各国企业文化的特点

文化是与民族分不开的,一定的文化总是一定民族的文化。企业文化是一个国家的微观组织文化,它是这个国家民族文化的组成部分,所以一个国家企业文化的特点实际就代表这个国家民族文化的特点。下面对能代表东西方民族文化特点的几个国家的企业文化作一些简要介绍。美国美国是一个多民族的移民国家,这决定了美国民族文化的个人主义特点。美国的企业文化以个人主义     

各国企业文化的特点

文化是与民族分不开的,一定的文化总是一定民族的文化。企业文化是一个国家的微观组织文化,它是这个国家民族文化的组成部分,所以一个国家企业文化的特点实际就代表这个国家民族文化的特点。下面对能代表东西方民族文化特点的几个国家的企业文化作一些简要介绍。     

提升文化软实力 打造发展新优势——关于“十二五”期间进一步打造企业软实力的思考

文化软实力相对一个国家而言,是综合国力和国际竞争力的重要组成部分,相对一个企业来说,则是该企业整体实力和综合竞争力的重要内容。如果说,经济总量、财政收入、硬件设施等硬实力,铸造企业的筋骨肉。那么,文化水平、人文环境、体制机制等软实力,则培育企业的精气神。十七届五中全会指出：“文化是一个民族的精神和灵魂,是国家发展和民族振兴的强大力量,必须坚持社会主义先进文化前进方向,弘扬中华文化,建设和谐文化,     

日本企业文化对中国企业建设的启示

企业文化是现代管理科学发展的重要组成部分。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。不同国家具有不同的企业文化。本文介绍了日本文化形成的原因和主要特点,以及日本企业文化对中国企业建设的启示。     

浅谈新时代电力企业文化的构建

随着经济和科技的发展,电力工业越来越成为国家经济发展的支柱之一,而在新形势下,电力企业的企业文化建设也成为电力企业发展的重要推动力。企业文化是一个企业发展的精神所在,是实践的积累和时间的沉淀。鉴于此,本文将对新时代电力企业企业文化的构建一作探究,并给予可行性建议和意见。     

塑造企业文化 重视法律维权

企业家承担着塑造企业文化的重任.企业文化是企业精神、企业制度、企业形象的有机统一体.其中企业制度应当包括法律制度在内.在依法治国、建设社会主义法治国家的进程中,我国企业家塑造企业文化、促进企业发展,一定要牢固树立法治理念,重视企业法律制度建设,善于拿起法律武器,特别是要善于拿起知识产权法律武器,维护和发展自己的合法权益.     

加强企业文化建设 提高企业核心竞争力

宁波建工股份有限公司作为国家房屋建筑施工总承包特级企业,自2007年至2009年连续获得全国最高优质工程奖——鲁班奖,先后荣获全国五一劳动奖状、全国优秀建筑业企业、全国建筑业诚信企业、全国用户满意企业、浙江省先进建筑业企业、浙江省建筑业诚信企业、浙江省资信“AAA”级企业、“守合同重信用”单位等诸多国家和省部级荣誉,这与该公司多年来形成、发展、提升和创新的企业文化建设体系是分不开的。本文作者结合公司企业文化建设实践较为详细地阐述了企业文化建设和提高企业核心竞争力的关系。     

推动企业文化建设构建和谐新矿区

文化是一个民族的精神和灵魂,是国家发展和民族振兴的强大力量。在当今世界,文化软实力越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力和国际竞争力的重要因素”。对于企业来讲,只有与时俱进,推动和加强企业文化建设,以适合企业自身实际的先进文化,凝聚员工队伍,才能在激烈的市场竞争中增强员工创新力和执行力,提升企业核心竞争力,构建和谐矿区是构建和谐社会的重要内容。     

电力企业建设企业文化的思考

企业文化是由一系列依存关系的价值观念和行为方式表现，这些价值观念、行为方式往往是为企业内的员工所共有，是一个企业通过较长时间的沉淀所留存下来的价值观。电力企业作为国家经济的血脉，其企业的文化建设更是一项重要的工作。     

浅谈建筑施工企业安全文化建设与安全教育培训

建筑施工的安全生产问题始终是国家安全生产监督管理工作的重中之重。文章在分析安全文化对企业安全生产意义的基础上,分析了开展建筑施工企业安全文化建设的步骤,并在综合分析的基础上,提出了企业安全文化建设与安全教育培训的策略。     

