湖南省煤矿节能调查

<正> 湖南省煤炭科技情报中心站受部情报所的委托,于1982年对省属煤矿和厂的节能工作进行了调研。现将情况简介如下。一、能源消耗与节约的现状湖南现有省直属企业15个,其重点煤矿即省属三局(涟邵、资兴、白沙)、三矿(煤炭坝、辰溪、谭家山),1981年生产原煤868.6万吨,工业总产值(按1980年不变价格计)17500.9万元,亏损7677.3万元。当年直接耗能38.4万吨标准煤(不包括5个自备电厂耗原煤12.9万吨)。单位产值能耗为2.19公斤标准煤/元。省     

足迹——记大同矿务局永定庄矿矿长李扣麟

引子1993年上半年,有近70年开采历史的永定庄矿实现利润234万元,超额完成计划。原煤生产129万吨,超上半年生产计划4万吨;开拓进尺超计划1682米。三年生产总值达1210万元,安置企业富余人员321人。这一串成功的数字背后是一串坚实的……     

韩城矿业低碳环保压风余热利用启动

<正>2014年12月11日,韩城矿业公司桑树坪矿压风机综合余热回收利用节能项目正式启动。该项目利用合同能源管理模式,投资机制灵活,实施后年节约标煤3907吨,减排二氧化碳9832吨,二氧化硫33.43吨,氮氧化物26.35吨,年节约费用286万元,经济、社会、环保效益显著。     

困境中的辉煌——马脊梁矿创建双文明目标

在今年国家和山西省“五一”表彰大会上,马脊梁矿获三项殊荣：矿集体荣立山西省一等功,综采一队被授予山西省“五一”劳动奖状,梁宏伟被授予全国劳动模范称号。荣誉背后是艰辛的努力,近三年在煤炭市场持续疲软的情况下,该矿原煤总产量927万吨,产销率100％,累计实现利润35623万元,特别是1999年在全年累计停产42天的不利情况下,原煤总产量284．9万吨,实现利润7744万元,连续三年荣登全局利润榜首。     

国外矿山能耗资料

在首届采选节能学术会议上,饶敦朴工程师介绍了美国、加拿大、瑞典的能耗: 每吨采选矿石能耗,单位:公斤标煤/吨一、美国铁矿 18 铁精矿 195 铜矿(调查了34个露天矿,9个坑内矿) 露天矿 10.3     

浅谈煤炭清洁生产

为了降低煤炭开采过程中产生的污染和能耗,神东煤炭集团大柳塔煤矿52307综采工作面通过采用多项节能环保关键技术,在减少煤炭生产污染的同时,大大降低了吨煤能源消耗,实现了原煤生产综合能耗约2.7 kg标煤/t,达到世界先进水平,做到了绿色开采,清洁生产。     

困境中的辉煌——马脊梁矿创建“双文明矿”纪实

在今年国家和山西省“五一”表彰大会上,马脊梁矿获三项殊荣:矿集体荣立山西省一等功,综采一队被授予山西省“五一”劳动奖状,梁宏伟被授予全国劳动模范称号。荣誉背后是艰辛的努力,近三年在煤炭市场持续疲软的情况下,该矿原煤总产量927万吨,产销率100％,累计实现利润35623万元,特别是1999年在全年累计停产42天的不利情况下,原煤总产量284.9万吨,实现利润7744万元,连续三年荣登全局利润榜首。面对耀眼的花环和来之不易的成绩,人们自然要探询马脊梁矿不仅出煤、出效益,而且出人才的奥秘何在。     

加强煤质管理实现提质增收

1 前言平顶山矿务局四矿,1958年建成投产,当时设计能力60万吨,后经扩建及老井挖潜,现已成为一座年产原煤170万吨的大型现代化矿井。1988年初,四矿因市场销量减少,受到了煤炭滞销的冲击,矿领导就意识到,在激烈的市场竞争中,提高煤质,增加品种是当务之急。在矿长大力支持下,在矿煤质科及有关技术人员具体组织协调下,制定了提高原煤质量,增加煤炭品种的技术措施,经三年多的实施,已取得了显著的社会及经济效益,1990年四矿被命名为煤炭行业二级企业,中煤总公司“煤质管理先进矿井”。     

