优化企业人力资源管理信息化的对策研究

人力资源管理信息化是企业信息化的重要组成部分,本文介绍了人力资源管理信息化的概念和作用,在分析了目前我国企业人力资源管理信息化存在问题的基础上,提出了优化企业人力资源管理信息化的对策。     

信息技术在煤矿企业人力资源管理中的应用

针对企业现状,提出人力资源管理要与信息技术相结合,建立现代人力资源信息化管理系统,阐述了信息技术对人力资源管理的影响和目的,该矿在企业今后人力资源信息化管理中要不断完善,提升管理效率,提高企业竞争力。     

信息化在人力资源管理中的应用

随着各种新技术的发展,人力资源管理信息系统出现了革命性的变革,人力资源管理信息化是每个企业面临的重大课题,本文就人力资源管理信息化存在的问题及症结所在阐述其解决对策。     

浅析人力资源管理信息化建设

在经济快速发展的今天,企业想获得持续健康的发展能力,人力资源管理水平的高低是至关重的。随着各种新技术的发展,信息化已成为人力资源管理的重组成。文章就人力资源管理信息化建设的必性、存在的问题及推进人力资源管理信息化的主措施应采取的措施进行了阐述。     

信息化在企业人力资源管理中的应用

随着各种新技术的发展,人力资源管理信息系统出现了革命性的变革,人力资源管理信息化是每个企业面临的重大课题,本文就人力资源管理信息化存在的问题及症结所在阐述其解决对策.     

医院人力资源管理实现的信息化举措

当今社会信息化飞速发展,人类社会步入信息化时代,医院管理要想跟上信息化进程,就必须在多方面进行相应的变革,而最重要的是医院人力资源信息化管理体系的构建,医院人力资源管理的特殊性决定了其人力资源管理信息系统的构建有其独特之处,因此,要在组织管理,招聘选拔,培训发展,绩效管理,薪酬福等方面做出探索和努力。     

信息时代下企业人力资源管理的初步探讨

通过对信息时代下的企业人力资源管理进行初步分析,探讨我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题,并在分析和探讨的基础上提出推进和完善企业人力资源管理信息化的对策和措施。     

人力资源管理信息化建设探析

随着各种新技术的发展，信息化已成为人力资源管理的重要组成。文章就人力资源管理信息化的必要性、存在的问题及应采取的措施进行了阐述。     

计算机信息化在电力企业人力资源管理中的应用探讨

近些年来,电力企业的人力资源管理工作更加具有全局性和战略性,并且对人力资源管理现代化、规范化以及系统化着重强调,因此,我们只有将电力企业的人力资源管理工作和计算机信息化相互结合,促进电力企业进行人力资源管理信息化建设,才能够使企业有效地实施人力资源管理工作。     

煤炭企业人力资源信息化管理模式的探讨

本文从煤炭企业人力资源管理的现状入手,着重阐述了煤炭企业人力资源的信息化管理模式。     

考试中心人力资源管理信息化研究

在分析考试中心人力资源管理信息化建设现状基础上,提出了信息化建设策略。     

基于Web Service的虚拟人力资源平台

通过虚拟人力资源应用特点与需求的分析,提出一种基于Web Service的虚拟人力资源平台,用于解决企业间人才共享、动态团队管理和非核心人力资源管理业务外包的新型人力资源信息化管理途径,并给出了系统的构成.     

浅析计算机技术在人力资源管理中的应用

人力资源管理系统,是企业内部信息化的重要组成部分,与其他的信息系统进行数据交互。计算机在人力资源管理中的应用,不仅使人力资源管理从大量繁杂琐碎的事务性工作中解放出来,更重要的是整体提高了人力资源管理的品质,为人力资源管理科学和规范地运作提供技术上的支持。     

浅探优化基层供电企业人力资源集约管理

人力资源管理是现代企业管理的核心。阐述对优化基层供电企业人力资源集约管理的看法:着眼全局,做好人力资源规划;切合实际,加强劳动用工规范管理;优化结构,提升员工队伍素质;落实责任,推进全员绩效管理;搭建平台,推进人力资源信息化建设。     

加大信息化建设力度促进企业人力资源管理的科学发展

随着市场竞争的加剧,人力资源管理在整个企业的管理中起到了至关重要的作用。如何在新的时代背景下促进企业人力资源管理的科学发展,实现人力资源管理信息化是企业相关部门必须思考的重要问题。本文就以此为主题展开探讨,希望对各位同仁有所帮助。     

浅谈基于SAP-HR人力资源管理信息化研究

随着现代化的企业不断的发展,企业人力资源管理涉及面多,工作强度大,提高企业人力资源管理信息化,是实现企业价值的一个重要方面。根据SAP-HR的主要功能特点,分析系统对企业人力资源管理信息化的促进和推定作用,并就在企业中实施部署SAP-HR系统的主要步骤和注意的一些要点进行讨论。     

浅谈ERP系统在企业人力资源管理方面的应用

人力资源信息化系统是企业信息化的重要组成部分。ERP人力资源系统可以通过规范、整合、集成各项人事数据,实现信息的及时、准确,管理的规范、高效,支持对人力资源的优化配置。     

浅析信息技术对人力资源管理的优化作用

信息技术的高速发展,使信息的处理和传递突破了时间和地域的限制。本文主要探讨了信息技术手段在人力资源管理中的发展、应用,着重分析了其对人力资源管理的优化效果,客观分析了应用中存在的问题。旨在进一步优化人力资源管理的业务流程,提高工作效率,从而建立起全方位、信息化、职业化的人力资源管理平台。     

试论煤炭企业人力资源信息化管理体系的构建

随着社会科技的进步和信息化进程的推进,煤炭企业应充分认识到企业管理信息化的必要性,积极构建信息化管理体系,充分利用信息技术改革,实现管理水平和经济效益的提升,本文就煤炭企业人力资源信息化现状存在的问题进行分析,并讨论人力资源信息化管理体系的构建。     

基于物联网的企业人力资源管理信息化系统的设计与应用

为对企业人力资源进行信息化管理,研发基于物联网基础上企业人力资源管理系统,该人力资源管理系统主要用来改变现有信息化系统不健全的现状,本系统的设计主要包括组织机构设置、岗位规划、人事管理、薪资管理、保险福利、招聘选拔、培训管理、绩效考核管理、劳动合同管理、综合查询、规章制度、员工自助、系统设置、系统管理功能等模块,该企业人力资源系统的实现证实SSH框架能够大大提高Web应用程序的开发效率。