高层声音

黄卫:十大建议寄望企业加快发展建设部副部长黄卫在第四届中国建筑企业家论坛上,对建筑企业今后的发展提出了十大建议:首先,要尽快建立适应市场经济和长远发展需要的现代企业制度。其次,要确定人才是第一资源的观念,尽快构建建筑人才高地。第三,要继续开展多元化的经营。第四,要提高建筑产业的集中度。第五,企业的发展一定要有长远的规划和措施。第六,企业要围绕品牌建设,倡导团结协作精神,形成整体合力。第七,要加强创新,推动建筑企业的进步,提高建筑业的水平和地位。第八,企业一定要增强质量安全意识。第九,建筑企业在资本扩张上,也要有新…     

中国建筑业要向世界强国迈进!

建言1:尽快建立现代企业制度国有企业要摆脱长期的计划经济管理模式,适应市场经济的发展,需要建立现代企业制度。加快建筑企业产权制度改革,提高改革的质量,尽快建立现代企业制度,是当前建筑业发展最紧迫的任务在改制的过程中,要合理评估资产,大胆界定产权归属,做到既不使公有资产流失,又能调动改制企业和广大群众的积极性。通过改制,为企业带来新的发展动力和机制建言2:加速构建建筑人才高地人才是市场的第一资源。现在的建筑企业没设备没关系,可以通过租赁解决,但没有人才什么也做不了。企业还需要有懂外语的,懂外经外贸的,懂资本运作的人…     

建设部副部长黄卫称——建筑业处于历史最好发展期

建筑业正面临着加快发展的大好机遇，建设部副部长黄卫在建设部近口召开的建筑企业改革与发展座谈会上称，建筑业正处于历史上最好的发展时期。     

深化建筑业劳动工资制度改革适应建立现代企业制度的要求

深化建筑业劳动工资制度改革适应建立现代企业制度的要求□王孝慈建立现代企业制度，是国有建筑企业改革的方向，而深化建筑业劳动工资制度改革，又是建立现代企业制度的必不可少的措施。国家体改委《“九五”时期深化国有经济改革若干意见》和建设部《建筑企业建立现代企...     

黄卫抓好八大问题加快建筑业改革与发展

黄卫副部长以<贯彻落实科学发展观,加快改革步伐,促进建筑业持续健康发展>为题发表重要讲话.黄卫在讲话中系统地总结了我国建筑业改革与发展所取得的成就和经验,深入分析了建筑业存在的突出问题和当前面临的形势,并着重就下一步如何加快建筑业改革与发展,提出了明确的指导思想、工作目标和具体要求,强调加快建筑业改革和发展,必须抓好八大重要问题.     

加强体制改革步伐 推动企业全面发展

加强体制改革步伐推动企业全面发展●姜晓来随着改革的不断的深入和实现两个根本转变的进一步深化，加快建筑企业体制改革步伐，尽快建立现代企业制度，使企业成为市场主体，已经成为我们面临的一项紧迫任务。因此，实行股份制已作为一项事关企业再发展的战略前提，已呈不...     

论建筑企业经营机制的转换与现代企业制度的建立

随着改革的深入，建筑企业转换经营机制与建立现代企业制度已经成为我们面临的一项紧迫任务。通过对国家有关政策法规的学习，从建筑业的实际出发，对建筑企业的转机建制工作谈以下五个方面的问题。一、关于落实《条例》与建立现代企业制度的关系落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和《全民所有制建筑安装企业转换经营机制办法》（以下分别简称为《条例》、《办法》）助是一段时间以来建筑业改革的主要工作。十四届三中全会又明确提出了建立现代企业制度的任务。我们认为这两方面的工作之间存在着密切的关系。其一，两方面工作的实…     

