煤炭企业加强安全教育工作的探索与实践

山东能源新矿集团孙村煤矿以科学发展观、安全发展观为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,按照“制度化管理、程序化运作、精准化考核”的要求,积极培育孙煤特色安全文化,采取宣传、教育、培训等多种举措,不断增强全员安全意识,努力提高职工安全技能水平和安全防范能力,为现矿井。安全、健康、和谐”发展的目标提供坚实的思想保障和组织保障。     

实施多元渗透式教育 推动企业安全和谐发展

山东能源新矿集团孙村煤矿以内容多元、方法多元、载体多元为主要方式的渗透式教育,使各类安全文化活动一年四季“常流水不断线”．把安全理念强力渗透到员工的内心深处,形成人本化,紊情化,动静结合的大安全文化氛围,提升了全员安全意识养成,推动了企业安全和谐发展。     

煤炭企业区队安全教育工作探索与实践

在煤炭企业,区队安全教育培训工作是实现安全生产的基本要素。新汶矿业集团孙村煤矿作为百年老矿,亚洲第一深井,为进一步加强基层区队安全教育培训的针对性和实效性,提高员工的自主保安意识,实现安全生产进行了有效的探索和实践。     

创新“三个三”模式提升思想政治工作水平

近年来,孙村煤矿认真把握新形势下思想政治工作的特点,创新方式方法,将网络化、制度化、程序化等管理理念引入思想政治工作中,建立“三个三”模式,聚合形成思想政治工作新型工作流程,提升了思想政治工作的运行水平和质量,为建设新型现代化矿井提供了有力保证。矿井获得中国煤炭工业双十佳煤矿、山东省煤炭企业思想政治工作优秀企业等荣誉称号。     

孙村煤矿保证安全生产的有效体制

加强安全生产管理,保障职工生命财产安全,维护广大职工的根本利益贯彻落实科学发展观是“安全第一,预防为主,综合治理”生产方针的具体体现,任何以牺牲人的生命和健康为代价的所谓“发展”,都是不健康、不道德、不和谐的,也都不是真正的发展。“科学发展”首先要安全发展,否则什么都是空谈;“以人为本”首先要以人的生命为本,就是人的生命第一,也就是“安全第一”;“全面协调可持续”就是要在安全教育和安全文化建设、安全管理机构机制建设、安全责任落实、安全投入等方面全面协调形成长效机制,也就是“预防为主”。孙村矿落实煤矿安全生产主体责任,全面加强煤矿安全技术管理,提高了安全技术水平和安全技术保障能力,促进了矿井的安全健康发展。以下是我矿在生产实践中总结出的有效安全机制：     

煤炭企业安全健康教育管理工作探索与实践

山东能源新汶矿业集团孙村煤矿坚持以人为本,安全发展的思路,围绕实现安全年的工作目标,完善安全健康教育工作的体系和机制,增强全员的自主保安意识和健康意识,坚持思想政治性、科学性、群众性、艺术性的基本原则,普及知识,倡树理念,倡导有益健康的生产、生活方式,不断提高全员的安全素质和自我保护能力,确保实现安全工作总体目标,推动矿井安全健康持续发展。     

借助六大宣传平台 创新人口计生宣教工作

新形势对计生宣传工作提出了新的要求,新形势需要用创新的思维去研究计生宣传工作,新形势下更要重视宣传教育在计生工作中的作用。近年来,山东能源新矿集团孙村煤矿不断探索新时期下人口和计划生育宣传教育工作的创新点,坚持把宣传教育转型作为实现人口计生工作全面转型升级的突破口,理清思路,大胆创新,在坚持以往有效做法的基础上,借助网络、电视、通讯、语音、邮递、组织六大宣传平台,推动人口计生宣教工作创新发展,收到了良好成效。     

创新333教育机制 提升党员综合素质

山东能源新矿集团孙村煤矿不断完善党员教育培训机制,丰富培训内容,创新培训载体,深化培训重点,全面提升全矿党员队伍的整体素质,使广大党员成为推进建设和谐幸福孙煤的骨干和中坚力量。     

煤矿企业安全文化建设探析

煤矿企业安全文化的核心就是以人为本,实现人的安全价值。人是安全生产的实践主体,人的安全意识如何,素质高低,直接作用于安全生产的具体工作。因此,要使所有从业人员增强安全意识,将安全变成一种自觉行为,必须强化企业安全文化建设。     

人体素描教学与“人体艺术的历史文化内涵”

目前,大学的艺术教育比较忽视人文精神的培养,造成了学生只重视专业技能的学习,人文素养严重不足。在人体素描教学中,引入“人体艺术的历史文化内涵”这一教学环节,发掘人体艺术中的文化多样性、文化宽容精神,达到开阔学生的视野,提高学生的艺术修养,陶铸学生的情操的教学目的。     

