千帆竞发景色新 浓墨重彩写华章——同煤集团云冈矿以实际行动向党的十八大献礼

中国改革开放的历史,犹如一条奔腾不息的长河。让地处晋北大同的同煤集团云冈矿在这市场潮起潮落搏击中,演绎出一部中国煤炭企业挑战自我,迎来沧桑巨变的历史。近年来,云冈矿在党委书记吴罡、矿长程剑新的带领下,顺应时代发展大潮,以安全生产为根本,以质量标准化为突破,以强化经营为手段,以提高效益为目标,积极推动管理、机制、体制创新,迎着市场经济大潮的汹涌挑战,紧把科学发展之舵,高扬跨越发展的风帆,在煤炭工业新型化的主航道上勾勒出波澜壮阔的发展画卷,为我国能源安全构筑起坚实的屏障。实现了矿山安全生产五破500万目标,技术装备明显改善,资源整合取得实质进展,矿区职工生活和谐安康,矿区环境面貌优美温馨,人与自然的和谐共处。云冈矿先后被中国煤炭工业协会命名为"特级安全高效矿井"荣誉称号,质量标准化工作荣获国家级安全质量标准化矿井称号;精神文明工作被评为大同市、同煤集团公司文明和谐单位标兵,开创了各项工作的崭新局面。作为同煤集团伟大变革中的缩影之一,云冈矿在"加快发展、科学发展、内涵发展、平稳发展、和谐发展"的征程中,"柳暗花明春江暖,千帆竞发景色新",再次谱写出一曲瑰丽的时代壮歌,以优异的成绩向即将召开的十八大献上了一份沉甸甸的厚礼。     

高起点上实现新跨越——同煤集团四台矿全力推进现代化矿井建设纪实

<正>同煤集团四台矿紧紧围绕高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益、现代文明的"七高一文明"的煤矿发展新模式,努力打造全国一流现代化矿井。矿井原煤产量连续八年突破500万吨,特别是2013年,全矿方方面面工作都有了大突破,实现了大跨越。矿井荣获"中国最美矿山"、"全煤系统环境保护十佳企业"、"山西省优秀企业"等荣誉称号,被山西省命名为首批现代化矿井。     

同煤集团云冈矿在安全高效中实施转型跨越

开篇语云冈矿长期紧紧围绕集团公司总体战略部署,把落实《工作目标责任书》考核内容作为全年行政工作的主要任务,按照"十强十保"工作要求,创新机制,求真务实,科学管理,圆满地完成了集团公司下达的各项经济技术指标,去年,先后被中国煤炭工业协会命名为"特级安全高效矿井"、"双十佳煤矿"荣誉称号,被省委省政府授予"省     

科技与管理是老矿跨越式发展的强力支撑

平顶山煤业（集团）公司二矿1955年建矿，1957年投产，原设计能力21万t，后几经挖潜改造，20世纪90年代至2000年间，原煤产量徘徊在55万t左右。从2001年开始，随着煤炭形势好转，平煤二矿适时提出了“抓住机遇，依靠科技，创新管理，实现矿井跨越式发展”的发展思路，2005年原煤产量达到139．6万t，实现了矿井跨越式发展。该矿先后荣获了全国煤炭系统模范职工之家、全国煤炭质量管理标准化矿井、国家一级安全质量标准化矿井、河南省“五一”劳动奖状、全国煤炭系统文明煤矿、省级文明单位等荣誉称号。     

机电管理贵在精细化——对机电管理工作的调查与思考

近年来,随着矿井不断发展,云冈矿已成为同煤集团三破500万吨的主力矿井,愈来愈显示出机电管理的巨大作用,机电首当其冲成为云冈矿出煤的关键。那么如何发挥好机电作用,为矿井安全生产服好务?如何走大机电之路,不断提高矿井的产量,为云冈矿续写辉煌,奠定坚实的基础,成了摆在矿党政领导面前的一项首要任务。     

建设绿色矿山推进科学发展——同煤集团云冈矿全力打造绿色矿山

近年来,云冈矿在科学发展观的指导下,以低碳经济、绿色发展的观念审视和完善企业发展思路,将保护环境、节能减排作为转变发展方式、提高发展质效的切入点,坚持高效生产、洁净生产,全力打造宜居秀美的品牌化绿色矿山.曾荣获"全国煤炭工业双十佳煤矿"、 "诚信经营单位"和"全煤系统文明煤矿",多次被中国煤炭工业协会命名为"全国煤炭工业特级安全高效矿井".2010年获得"山西省五一劳动奖状"、 "山西省优秀企业"荣誉称号,连续多年被集团公司评为"标兵单位",2012年,山西省文明单位,大同市"园林绿化先进单位".     