论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用

企业文化与职工文化是企业文化软实力的基本内容,也是实现企业可持续发展的保障与前提,更是构建企业和谐文化的重要载体。科学、完善、现代化的企业文化与职工文化能够增强企业的凝聚力与向心力,提高企业职工的责任意识与主人翁意识,形成“服务企业、服务社会、服务国家”的根本理念,保护职工的合法权利与根本利益,进一步推进现代企业实现可持续、又好又快、健康化的发展与进步。因此,在今后的工作中,企业工会要主动承担起建立健全企业文化与职工文化的作用,为企业实现全面发展与繁荣提供必要的动力支持。     

当前基层石化企业文化建设的现状及对策

石化企业作为国家的能源企业,随着社会的发展,干部职工对文化生活同样有着强烈的追求与渴望。因此,在石化企业队伍中深入贯彻落实十七大精神,加强企业文化建设,对于优化队伍管理,构建和谐企业,增强石化企业队伍的凝聚力和战斗力,具有重要的意义和作用。     

试论档案管理的现代化趋向

档案管理承载着一个国家和社会的发展进步过程。是国家和社会,企业不可或缺的文化资源,忘记历史意味着丢失记忆。而如何提升档案管理综合能力是我们现阶段要努力思考的问题,争取实现档案管理规模化严整化,最终现代化。     

论增强企业社会效益、经济效益的另一抓手——以社会责任为核心的企业软实力建设

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出＂文化软实力＂建设这一概念,将＂提高文化软实力＂提升到了国家战略的高度。在经济全球化的今天,加强企业社会责任,履行社会责任,是企业文化的重要组成部分,也是企业软实力建设的核心内容。本文将从追求核心生存的能力、责任与利润的正比关系、企业社会责任、培育软实力的途径等几方面阐述企业软实力建设的重要性。     

对包装企业文化建设的理解

企业文化是推动企业前进的原动力,凡业绩辉煌的企业,企业文化的作用都十分明显。美国知名管理权威约翰·科特教授通过对抽样企业11年的收入调查表明,重视企业文化的公司与不重视企业文化的公司:前者总收入增长率为682%,后者为166%,前者净收入增长756％,后者只增长1%。包装业作为国家支柱产业,近年来发展迅猛,许多企业做到一定的规模后,对持续发展显得力不从心,其根源之一是文化建设相对滞后。《包装世界》杂志社将就此结合包装行业实际,对如何搞好包装业企业文化建设开辟专栏,与包装业同行作些探讨。欢迎企业积极参加探讨,充分展示包装业的企业风采,让包装业内部在建立企业文化过程中借鉴发扬。     

质量常识

质量文化二十世纪八十年代,日本工业迅速崛起。美国人经过认真研究,认为日本取得成功的原因是因为其有着优秀的质量文化,于是提出了"质量文化"一词。质量文化是决定产品质量的重要因素,同时又与一个国家的政治、经济、社会文化有着密切关系。质量文化是企业文     

浅谈如何加强煤矿企业安全文化建设

随着科技的发展，国家对煤矿安全的重视程度日益增强。安全管理工作是煤矿企业管理的重点，其中安全文化建设在企业安全管理中起着重要的决定性作用。本文结合工作实际，对如何建设煤矿企业安全文化浅谈几点粗浅认识，以供同行交流与参考。     

出版业社会责任标准框架构建研究

出版企业是文化的传播者,其发展战略和经营活动关系到国家文化安全和中华民族文化的传承,出版业积极承担社会责任是必需的。编制出版业社会责任相关标准,有利于出版企业更好地理解社会责任,促进经济、社会和环境的可持续发展,有助于净化出版界环境,维护出版业秩序。出版业社会责任相关标准的设计,应立足行业特色,强调坚持并引领正确的政治导向、优化文化创作生产和服务、出版高质量的学术文化作品,在此基础上,需满足员工、消费者、供应商、投资方等相关方的利益和诉求。     

企业的形象战略—CI计划

CI(Corporate Identity)计划是现代企业的完整的宣传体系;是通过企业形象,帮助企业进行多侧面、全方位综合治理的系统工程。在西方国家,CI 已普遍被企业界所接受,成为当代企业理念、企业文化的主要组成部分。导入     

全国人大常委会副委员长成思危谈价值观与企业文化

企业文化是国外在1980年前后提出的新管理概念,也有人近似地称之为组织文化或公司文化.这一新概念的产生一方面是由于随着科学技术的发展及社会的进步,在企业管理中更加重视人的因素,另一方面则是由于企业间收购、兼并及联合的迅速发展,以及跨国公司的大量兴起.如何处理好企业间及国家间的文化差异成为高层管理者必须面对的重大问题.