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企业应用集成与面向服务架构的分析与探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
企业庆用集成(EAI)是通过软件技术将企业已有和新建的应用系统集成到一个统一的信息化架构,实现企业业务系统的有机集成,并能够灵活快速地适应企业管理的发展和变化。传统EAI方案一般是面向数据或面向业务过程的集成,其缺点是与原有系统的结构耦合过于紧密,缺少灵活性,实施过程个性化,难于适应企业快速变化的业务庆用需求。为了克服传统EAI过程中存在的问题,近年来了现了面向服务的架构(SOA),它既能快速适应企业业务需求变人,又能融合企业现有应用,是企业级信息集成的一种有效途径。 相似文献
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为全面推进资产管理系统在发电企业的应用,推广企业资产管理信息化技术的研究成果和应用经验,提高发电企业资产管理的信息化水平,由中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司、北京国华电力股份公司、《中国电力》杂志社共同主办的“2004年发电企业资产管理(EAM)技术研讨会”于2004年11月3~6日在山西太原举行。 相似文献
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2012年11月5日,"2012中国自动化服务品牌峰会暨2012中国自动化服务品牌评选颁奖典礼"在上海成功举办。经过多位行业协会专家、用户企业代表组成的评审专家组的评选,ABB(中国)有限公司、浙江中控技术股份有限公司、西门子(中国)有限公司、重庆川仪自动化股份有限公司、霍尼韦尔(中国)有限公司等国内外工业自动化企业凭借前瞻的服务理念以及极具竞争力的服务业务 相似文献
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高质量的培训工作能够提高企业干部员工的职业能力素质,促进优秀企业文化建设的不断深入,为企业的可持续发展提供充足动力。管培中心作为国网辽宁省电力有限公司的培训基地,主要承担着省公司及下属各分公司干部员工的培训任务。在完成培训任务的同时,如何提升培训质量成为管培中心面临的重要课题。 相似文献
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蒋新康,1982年毕业于天津大学。2006年至今,担任新可安(中国)有限公司总经理。在26年的职业生涯里,曾于1993—1997年担任天津家世界家居建材超市有限公司高级营运副总裁;后加入世界建材超市巨头百安居,担任公司执行副总裁;2002年,又转战北京,成为东方家园有限公司执行副总裁。 相似文献
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“别认为穿上个马甲,我就不信得你!”这是幽默大师赵本山在春晚上的一句名言。商标,可以视为企业和产品的“马甲”,它作为一种符号,代表着企业的品牌与声誉。消费者对企业品牌和声誉的感知,通常是从商标开始。商标包含了消费者对企业及其产品所蕴含的理念、质量、服务等所有要素,产生的知名度和美誉度。反过来,这也能够推动企业知名度、美誉度的进一步打造和提升。 相似文献
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《可编程控制器与工厂自动化(PLC FA)》2008,(7):26-26
享誉业界的“研华科技CEO管理读书会”2005年开始举办,秉持“读书·学习·分享”之理念,邀请产业优秀经理人、高校及媒体界学者,通过开放式学习交流的形式,从优秀的图书分享开始,共同探讨企业管理之道。迄今为止已在全国近30个城市举办。 相似文献
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2011年12月30日下午6时,无锡35千伏三凤临时变电所1号主变顺利投运。该临时变是为应对2012年三凤变升压改造,保证改造期间城区用户安全可靠供电所建。这是无锡供电公司加大投入提高供电可靠性、提升社会用户满意度的又一有力举措。 相似文献
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自5月30日以来,防城港供电局先后与防城港市港口区管委会、茅岭乡政府分别在渔洲坪工业园区、茅岭工业园区举办“供电服务之家”挂牌仪式,这标志着供电部门与工业园区的合作进入一个崭新的发展阶段,供电服务不但走了出去,更是走进了工业园区,电企联成一家亲。 相似文献
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《可编程控制器与工厂自动化(PLC FA)》2011,(5):22-23
自3.15暴料双汇"瘦肉精"事件以来,一边倒地讨伐中国食品安全舆论使一家庞大的肉类加工企业似乎快要走上末路。其实国内暴发食品安全问题,从而导致企业在诚信丧失中轰然倒掉的例子双汇不是第一个,可能也不是最后一个,与之结伴的还有之前的三鹿乳业。如果用一句话来概括这种大商业帝国倒塌的原因,应该是"千里之堤溃于蚁穴",这个小"蚁... 相似文献
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11月15日~17日,全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商SAP的全球最高级别盛会——SAP中国商业同略会暨SAP全球技术研发者大会召开。在大会的高峰对话环节,篮球明星姚明,SAP联席首席执行官孟鼎铭,神华集团副总经理韩建国,中国化工集团公司常务副总经理杨兴强,苏宁电器副董事长孙为民,SAP中国区总裁萧洁云,SAP全球高级副总裁、SAP中国研究院总裁芮祥麟等就创新与人才等话题进行了探讨。 相似文献
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人才资源是第一资源。中央于2010年出台的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中就提出了"服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发"的指导方针,对今后10年的人才发展进行了总体规划。中国大唐集团公司、大唐国际发电股份有限公司充分认识到人才发展的重要作用,带头贯彻落实全国人才工作会议精神,将全国人才工作会议的新理念、新思路、新任务、新要求落实到公司发展的战略部署之中,大力组织实施“人才森林计划”。 相似文献