加快改革步伐 促进建筑业持续健康发展

2004年11月18日至19日,全国建筑业改革与发展经验交流会在上海召开。会议总结和交流建筑业改革与发展的先进经验;研究建筑业改革发展的规律和方向;进一步完善与社会主义市场经济体系和WTO规则相适应的建筑市场管理体系和市场运行机制;进一步增强建筑业的活力和竞争力,不断提高建设工程投资效益从而充分发挥建筑业在国民经济和社会发展中的支柱产业作用。建设部副部长黄卫作重要讲话,建设部总工程师王铁宏总结发言,国资委规划发展局局长王晓齐讲话。会上,10位来自建设行政主管部门和设计、施工企业的代表介绍了在改革中的主要做法和经验。代表们就加快企业资质管理制度改革、招投标管理办法改革、建立健全现代市场体系,创造竞争有序的建筑市场环境等问题进行了深入探讨。同时,还就即将出台的《关于加快建筑业改革与发展的若干意见》提出了具体的修改意见。     

江苏省建筑企业股权机制及完善建议

<正>为促进企业加快市场化进程,尽快建立现代企业制度,江苏省建筑企业从上世纪90年代中期开始由政府和主管部门主导,开始推行企业产权制度改革,到本世纪初江苏省绝大多数乡镇集体企业、省市县的国有企业基本完成了产权制度改革。企业改制后,又陆续进行了股权结构再优化。企业产权制度改革和股权结构优化,极大地激发了江苏省建筑企业的活力,企业决策层和经营层的积极性得到了极大的提升,涌现出了一大批龙头骨干企业,为江苏省建筑业发展打下了     

国有建筑企业建立和完善现代企业制度的思考

在社会主义市场经济中 ,国有建筑企业如何更好地体现其在国民经济发展中的地位和作用 ,更好地加快行业的发展和自身的提高 ,建立和完善其现代企业制度将是一项十分紧迫和重要而又艰巨的任务。一、国有建筑企业建立和完善现代企业制度的内涵建立现代企业制度 ,转换国有企业经营机制是发展社会化大生产和建立市场经济的必然要求 ,是公有制与市场经济相结合的有效途径 ,是时代的需要 ,是建设有中国特色社会主义的需要 ,也是更好发挥建筑业在国民经济中支柱作用的需要。国有建筑企业建立和完善现代企业制度的内涵主要表现在二个方面 :一是明确企…     

谈国有建筑企业产权改革与深化

在我国,建筑业是国民经济支柱产业之一.国有建筑企业作为建筑业主力军,其改革过程倍受关注.目前,国有建筑企业正进行产权改革,基本建立了现代企业制度.但是,国有建筑企业产权改革并没有彻底完成.这说明目前国有建筑企业还不能很好的适应市场经济发展要求,还不能更好的适应经济全球化带来的挑战,这就要求国有建筑企业必须深化产权改革,建立适应市场经济要求的股份制.     

抓住机遇、深化改革推进建筑业发展

我国建筑业是一个庞大而充满生机的产业。中央提出把建筑业发展成为国民经济的支柱产业,表明建筑业在国家经济建设和社会发展中所占有的重要地位,以推进建筑工程招标投标制为标志,建筑业是最早推向市场前沿的产业。80年代初期,国家把建筑业改革做为城市经济体制改革的突破口,国家建设部决定把项目法施工同鲁布革工程管理经验揉合在一起,对建筑业进行改革。部分建筑业审时度势,抓住机遇,成为改革的先锋,有力的推进了行业发展。进入90年代,随着社会主义计划经济向市场经济转变步伐的加快,建立新型的现代企业制度已成为企业加快发展的迫切要求,部分企业在深入调查研究的基础     

民营建筑企业转变经济发展方式的战略思考——从启东市打造全国建筑强市看建筑业转轨变型

民营建筑企业的转轨变型成为转变经济发展方式实现可持续发展的必由之路;要站在新的历史起点上,以实现建筑业的转型升级为目标创造性地制定好建筑业的"十二五"发展规划;加快体制机制创新,努力建立现代企业制度,为建筑业经济转型提供持续动力和活力;全方位增强核心竞争力,实现建筑业转轨变型的新跨越;优化外部环境,提升服务水平,打造建筑强市。     

适应新常态 把握新机遇——实现建筑行业健康可持续发展

<正>当前经济发展进入新常态,建筑业受经济周期和国家政策影响较大,建筑业依赖固定资产投资拉动的高速增长已经成为历史,企业追求规模效益的时代已经结束,产业的供求矛盾将更加突出,各类生产要素成本持续增高,给建筑业的发展带来极大挑战。另一方面,改革成为建筑业领域主旋律,招投标监管方式进行改革试点、建筑业营改增加快推进、住宅产业化比例迅速攀升、新建筑企业资质标准颁布,将引导建筑业的创新发展。城     

