浅论高校学生政治辅导员的威信问题

高校学生政治辅导员是工作在一线的学生专职管理者，他们在教育对象中的威信直接影响着其教育和管理的效果。文章提出高校可从三方面优化辅导员的成长环境，在组织上树立辅导员的威信；同时指出辅导员个体应从三方面提高自身的综合素质，这是树立辅导员威信的重要途径。     

浅谈如何做好高校辅导员工作

高校辅导员,是一个特殊的教师群体,是开展学生工作必不可少的一支队伍,在大学生的培养过程中扮演者重要的角色。随着经济社会环境的不断发展变化和高等教育改革的不断深入,对辅导员的角色定位提出了新的要求,本文从三个角度研究怎样做好高校辅导员作。     

浅析高校辅导员如何利用微博开展思想政治教育

本文讨论了高校辅导员如何面对微博带来的挑战,如何利用微博对大学生思想政治教育工作进行创新。建立了高校辅导员利用微博开展思想教育工作的基本原则与工作方式。     

新时期高校辅导员如何做好大学生思想政治教育工作浅析

进入新世纪,大学生思想政治教育工作面临的形势发生了深刻的变化。因此,辅导员必须清醒地认识到大学生思想政治教育工作所面临的挑战,不断提高自身素质、探索更加有效的工作方法,采取切实有效的措施,加强和改进大学生思想政治教育工作。     

浅析高校专职辅导员如何开展大学生思想政治教育工作

随着经济社会的不断发展和高校改革的不断深入,高校大学生的思想政治教育工作形成了一支骨干力量——高校专职辅导员。在新的形势下,探索适应新时代的工作方法和途径对推动大学生思想政治教育工作有着极其重要的作用。     

浅谈高校辅导员如何做好新生工作

新人学的大学生刚刚面对全新的大学生活,会产生不同的问题,有的学生不能尽快适应,导致影响学习与生活。本文从研究分析高校入学新生面临的问题人手,浅谈辅导员如何做好新生工作。     

论高校辅导员工作的特点

高校学生政治辅导员是主接从事学生思想政治教育和管理的工作者,高校学生辅导员既是高校竞政管理干部队伍的一部分又属于教师队伍的一部分.高校学生辅导员队伍应是一支专兼职相结合的队伍,有数量上的要求,也有质量上的要求,应以专职人员为主体为骨干.从高校改革、发展、稳定的大局上看,从广大学生迫切要求成才与就业的根本愿望上看,从当前高校扩招后学生工作出现的多样性和复杂性上看,高校辅导员的工作和学校辅导员的队伍都只能加强不能削弱.     

论高校辅导员工作的特点

高校学生政治辅导员是直接从事学生思想政治教育和管理的工作者,高校学生辅导员既是高校党政管理干部队伍的一部分又属于教师队伍的一部分。高校学生辅导员队伍应是一支专兼职相结合的队伍,有数量上的要求,也有质量上的要求,应以专职人员为主体为骨干。从高校改革、发展、稳定的大局上看,从广大学生迫切要求成才与就业的根本愿望上看,从当前高校扩招后学生工作出现的多样性和复杂性上看,高校辅导员的工作和学校辅导员的队伍都只能加强不能削弱。     

浅谈高校辅导员工作

高校辅导员是大学生思想政治教育、日常管理工作的主要承担者,是直接面对学生的学校管理人员。辅导员工作是整个高校教育工作的重要组成部分,是整个高校教育的基础,它关系着高校教育工作的成败,所以倍受关注,同时也给辅导员工作者以巨大的挑战。新的历史时期,高校辅导员工作面临的形势和任务正在发生深刻变化。辅导员工作要顺应时代的发展、形势的变化．做到与时俱进。只有这样才能切实担负起教书育人的伟大使命。     

浅谈高校辅导员队伍建设

随着中国高等教育的改革和深化,高校学生工作面临着更为复杂、更为严峻的形势,辅导员的作用就显得尤为重要．目前,高校辅导员队伍面临很多亟需解决的问题．正确合理的解决这些问题,对于稳定辅导员队伍的军心、强化队伍管理,进而为构建和谐校园打下坚实的基础。     