孙村煤矿“人性化”管理保障矿井安全生产

安全问题一直是困扰煤矿企业的头等大事,也是煤矿企业永恒不变的主题。多年来,随着资金投入的不断加大,安全防控设施日趋完善,安全生产的硬件环境日益优化。但是,零打碎敲的事故依然发生。如何更大程度的减少事故率。     

浅谈矿井安全教育的实施

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,牢固树立安全发展观,推进矿井安全工作向纵深开展,促进全年安全工作目标的实现,矿井实施安全教育工作。     

加强矿井安全管理创新促进企业安全高效发展

煤矿安全关系到煤矿企业能否安全高效的生产和发展,它成为了一个永恒的煤矿主题。加强安全管理,创新安全管理模式是每一个煤矿安全管理工作者的责任,我矿在创新安全管理体系,创新企业的安全管理方面进行了探索,以此来不断的提高全体员工的整体安全意识,真正实现企业的安全高效的生产和发展。     

基于文化内涵和艺术创造下的产品创新

提出文化是协调社会的媒介,设计作为物质生产的前提,引领人们的消费.探析产品创新中,以科技"智能文化"为基础,以一定价值观的观念文化为导向,以艺术作为形式创造的手段,表现深邃文化内涵下的产品创新,更新人们的生活方式.探讨影响产品创新的文化和艺术因素,为其提供理论指导.     

探索实施矿井安全教育的实践

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,牢固树立安全发展观,推进矿井安全工作向纵深开展,促进全年安全工作目标的实现,矿井实施安全教育工作。     

如何做好幼儿园的安全教育

学生安全涉及千家万户,关系社会稳定。校园安全一直是社会对学校要求极高的一个方面。最近教育部下发通知：加大安全教育力度,强化师生安全意识,《通知》要求,要深入宣传贯彻党中央、国务院关于安全工作的指示精神,强化对校园稳定和师生安全教育重大意义的认识。要加大对师生员工安全教育工作的力度,大力宣传学校安全工作法律法规,加强师生自防自救教育。本人认为,校园安全,现在从中央到各级教育部门到各大、中,小学校、幼儿园,托儿所,都是非常重视的,特别是各校长、园长等行政负责人,对老师、对学生都一而再、再而三地强调,各老师确实也在身体力行地实行安全教育,学校也在尽可能地提供一个无安全隐患的教育环境。然而学校还是不怎么安全,各种学生伤害事件仍时有发生,可见安全教育还是有漏洞的。     

煤矿企业安全文化理念一“安全第一生产第二”

煤矿是人类在开掘富含有煤炭的地质层时所挖掘的合理空间,通常包括巷道．井峒和采掘面等等。在中国煤炭开采必须依法开采,证照齐全有效。煤矿企业的全新理念就是“安全第一生产第二”。因此,加强煤矿安全工作有着积极地作用。     

培育特色，丰富内涵，着力提升安全协管工作水平

唐口煤矿是淄矿集团公司的龙头矿井,于2006年1月正式投产,现有职工3140人,女职工165人,占全矿在册职工的5％。近年来,我们在各级工会及党政领导的关心和支持下,立足企业实际,把握工作重点,优化队伍,提升素质,创新形式,安全协管工作有了新的突破,为唐口煤矿的安全发展、和谐发展构筑了第二道防线。创新是推动发展的不竭动力,任何一项工作想要做精做优,必须要具备勇于创新的精神,只有善于创新才能走出新路子。近年来,女工委扎实开展协管工作同时,不断在创新中求突破,抓特色、出亮点,得到了上级工会组织的一致认可,多次被集团公司和省煤矿工会评为“安全协管会先进集体”称号,荣获全省煤矿矿（处）际女工家属协管安全工作先进荣誉。     

煤矿企业员工安全思想教育工作的重要性及其方法

新时期,我国煤炭企业的安全管理已经走上了一条“依法行政、以人为本、超前防范、科学管理”的轨道。坚持“以人为本”的原则,做好新时期的安全思想教育工作,对全面贯彻落实《安全生产法》,依法建立安全生产的长效机制具有十分重要的意义。文探讨了思想教育工作在安全生产中的重要性,分析并论述了教育启迪的导向性,教育渗透的间接性,教育能力的潜在性、教育方法的灵活性以及教育的实效性。其论述对企业员工的思想教育工作具有一定的指导意义。     

依托“三化”激发企业宣传工作新活力

随着市场经济的发展,经济社会生活的各个层面都发生了深刻的变化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。宣传思想工作所处的环境更加开放,在促进企业改革、发展和维护稳定中承担的任务更加繁重,但目前宣传思想工作存在薄弱化、空洞化、边缘化的问题,通常是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”,宣传思想工作如何走出困境实现新发展呢？在实践探索中,山东能源新矿集团孙村煤矿采取以“三化”推进宣传思想工作的措施,推进宣传思想工作在新时期贴近职工群众、贴近工作实际、贴近煤矿生活。