反映动态、汇集信息、传播经验、宣传政策——《中国建筑业改革与发展研究报告(2006)》出版

由建设部工程质量安全监督与行业发展司和建设部政策研究中心组织编写,建设部黄卫副部长任编委会主任的《中国建筑业改革与发展研究报告(2006)》近日已经由中国建筑工业出版社出版发行。该书是继2003、2005版《中国建筑业改革与发展研究报告》之后又一全面、系统分析建筑行业最     

科技动态

高新技术企业将在中央企业股份制改革中担当重任国资委主任李荣融近日表示,国资委直接监管的中央企业2004年将加快股份制改革,尽快使股份制成为其主要实现形式。国资委2004年将会同科技部在高新技术中央企业试行股权激励计划,而中央企业还应加强管理境外机构。李荣融表示,2004年力争从四方面加快中央企业改革和制度创新:一,加快建立健全现代企业制度,尽快形成规范的法人治理结构;二,加快股份制改革步伐,尽快使股份制成为其主要实现形式;三,深化企业内部人事和分配制度改革;四,加快主辅分离、辅业改制步伐。七部门启动小城镇科技发展重大项目…     

建筑业骨干企业的形成与发展

建筑业骨干企业形成途径与发展就位问题，是建筑业的改革与发展的重要课题。从近年来骨干伦业发展实践中摸索的经验来看，企业发展的方向、方针、方法国家已经明确。方向是指建立现代企业制度；方针是三改一加强，即改制、改组、改造，加强管理；方法是研讨和试点，不断研讨、逐步扩大试点。国有大企业改革与发展的方针、方向、方法都是明确的，但究竟如何操作？我提出国有大中型建筑业企业改革与发展的三大理论与实践；围绕这三大理论与实践，寻求改革与发展的出路。一、企业积累成长的理论与实践这个理论基础是研究企业经营结构、制度的优…     

三年时间内"包工头"承揽分包业务基本被禁止

“建立建筑劳务分包制度现场会”上明确提出了解决四大问题,加快建筑劳务分包市场规范与发展的工作目标,即通过加强法制建设,完善监管体系,从2005年7月1日起,用三年的时间,在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度,建筑劳务分包交易规范化、透明化,农民工基本被劳务企业或其他用工企业直接吸纳,“包工头”承揽分包业务基本被禁止。其重点任务是,建立健全建筑劳务分包市场体系,创造公平竞争、规范有序的建筑市场环境,促进劳务分包企业发展;规范劳动用工管理,有效治理私拉滥招、非法用工问题,建立适应当前建筑业发展需要、符合建筑业特点的现代…     

对国有建筑业企业改制工作的思考

自党的十四届五中全会提出建立现代企业制度，加快国有企业的改制步伐，至今已有4年时间，目前进入了关键的攻坚阶段。随着建筑业的改革不断深入，一些深层次的问题不断暴露出来，这些问题正困扰着国有建筑业企业的改制进程。为进一步推进国有建筑业企业改制步伐，笔者先后走访调研省内十几家国有建筑企业，又考察学习了省外的一些试点企业，对国有建筑企业的改制工作提出一些粗浅看法，与同仁切磋。在调研中发现，国有的建筑业企业有的想改但不知如何改。对建立现代企业制度的基本理论掌握不好，对本企业的发展定位，改制选型的思路也不够…     

行业资讯

黄卫在中建协第四次会员代表大会上发表重要讲话建设部副部长黄卫在7月9日召开的中国建筑业协会第四届会员代表大会上,就如何准确把握我国建筑业产业地位和发展的形势,加强对建筑业改革与发展的紧迫性的认识,以及建筑业改革的一些基本思路与想法发表了讲话。建筑业是我国国民经济的重要的支柱产业,这几年的发展尤为迅速。根据国家统计局的统计和公布2005年国民经济和社会发展统计公报和建筑业企业生产情况的统计快报,去年建筑业增加值第一次突破1万亿元,比上年增加了11.9%。超过了当年国家GDP增长的速度,全国建筑企业完成建筑业总产值为34…