推广应用全面质量管理提高企业素质

平顶山矿务局七矿由于矿井地质条件复杂,水大、瓦斯大、顶板压力大,给质量管理带来很大困难,为了迅速扭转这种被动局面,经矿领导研究决定,在全矿范围内推广应用全面质量管理。经近两年的实际应用,取得了显著成效。1989年建成了“质量标准化特级矿井”晋升为“计量二级单位”、“全国煤炭工业环保先进单位”,职工生活福利达到部级标准。1990年节约储备资金149.27万元,煤炭产品质量的提高使销售收入净增391. 38万元,全面质量管理卓有成效地开展,使1990年七矿的方针目标顺利实现;实现了生产原煤120万吨的奋斗目标,比计划超过12万吨;工效由1989年的1.22吨/工,提高到1990年的1.38吨/工。采煤机械化程度由1989年的33％提高到1990年的56％,建成了现代化矿井并晋升为煤炭行业二级企业。     

依靠科技进步促进煤炭生产发展

禹州市吕沟煤矿是地方国营煤矿、国家二级企业,矿井核定能力30万吨/年,实际生产能力36万吨/年以上。改革开放十年来,这个矿坚持依靠科技进步,科学管理,并应用新技术、新工艺,大搞技术革新和组织科技攻关,使煤炭生产得到了长足发展,走出了一条适合自身特点的发展煤炭生产的新路子。1990年在市场疲软、销售渠道不畅、材料涨价等增支因素增多的情况下,仍然取得了生产原煤32.6万吨,实现利税147万元的好成绩,分别超额2％和     

云冈矿“三张”王牌走节能绿色循环发展路

同煤集团云冈矿瞄准“高起点上再跨越、创造同煤新历史”的伟大事业进程,积极走节能绿色循环发展路,1到5月份,全矿安全实现低控目标,原煤生产实现226万t,外运煤炭188万t,万元综合能耗比上年降低0．15％。     

文明生产质量达标的辉县吴村煤矿

在经济腾飞的时代,在党和国家有关地方煤矿发展方针的正确指导下,太行山麓,有一座文明生产、质量达标的矿井——河南省辉县吴村煤矿。 吴村矿1974年投产,设计能力为15万吨,1980年核定能力21万吨。经自力更生挖潜改造,自1977年以来年生产量均在40万吨以上。至1986年底,共生产原煤479.16万吨,累计实现利润3034.59万元,为建井投资450万元的6.7倍之多。随生产能力增加,安全状况也很好,自1985年5月27日至1987年11月30日的918天中,无死亡,无重大机电设备事故, 其间生产原煤114.8万吨,创造了百万吨无死亡事故的纪录。1987年前11个月,已生产原煤44.2万吨,为年计划的134％,实现利润125.6万元,全员工效达每工1.1吨。     

改革生产调度管理体制提高生产

平顶山矿务局一矿,在限产压库、外运紧张的1991年,生产原煤366万吨,人均工效达到3.057吨。1992年截止4月底,又产原煤122万吨,其中一个很重要的因素,就是从企业实际出发,大刀阔斧改革生产调度管理体制,从根本上调动全体调度管理人员的积极性、创造性和社会主义劳动热情,为企业注入了生机和活力。     

A、B、C 物资追踪法

1992年,新汶协庄矿在各类物资增值因素不断增加的情况下,实现原煤单位成本50.68元/吨,节约材料费用298.7万元,回收物资金额430.62万元,回收效益723万元,他们运用了——     

