职业道德是企业重要的核心竞争力

一个企业能否常胜不衰,就要看他是否有很强的核心竞争力。人们对一个企业核心竞争力的关注,往往更侧重其物质形态。如：拥有多少专利、多少核心技术、多少物质资源等等。其实,企业的核心竞争力的强弱,不仅看其物质形态的竞争力,同时要看其非物质形态的竞争力。现在非物质形态的竞争力就是企业文化。而职业道德是企业文化的重要组成部分。所以,职业道德也就是企业核心竞争力的重要组成部分。     

人力资源管理存在若干问题分析及对策

人力资源是现代企业最核心的资源,更是企业保持核心竞争力的关键。企业的人力资源管理系统通过对有价值的、稀缺的、难以模仿的资源进行的理性识别和有效利用,使得企业竞争优势凸显,并获得更高的组织绩效。     

论企业核心竞争力的培育

核心竞争力是一个企业保持持续竞争优势的源泉,是企业生存和发展的关键,核心竞争力的培育、维护和提升是一个循环往复的重复过程,一个企业要想在市场竞争中保持持续的优势,就要不断审视自己和竞争对手,不断学习和创新,不断培育、维护和提升自己的核心竞争力。     

加强技术创新 提升企业核心竞争力

企业自身拥有的技术优势就是企业竞争力的核心,而技术创新又是提升企业核心竞争力的关键。本文作者就上海市安装工程有限公司加强技术创新,提升企业核心竞争力的做法和经验做了详细的阐述和介绍。     

培育核心竞争力探讨

核心竞争力是一个企业保持持续竞争优势的源泉，是企业生存和发展的关键，核心竞争力的培育、维护和提升是一个循环往复的重复过程，一个企业要想在市场竞争中保持持续的优势，就要不断审视自己和竞争对手，不断学习和创新，不断培育、维护和提升自己的核心竞争力。     

提高核心竞争力确保企业持续发展

核心竞争力是一个企业保持持续竞争优势的源泉，是企业生存和发展的关键，本文在核心竞争力相关基本理论解析的基础上，分析了我国入世后培育国内企业核心竞争力的迫切性，针对国内企业核心竞争力的现状，提出通过开发企业人力资源，培育企业技术核心能力，实施品牌战略提高国内企业核心竞争力。     

纸包装符合消费趋势和环保要求

由上海市经委、市财政局、市知识产权局联合制定的《上海市专利新产品认定实施办法》已经上海市政府批准施行。该办法的实施将进一步提高企业的核心竞争力，促进企业拥有能作为盈利基础的自主核心技术专利或是以超越引进的核心技术专利的二次开发专利，加快企业的专利技术产业化进程。     

基于学习型企业文化的核心竞争力的提升

介绍了核心竞争力的内涵与学习型企业文化的特征,对企业核心竞争力的体现进行了阐述,分析研究了影响核心竞争力培育和提升的因素．分析表明：学习型企业文化的构建、发展和完善是提升企业核心竞争力的基础和关键,是企业永续发展的灵魂．     

市场竞争与企业标准化

1．市场竞争与企业的竞争能力 竞争是市场经济的基本规律。竞争是在商品市场上、商品生产者之间展开的争优势、比胜负的较量。任何企业都必须具备应有的竞争能力，培育提高自己的竞争力，关键是核心竞争力，它是市场竞争中决定胜负的关键性因素，是企业保持其长期竞争优势的唯一途径。     

道路工程施工阶段管理中的成本控制

现阶段施工企业都把利润作为企业最重要的管理核心,这是企业保持改革、稳定和可持续发展的基础。加强道路工程项目的成本管理与控制,是提高施工单位经济效益、增强竞争力的关键。本文以道路建设工程成本控制与管理及沥青路面等方面为研究对象,对相关问题进行分析与探讨。     

