煤矿放炮事故统计分析及启示*

以2000年后我国发生的133起煤矿重特大放炮事故为样本,对放炮事故的发生规律进行了统计分析.统计发现:近几年,我国煤矿放炮事故起数和死亡人数在波动中呈下降趋势;煤矿各月份重特大放炮事故的事故起数与死亡人数大体呈一致性变化,且11月最多,2月最少;有瓦斯(煤尘)参与的重特大放炮事故占事故总数的绝大部分;过去对煤矿放炮事故的统计方法严重忽视了放炮引起各类事故的严重性;发生放炮事故的矿井分布广泛,但呈现南多北少的特点,南方主要集中在贵州、四川和湖南这几个区域,北方主要集中在山西和黑龙江.煤矿企业、政府、监管部门应根据放炮事故发生规律,对重点时间、事故类型,以及重点地域的煤矿加强防控.     

采用爆破水套 防止爆破灾害

井工煤矿的生产事故是比较多的,其中瓦斯煤尘爆炸事故是最常见的,据不完全统计,瓦斯煤尘爆炸事故中约65％是由于放炮引起的。其原因首先是由于放炮员的违章作业,但事后也常常查不出违章事实,这就向我们提出了值得深思的两个问题:     

百善煤矿回采边角煤柱放炮安全管理浅析

对百善煤矿回采边角煤柱所遇到的放炮安全管理问题进行分析,从职工培训、现场安全技术措施的制定、放炮安全管理制度的落实等方面总结了该矿放炮安全管理的经验。培养了一批素质过硬的放炮安全管理人员和操作熟练的放炮员,设计发明了爆破材料专用矿车、专用雷管、炸药储存箱、反光警戒条幅、放炮母线钩、放炮阻燃彩带等多项火工品及放炮安全装置,制订了一系列的放炮管理制度。全矿3个炮采工作面、5个炮掘工作面7 a内无一起放炮事故。     

“死心眼”的放炮员

“孙师傅,迎头没有瓦斯,你就省一道工序、节省一点时间吧。”肥城矿业集团公司白庄煤矿采二区老放炮员孙仲彬坚定地说：“安全规程怎么规定我就怎么执行。放炮万万不能有半点马虎,出了事谁都担待不起。“了解孙仲彬的人都知道,治理瓦斯的一招一式必须按照安全规程来进行,谁想图省事,只要有孙师傅在,全都通不过。为此,     

爆破事故因果连锁模型研究及其应用

依据工程爆破事故频发的现状,提出构建爆破事故理论模型的必要性。作业人员不安全行为是事故发生的主要原因,是研究爆破事故理论模型的关键。基于人的行为原理及行为模型理论,从物质环境因素、爆破作业量、周围其他人的不良影响因素等方面,分析其存在对作业人员不安全行为产生的消极作用,并提出了基于人行为、心理的爆破事故因果连锁模型。根据爆破事故模型,提出切断事故链是预防爆破事故发生的原则,爆破事故预防对策从控制人员不安全行为和防止“接触”两方面入手。爆破设备引入不安全行为的自动识别及纠偏、爆破闭锁功能的设计,有利于消除作业人员不安全行为,避免爆破伤亡事故的发生。     

不安全行为的预控方法

为更有效预防不安全行为,研究中采用SCAP企业安全文化在线分析系统、便携式安全认知与行为数据采集仪等,抽样测试了某煤矿140名样本员工,并利用SPSS17.0和LISREL 8.80处理取得的数据。数据显示：对该企业来说,技术设备水平、安全管理方式、隐患识别、隐患容忍等均对员工不安全行为具有直接显著影响,标准化路径系数分别为0.50,-0.22,0.20和0.24;和预计不同的是,安全理念没能对行为状况发生显著影响,而是通过改善隐患识别（0.53）和隐患容忍（0.18）施以间接影响。结果表明：该企业应通过大力提升技术设备、研究和改善个体安全行为能力、采用符合各自特点的安全管理模式、树立先进的安全理念等途径预控不安全行为,但对安全理念和文化建设方面的投入不应急于求成。     

基于新标准的俄罗斯釆金业职业风险评估

当前俄罗斯正在进行立法改革以实现治理体系现代化，其中改革的重点是国家管理体系中的劳动保护、工业安全和突发事件的应急处理。过去的立法体系侧重于对受伤员工提供健康补偿和医疗救护，而新的立法体系则以预防为主，以期通过建立完善的风险管理机制和运行规则，提高安全生产水平、普及安全文化教育，保障员工的生命安全。新标准强调企业必须进行职业风险评估，并将职业风险评估纳入企业工作管理体系。论文以采金业为例，选取伊尔库茨克州波戴波区金矿露天采场为研究案例，探讨了现代化职业风险评估的方法，明确了职业风险评估首先要进行危害鉴别，编制了风险源管理档案清单。采用实测员工风险因素的“记分法”和数学模拟“矩阵法”完成了伊尔库茨克州波戴波区金矿露天采场主要职业的风险评估。研究表明: 在钻井爆破作业场所，由碎石的喷射、粉尘的排放和噪声效应引起的危险为不可接受风险，通过实施安全生产制度（即遵守安全标准和技术要求、为工人提供防护装备）,可将高风险和不可接受风险化解为可接受风险；阐述了高风险职业，编制了风险手册，提出了改善工作条件的首要措施是消除影响爆破手和钻机操作员的有害因素，并为员工提供能更有效预防噪音和振动的个人防护用品。     

基于新标准的俄罗斯釆金业职业风险评估

当前俄罗斯正在进行立法改革以实现治理体系现代化，其中改革的重点是国家管理体系中的劳动保护、工业安全和突发事件的应急处理。过去的立法体系侧重于对受伤员工提供健康补偿和医疗救护，而新的立法体系则以预防为主，以期通过建立完善的风险管理机制和运行规则，提高安全生产水平、普及安全文化教育，保障员工的生命安全。新标准强调企业必须进行职业风险评估，并将职业风险评估纳入企业工作管理体系。论文以采金业为例，选取伊尔库茨克州波戴波区金矿露天采场为研究案例，探讨了现代化职业风险评估的方法，明确了职业风险评估首先要进行危害鉴别，编制了风险源管理档案清单。采用实测员工风险因素的“记分法”和数学模拟“矩阵法”完成了伊尔库茨克州波戴波区金矿露天采场主要职业的风险评估。研究表明: 在钻井爆破作业场所，由碎石的喷射、粉尘的排放和噪声效应引起的危险为不可接受风险，通过实施安全生产制度（即遵守安全标准和技术要求、为工人提供防护装备）,可将高风险和不可接受风险化解为可接受风险；阐述了高风险职业，编制了风险手册，提出了改善工作条件的首要措施是消除影响爆破手和钻机操作员的有害因素，并为员工提供能更有效预防噪音和振动的个人防护用品。     

基于模糊理论的安全意识评价方法研究

人的不安全行为是事故发生的主要隐患之一。据相关资料显示,我国大部分伤亡事故都是由“三违”引起的。而人的行为安全与否在很大程度上取决于他的安全意识。因此,对安全意识进行分析、研究、评价对于有效提高人们的安全意识水平,进而减少和预防各类安全事故、降低和减少事故中的人员伤亡和经济损失有着极为重大的意义。文中从安全意识的内涵及结构出发,提出了安全意识的评价指标体系框架,并运用模糊综合评价的方法构建了安全意识的量化评价模型,提出了安全意识水平量化评价的方法。     

基于行为安全“2-4”模型的煤矿行为管理研究

煤矿中人的不安全行为是引发事故的主要原因。为加强员工行为管理,提高其安全意识减少危险行为,综合行为安全理论与安全管理学方法,阐明了行为安全管理的概念与作用机理。简要介绍了煤矿安全生产中忽视对人员行为管理的现象,深入诠释了行为安全“2-4”模型的功能、特点与事故预防中的重要意义,突出模型的有效性与实用性。运用该模型对斜沟煤矿安全生产事故进行分析,详细剖析事故原因,提出针对性预防措施。结果表明,行为安全“2-4”模型对煤矿行为安全管理具有指导性作用,通过控制人的不安全行为来预防事故发生,进一步提升了煤矿的安全生产水平。     

正确使用煤矿爆破器材，确保煤矿安全爆破

文中就如何做好煤矿井下安全爆破进行了阐述，内容涉及煤矿爆破器材的选择、使用方法和爆破故障的原因、预防及处理。认为在煤矿井下爆破管理中，要不断加强安全技术培训，增强爆破作业人员的安全意识，以提高爆破效果，达到安全爆破的目的。     

煤矿不安全行为警示仿真系统开发与应用

利用三维虚拟仿真技术实现煤矿不安全行为的警示,以新的技术手段和模式强化矿工的安全意识。分析了煤矿不安全行为辨识、评估的方法和流程,提出仿真系统的开发目标、三维场景框架和开发流程,设计了三维建模和仿真过程的技术方案。现场应用表明,煤矿不安全行为警示仿真系统作为一种新的安全警示教育手段,改变了传统的安全教育模式,强化了员工的安全意识,促进了煤矿的安全生产。     

爆破动载作用下边坡临界振速及安全距离的计算

结合现场爆破地震监测数据,通过有限元数值模拟的方法提出了爆破振动作用下边坡动力安全系数时程变化的计算方法。该方法以动力有限元时程分析得到边坡安全系数随爆破载荷加强而不断降低的变化特征,当边坡安全系数为1时,边坡处于临界状态,此时边坡承载的振动速度即为临界破坏振速,通过插值法计算得到边坡临界破坏振动速度,并结合爆破地震波的传播规律反推得到爆破安全距离,为矿山边坡维护以及生产爆破提供科学有效的参考。