浅析工业炉窑智能控制系统

我国工业炉窑是耗能大户，它消耗的能源占全国能源总产量(煤、石油)的22．7％。目前许多企业经营粗放，炉窑消耗高、浪费大、经济效益差，缺乏市场竞争力。以冶金行业为例，国家要求到2005年大中型钢铁企业吨钢综合能耗下降到0．8吨标准煤以下，现在许多还在1．0吨标煤左右，而国外：日本1978年就已达到0．681吨钢标煤；意大利1978年就已达到0．594吨钢标煤。可见我国工业炉窑的节能潜力很大。     

狮子山铜矿电耗分析与经济功率因数的探讨

铜陵有色金属公司狮子山铜矿是一座竖井开拓,坑下开采,采选中型矿山,也是公司能源消耗大户之一,年耗能2.3万吨标煤,其中电占90％。1981年总耗电4810.6万度,其中生产用电4052万度。全矿采选矿量综合用电单耗59.5度/吨,比1980年下降6.97％,与计划单耗相比,全年节电440多万度,价值31万元。其它;铜量、利润等主要指标也全面完成了计     

安阳城乡乡村煤矿首次实现安全生产年

焦作市马村区安阳城乡32对乡、村两级煤矿首次实现安全生产年.1990年,全乡共生产原煤51万吨,实现产值2500万元,百万吨死亡率降到3.9,比国家规定标准降低了75%,比全省平均水平低50%,创该乡1972年以来安全生产最好成绩以前,由于不少矿受资金、技术力量制约,普遍存在着只顾生产、忽视安全的现象,导致冒顶、瓦斯燃烧等恶性事故不断,百万吨死亡     

搏击煤海竞风流——记同煤集团燕子山矿综采二队

<正>在同煤集团燕子山矿有这样一支敢打硬仗、胜仗的劲旅,他们以一流的标准和严、细、实的工作作风,连续十二年原煤生产突破百万吨,安全生产始终保持零记录,并创出同类型机组原煤年产145万吨、月产21.7万吨、日产1.08万吨的最高记录,在百里煤海树起了一面先锋旗帜,先后多次被山西省、大同市、同煤集团公司评为先进集体,这就是被称为燕子山矿"王牌军"的综采二队。     

平顶山矿务局四矿安全生产一千天祝捷大会

1990年5月7曰平顶山矿务局召开祝捷大会,隆重庆祝四矿5月6日胜利实现安全生产1000天,产原煤近500万吨的新记录。这是四矿坚持安全第一方针,全面贯彻执行上级安全文件、指令、坚持质量为本、安全为天、深入开展质量标准化、安全创水平活动,坚持不懈抓好安全生产的结果。这一成绩标志着四矿的安全管理已跨入了全省、全国先进行列。 安全工作同生产建设和思想政治工作以及现代化建设、质量标准化、企业升级等是一个相辅相成的辩证统一关系,是可以相互促进、共同发展的。四矿是平局历年来超产较多的矿井之一;是平局第一批晋升为煤炭行业二级企业的矿井;是平局第二个现代化矿井,1987年以来一直保持质量特级矿井。他们首先把安全作为突破口和主攻方向。如果这几年四矿在安全上没有这样突出的成绩,生产、现代化矿井、质量标准化、二级企业等成绩都将不复存在。 四矿的实践是对安全工作中“唯条件论”的否定。事实证明,依靠职工的主观努力,依靠科技进步,条件是可以改变的。四矿由原设计60万吨增长到180万吨,1989年全员工效达到3.003吨/工,采煤机械化程度达100％,工作面单产达46658吨/月,安全生产百万吨死亡率为零。四矿1989年被评为河南省先进单位;1990年4月又通过了煤炭工业一级企业资格认定。     

发挥政治核心作用促进企业健康发展

新汶矿业集团潘西矿立足"围绕经济抓党建,抓好党建促发展",积极开展文明创建活动,以改革为动力,强化内部管理,使企业发生了巨大变化:原煤产量已连续4年稳定在100万吨以上,利润4年累计达到1.5亿元,职工人均收入逐年提高,安全生产呈现良好态势,并荣获全国"高产高效"矿井、全国科技进步"双十佳"矿井,先后多次被评为省级环保先进单位、市级花园式企业.潘西矿的具体做法是: