试论电力企业廉洁文化建设

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,是在党风廉洁建设中占主导地位的价值观和行为规范的具体体现。作为电力企业,建设好电力企业廉洁文化只有抓实宣传教商载体,找准建设着力点,才能真正形成依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业廉洁文化。     

积极推进国有企业廉洁文化建设

本文从廉洁文化的概念人手，深刻阐述了廉洁文化建设在国有煤炭企业所起的关键作用，并结合企业实际情况提出廉洁文化建设方面的具体措施，操作性很强、便于企业实施。对煤炭企业创建廉洁文化建设活动具有一定参考的价值。     

加强企业廉洁文化建设，营造采油厂廉洁氛围

廉洁企业文化是油田企业的灵魂和精神支柱。胜利油田树立了“廉洁树胜利形象,勤政促油田发展”的核心理念,孤岛采油厂在践行、丰富胜利文化的过程中,始终把廉洁文化建设放在突出位置,从观念形态文化、制度行为文化、物质形态文化三个层次,构建廉洁文化体系,强化廉洁文化实践,有力地推动了油田物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。     

试论企业廉洁文化建设

本文笔者根据自己的实践经验,阐述了企业廉洁文化建设的作用,并提出了加强企业廉洁文化建设的对策。具有重要的现实意义。     

如何搞好企业廉洁文化建设

本文结合个人工作实际，针对廉政文化教育工作，提出加强县级供电企业廉洁文化建设应加强载体结合，体现群众性、把握时代性、增强针对性、注重有效性。     

对电力企业安全文化建设的分析

电力企业由于其特殊性,所以对安全文化的建设要求有更高的标准。以避免安全事故的发生,保证企业和国民经济的稳健发展。本文首先对企业安全文化进行简要的阐述,然后对电力企业安全文化建设的内容进行分析,最后提出电力安全文化建设开展应当采取的措施。     

电力企业建设企业文化的思考

企业文化是由一系列依存关系的价值观念和行为方式表现,这些价值观念、行为方式往往是为企业内的员工所共有,是一个企业通过较长时间的沉淀所留存下来的价值观。电力企业作为国家经济的血脉,其企业的文化建设更是一项重要的工作。     

对石化企业廉洁文化建设的思考

石化企业廉洁文化建设应从石化企业廉洁文化内涵和外延的范围从多个视角和途径来建设,以达到主题鲜明、贴近实际、注重实效的目的。     

浅谈新形势下电力企业团员青年文化建设

随着市场经济体制的不断深化,企业文化作为企业综合实力的体现,受到越来越多企业的重视,是增强企业凝聚力和竞争力的重要途径。团员青年是企业发展的主力军,做好企业团员青年文化建设对于推进企业发展建设具有重要意义。本文结合电力企业实际情况,就如何做好团青工作进行了探讨。     

浅谈新时代电力企业文化的构建

随着经济和科技的发展,电力工业越来越成为国家经济发展的支柱之一,而在新形势下,电力企业的企业文化建设也成为电力企业发展的重要推动力。企业文化是一个企业发展的精神所在,是实践的积累和时间的沉淀。鉴于此,本文将对新时代电力企业企业文化的构建一作探究,并给予可行性建议和意见。     

浅谈企业文化在电力企业的作用与实践

企业文化是当今世界企业管理的新思想、新理论。在当前,由于理论研究及宣传的不足,在电力企业员工队伍里,人们对企业文化认识不一致,因此从几个方面将企业文化渗透到企业的各项具体工作,贯穿到企业的发展战略、生产经营和营销过程中,推动电力企业文化的不断创新发展。     

推进电力企业信息化的重要性分析

电力企业推广应用信息技术,开发利用信息资源,目的是提高企业的经济效益和增强竞争能力。文章从当前电力信息化的现状与需求分析全面推进电力信息化进程的具体措施,强调电力企业可以通过信息化提升核心竞争力。     

探析电力企业人力资源管理的问题与对策

随着智能电网规划的逐步实施,电力行业技术更新的速度越来越快,电力企业对人才和人力资源管理都提出了新的要求。在新的历史时期,人力资源的重要性愈加凸显,如何寻找合适的人才,并进一步留住人才、发展人才,从而为企业保持强劲生命力和竞争力提供人才储备,是电力企业发展的重中之重。人力资源是否能够优化配置直接影响电力工业的发展和进步。     

浅析电力企业标准化建设

电力企业标准化管理，就是要以各类标准规范电力企业的生产经营活动，对电力企业的技术、管理、生产工作进行全面控制，使电力企业生产经营的每个环节处于协调、有序、稳定的最佳状态，促进电力企业的发展。下面本文对电力企业标准化建设进行了探讨。     

电力企业安全文化建设探讨

随着社会的发展，企业文化建设作为一种新的管理科学日益受到人们的重视。企业文化建设不仅能调动企业的物质力量，而且是开发企业精神力量的有效途径。良好的企业安全文化是增强安全管理功能的重要的无形资产，一种优秀的电力企业安全文化一旦形成，将产生一种无形的力量，它会潜移默化地影响人们的行为。     

电力企业施工建设中的安全质量管理分析

电力工程建设是我国建设的重点工程之一,关系着国计民生,是城市持续、稳定发展的基础,确保了我国经济的发展速度和稳定。本文首先分析了电力企业施工的安全质量管理的必要性,然后提出了加强电力企业施工安全质量管理的措施。     

电力企业综合计划管理面临的难题与对策

随着国内社会经济水平不断提升,促进市场经济持续健全及完善,这也就引起了电力企业市场环境出现了极大转化。长时间以来电力企业工作重心就是计算管理目标、基础、条件与方式,这显然不能适应于当下飞速发展的市场经济体制。本文分析了电力企业综合计划管理,并探讨了电力企业目前所面对的难题,并提出了实用性应对策略。     

电力企业信息化建设发展与实践

随着人们生活水平的提升,对电力的需求也在不断提高,因此,要求电力企业要加快其信息化建设,从而满足人们生活与生产的需求。在信息技术的支持下,电力企业信息化建设逐步发展.本文将分析电力企业信息化建设存在的问题,并介绍电力企业信息化建设的发展与实践,旨在促进电力企业的进一步发展。     

电力企业标准化管理与建设初探

作为企业提高生产安全,保证产品和服务质量,推动技术进步的基础,标准化的工作对企业长远利益的发展起着重要的作用。目前我国电力企业标准化的发展水平非常不平衡,并且在实施的过程中还存在着一些问题。因此本文对电力企业标准化的管理建设方案做出了探讨,并给出切实有效的建议,希望可以为我国电力企业的发展提供一些帮助。     

电力企业人力资源管理的误区及对策分析

伴随着我国社会经济的不断发展,电力事业体制改革愈演愈烈,我国电力市场竞争逐渐激烈。现阶段,电力企业为了提升市场核心竞争力,在进行企业结构优化的同时必须要保证企业员工素质,重视人力资源开发与管理。但基于计划经济体制影响下,电力企业诸多观念与现代企业发展理念脱轨,尤其是在人力资源开发与管理方面,较为滞后。伴随着智能电网在全国的广泛普及,电力企业对人才的需求不断增大。基于此形势下,电力企业必须要优化人力资源管理,顺应变革潮流,才能实现其可持续发展。笔者主要立足于电力企业角度,深入探究其人力资源管理误区,并提出针对性对策,以期指导实践工作。