谈企业品牌核心竞争力

品牌是企业和产品的象征和代表,品牌在企业的种种活动中发挥着重要的作用。美国经济的衰退和全球高新技术市场增长的滞缓,给寻求跨地域发展的企业投下重重的阴影。中国企业目前所具有的竞争力只能保持3～5年的时间。加入W T O后,中国企业品牌的寿命周期会大大缩短。面对国际、国内环境的巨大变化,企业品牌的核心竞争力必须进行重新评价和创造。品牌竞争力的先决条件是企业核心竞争力品牌的竞争力已不容忽视。在日益动荡多变的市场条件下,品牌已经成为赢得顾客忠诚和企业求得长期生存与成长的关键。在这种情况下,企业就要重新审视其品牌管…     

包装企业核心竞争力研究

核心竞争力是企业赖以生存和发展的关键要素.介绍了企业核心竞争力的内涵,分析了我国包装企业的现状及存在的问题,提出了提高包装企业核心竞争力的战略措施.     

构建高速公路企业文化体系探析

文化建设是提高现代管理和服务水平的重要途径,更是提高行业软实力的有效措施。企业只有拥有了自己的文化,才能获得生存、发展、壮大和为全社会服务的基础。本文在此基础上分析了高速公路企业应如何构建企业文化,以提升企业核心竞争力。     

浅析核工业工程研究设计有限公司企业文化建设之路

本文作者通过分析探讨核工业工程研究设计有限公司(简称"中核设计")企业文化的建设历程,认为拥有一个适合企业自身特点和符合社会文化导向的企业文化,才是企业长久发展的关键。     

基于企业品牌建设的企业核心竞争力构建

企业品牌创建是企业文化建设活的灵魂,是不断提高企业核心竞争力的关键。企业核心的竞争力是建立于企业品牌创建力之上的一种“合力”。本文通过对基于企业品牌创建的企业核心竞争力的构成分析,探讨如何通过企业品牌创建构建企业核心竞争力。     

基于企业核心竞争力的人力资本研究

在日新月异、瞬息万变的知识经济时代,人力资本因其价值性、稀缺性和难以模仿性逐渐成为决定企业核心竞争力的关键。如何运用或培养好人力资源,使之发挥出最大的潜力,从而提升企业的竞争力,这是企业在激烈的竞争中脱颖而出的关键。本文从人力资源的特性着手,分析了人力资本与企业生命周期之间的互动,并揭示出提升人力资本价值以及企业核心竞争力的相关措施。     

打造包装企业的核心竞争力

一、何谓企业核心竞争力? 核心竞争力从字面上理解就是“竞争力的内核”。核心竞争力是一个企业在战略、人才、管理、技术、资金和品牌有机结合的基础上,在一定时期内保持企业竞争优势的能力。 企业的核心竞争力从根本上讲,就是企业内部经过整合了的知识和技能,即能不断地产生综合优势或某方面的绝对优势,为企业源源     

对技术创新风险管理的探讨

当前,企业所处的市场环境竞争日益加剧,核心竞争力成为企业得以立足和稳步发展的关键。在核心竞争力中,技术竞争力的提升尤显得重要,对于主要靠技术取胜的企业更是这样。技术竞争力提升的关键和途径是什么?就是技术创新。然而创新的收益与风险并存,研究企业技术创新的风险管理对于指导企业技术创新具有重要现实意义。     

基于建设工程质量管理提高企业核心竞争力的分析与探到

建设工程项目质量的优劣，关系到企业的长久发展。质量是企业的生命，质量是企业发展的根本保证。本文首先阐述了核心竞争力的内涵，并结合质量管理的重要性，对如何提高建设工程质量的方法与措施提出了相应的建议。     

专业技能人才是企业创新发展的智力基础

现代企业经济实力的竞争，说到底是人才的竞争。人才是第一资源，是企业的核心竞争力，是决定一个企业兴衰存亡和兴旺发达的关键。在当前经济全球化的条件下，企业的竞争力和可持续发展能力，不仅取决于企业所拥有的物质资源的数量，更重要的是取决于企业所拥有的高级管理人才、具有现代科学技术知识的专业人才和具备高技能的操作技术人才等人力资源的数量和质量。本文仅从专业技术人才和高技能操作人才在现代化工业企业的创新发展中所具有的重要地位、所发挥的重要作用和培养的途径做一些粗浅的探讨。