强基固本补短板 人文关怀保安全——八连城煤矿安全生产“零死亡”工作纪实

正自2017年始,至2018年3月31日,吉煤集团珲春矿业公司八连城煤矿原煤产量300万吨,消灭重伤以上事故,201个班组实现"零工伤",千人负伤率同比下降33%,实现了安全生产。八连城煤矿于1992年开工建设,1994年停建,2005年6月3日恢复重建,2006年12月31日移交生产,2007年8月8日举行了隆重的正式投产仪式,当年完成产量107万吨,经省局验收达到了一级质量标准化矿井标准。根据市场需求,按照打造"双高"矿井要求,2012年该矿核定原煤年生产能力400万吨,这一年完成原煤产量384万吨,突破该矿建矿以     

狠抓“双基”建设 强化队伍素养 推动企业发展

<正>同煤集团燕子山矿通过严格规范"双基"建设、狠抓经营管理、强化队伍建设,同有力地推动了企业安全、集约、创新发展。以"双基"建设为基点,推动企业安全发展燕子山矿针对矿井资源日益减少,煤炭开采不断延深造成的矿井生产条件复杂、管理跨度大等突出问题,牢牢抓住"双基"建设这一安全瓶颈,进一步细化完善基础设施建设,强化安全基础管理,有力促进了企业的安全发展。该矿以质量标准化建设为抓手,认真落实《山西省煤矿安全质量标准化新标准》,把工作重点放在现场,参照高速公路管理方式,对井下安全理"干部上讲台,培训到现场"活     

夯实安全根基 促进和谐发展——山东新查庄矿业有限责任公司安全发展工作纪实

山东新查庄矿业有限责任公司（原肥城矿业集团公司查庄煤矿）积极倡导以人为本、依法治矿的安全管理理念,突出安全生产责任制落实这个关键,创新安全工作思路,强化安全“双基”建设,夯实安全根基,有力地促进了企业和谐发展。矿井先后荣获全国质量标准化安全创水平特级矿井、全国煤炭行业二级安全高效矿井、全国煤炭系统文明煤矿、全国煤炭系统文化示范矿、全国煤炭行业“十佳煤矿”、山东省“一通三防”示范矿井等荣誉称号,连续四年被评为煤矿安全程度评估“A级”矿井。     

平顶山矿务局四矿安全生产一千天祝捷大会

1990年5月7曰平顶山矿务局召开祝捷大会,隆重庆祝四矿5月6日胜利实现安全生产1000天,产原煤近500万吨的新记录。这是四矿坚持安全第一方针,全面贯彻执行上级安全文件、指令、坚持质量为本、安全为天、深入开展质量标准化、安全创水平活动,坚持不懈抓好安全生产的结果。这一成绩标志着四矿的安全管理已跨入了全省、全国先进行列。 安全工作同生产建设和思想政治工作以及现代化建设、质量标准化、企业升级等是一个相辅相成的辩证统一关系,是可以相互促进、共同发展的。四矿是平局历年来超产较多的矿井之一;是平局第一批晋升为煤炭行业二级企业的矿井;是平局第二个现代化矿井,1987年以来一直保持质量特级矿井。他们首先把安全作为突破口和主攻方向。如果这几年四矿在安全上没有这样突出的成绩,生产、现代化矿井、质量标准化、二级企业等成绩都将不复存在。 四矿的实践是对安全工作中“唯条件论”的否定。事实证明,依靠职工的主观努力,依靠科技进步,条件是可以改变的。四矿由原设计60万吨增长到180万吨,1989年全员工效达到3.003吨/工,采煤机械化程度达100％,工作面单产达46658吨/月,安全生产百万吨死亡率为零。四矿1989年被评为河南省先进单位;1990年4月又通过了煤炭工业一级企业资格认定。