浅谈高校辅导员的职业倦怠问题

高校辅导员职业倦怠阻碍了学生的健康成长,也影响了辅导员自身的身心发展,最终势必影响人才培养质量。本文重点探讨了高校辅导员的职业倦怠表现、成因和解决的对策,以期为社会、学校重新审视高校辅导员职业、关注辅导员身心健康及充分认识职业倦怠对辅导员工作的消极影响提供参考依据。     

高校辅导员工作风格分析

2009年大学生在校人数已达2300多万人,2009年高校毕业生己达611万人,如此众多的大学生直接决定着社会的人才供给,决定着国家经济的发展和民族富强。众所周知辅导员在高校学生培养中起着至关重要的作用,本文将从辅导员工作的三种风格的分析入手,寻求合适的辅导员工作风格,在次基础上进而探讨当代辅导员应该如何做好学生工作,促进大学生综合素质的提升。     

关于高校辅导员队伍专业化与职业化建设的几点思考

辅导员是高校基层从事思想政治教育和学生管理工作的专业人员,在教育体制改革进一步深化的新形势下,辅导员队伍专业化与职业化建设成为高校发展的必然趋势和必要保障.     

高校辅导员如何树立"以人为本"教育理念

从"以人为本"教育理念着手,结合自身工作经验,阐述高校辅导员在实际开展学生工作时,如何科学地、客观地分析和应对学生思想政治工作,积极探索和实践具有高度亲和力、高效率的工作模式.     

发挥高校辅导员优势、提高大学生就业意识

随着我国经济、社会的发展以及高等教育的迅猛推进,高校对学生思想政治工作辅导员的重视程度也随之加强,但在新阶段,突如其来的经济危机、严峻的就业压力给高校毕业生就业工作同时带来了新的挑战。在这种形式下,有着特殊地位的学生思想政治工作辅导员发挥的作用不可取代,他们是毕业生提高能力、职业规划的导师,是毕业生成功就业、改变命运的基石,是毕业生走向社会、健康发展的保护伞。新的使命要求辅导员要坚持学习,不断提高自身的综合素质和专业技能,在学生就业工作中要充分发挥自身优势,积极为毕业生搜集就业信息,开拓就业渠道,正确引导毕业生转变就业观念、提高就业意识,鼓励毕业生在特殊时期坚持"先择业、后就业"的主导思想,向着健康有效的方向发展。     

浅谈高校辅导员应具有的职业素养

进入21世纪的知识经济时代,青年教师一代要具有高素质才能迎接挑战。作为高校辅导员,要肩负着历史赋予的责任。辅导员工作的必要性和重要性也对辅导员提出了极高的职业素养要求。这样才能进一步改进和完善大学生思想政治工作。     

浅议怎样树立班主任的威信

班主任自身的素质提高,直接影响班集体的建设。当班主任必须加强自身素质的培养,掌握渊博的知识,具有广泛的兴趣、爱好,勇于追求、探索,不断更新自己,自我完善,掌握现代教育理论,采用科学教学的方法,取得良好的教育教学效果,才能在学生中树立较高的威信。     

浅析高校辅导员队伍建设

本文在阐述高校辅导员队伍建设重要性的基础上,分析了高校辅导员队伍现状,同时提出了加强辅导员队伍建设的对策。期望为高校辅导员队伍建设提供理论及实践依据。     

浅谈高校优秀辅导员的职业素质

高校辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是大学生思想政治工作中不可或缺的中坚力量,肩负着培养合格的中国特色社会主义事业接班人和建设者的重要使命,是学生工作第一战线上的生力军。辅导员职业素质的高低,直接影响到对大学生思想政治教育工作开展的成效。要完成这一使命并达到良好的教育成效,成为一名优秀的高校辅导员,就要在具备一些基本的职业素质的同时,更要具备一些核心竞争力的职业素质。     

高职院校辅导员工作的几点思考

高校扩招,高职院校生源素质难以保障,学生水平呈现出参差不齐的情况,直接导致了思想政治辅导员的工作难度加大,因此如何做好高职院校辅导员工作是我们刻不容缓需要解决的问题。本文就此,从对辅导员工作的认识,综合素质及工作中的方式方法三个方面进行了分析与阐述。