计量标准的考核要求和日常管理

结合新颁布实施的JJFl033-2008《计量标准考核规范》,在强调计量工作科学规范的重要性的同时对于应当进入参考环节的因素进行分析处理,将每一种要求的类别和执行情况进行阐述,通过对这些数据和材料的整理得出建设性的建议为有关部门所参考。     

对计量标准考核要求之浅见

计量标准是准确度低于计量基准,用于检定或校准其他计量标准或工作计量标准的计量依据,它处于国家量值传递(溯源)体系的中间环节,起承上启下的作用。计量标准考核既是计量监督的一项基本内容,也是实施《中华人民共和国计量法》的重要技术基础。JJF1033-2008《计量标准考核规范》由国家质量监督检验检疫总局于2008年9月1日起开始实施,适用于新建计量标准的考核、已建计量标准的考核以及计量标准考核的监督管理。     

对计量标准考核要求的理解

JJF1033-2008《计量标准考核规范》由国家质量监督检验检疫总局于2008年1月31日发布,2008年9月1日起开始实施,其目的是为了加强计量标准的管理,进一步规范计量标准的考核工作,保障国家计量单位制的统一和量值传递的一致性、准确性,为国民经济和社会发展以及计量监督管理提供准确的检定、校准数据或结果。适用于新建计量标准的考核、已建计量标准的考核以及计量标准考核的监督管理。     

关于计量标准考核

本文介绍了计理标准考核的主要内容和必要性以及撰写《建标报告》的意义。     

对计量标准考核要求的理解与执行

JJF1033-2008《计量标准考核规范》由国家质量监督检验检疫总局于2008年1月31日发布,2008年9月1日起开始实施,其目的是为了加强计量标准的管理,进一步规范计量标准的考核工作,保障国家计量单位制的统一和量值传递的一致性、准确性,为国民经济和社会发展以及计量监督管理提供准确的检定、校准数据或结果。其依据是《中华人民共和国计量法》、《计量标准考核办法》的有关规定,并参照国际法制计量组织(OIML)对计量标准的要求。适用于新建计量标准的考核、已建计量标准的考核以及计量标准考核的监督管理。     

计量标准考核复查必要性之我见

计量标准考核是开展计量检定和量值传资格的计量认证．是法制监督的技术手段。目前已被大多人们所接收．但是，有些单位个别从事计量的工作人员，计量标准考核合格证到期复查，却认为没有必要，是多余的。特别是在当前的一些地方企业中有这种认识和想法的还逐渐多了起来，这种认识!想法显然是错误的。     

新版《计量标准考核规范》系列讲座第二讲计量标准的考核要求

<计量标准考核规范>(以下简称<规范>)第四章阐述了计量标准的考核要求.要求包括计量标准器及其配套设备、计量标准的主要计量特性、环境条件及设施、人员、文件集及计量标准测量能力的确认等六个方面.     

法定计量检定机构的计量标准考核

本文从法律规定的对法定计量检定机构的两种考核制度谈起,将检定作为一个系统,对其结构和要素进行剖析,概述计量标准考核的意义、性质和程序,并对计量标准考核的内容及其要点作出论述.     

新时期国防计量标准器具考核管理研究

介绍了国防计量标准器具考核现状,分析了考核管理存在的问题,提出了加强新时期国防计量标准器具考核管理的5点建议。     

计量标准考核中的稳定性考核

JJF1033—2001《计量标准考核规范》中多处对稳定性考核提出要求，如申请计量标准考核时，应向主持考核的计量行政部门提供《计量标准稳定性考核记录》；受理考核的计量行政部门应当对申报的计量标准试运行期间稳定性考核记录是否完整进行审查；计量标准考评员应当对计量标准的稳定性是否符合要求进行考评：申请复查的计量标准应当提供《计量标准证书》有效期内《计量标准稳定性考核记录》。另外，《计量标准履历书》中要求填写《计量标准器稳定性考核记录》等。     

浅谈计量标准的稳定性考核

以计量标准稳定性考核为背景,介绍了核查标准的选取、评价稳定性考核需考虑的因素、具体的考核方法及稳定性的判定等内容,保证稳定性考核数据的正确性、真实性、可靠性。     

再议计量标准的重复性试验和稳定性考核

正计量标准是量值传递的重要环节,量值传递的准确一致与否直接关系到计量监督的实施及国家量传和溯源体系的可靠、安全。所谓"准确"即其开展检定或校准时,所得结果的不确定度应满足规定的要求;而"一致"则是指应保证计量标准的溯源性,即计量标准所提供的标准量值应定期溯源到国家计量基准或社会公用计量标准。计量标准考核中的重复性试验和稳定性考核就是为了确保其"准确性"和"溯源性"而设置的。一、关于术语"重复性"的定义JJF1001-1998《通用计量术语及定义》中给出了两个有关重复性的术     

试谈《计量标准考核规范》实施要点

依照《计量标准考核规范》的原则要求的4大项14个小项,根据忠于规范,便于操作,易于掌握的原则,逐项制定出实施要点,以增加透明度和考评员及计量人员的可操作性。     

县级计量技术机构计量标准考核中存在的问题及改进方法探讨

县级计量检定机构计量标准考核是对其计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认。本文介绍了计量标准考核工作中易存在的问题,主要针对计量标准命名、计量标准重复性试验和稳定性考核、检定或校准结果的测量不确定度评定、检定或校准原始记录和证书等方面,提出纠正措施和改进方法。     

计量标准的稳定性考核与计量标准器的稳定性考核

JJF1033-2001《计量标准考核规范》(以下简称《规范》)指出：计量标准必须每年进行“计量标准的稳定性考核”，以证明其计量特性的持续稳定；计量标准必须建立计量标准技术档案(其中包括填写“计量标准履历书”)。建标后“计量标准的稳定性考核”以及《计量标准履历书》其中一项内容——“计量标准器稳定性考核”方法，《规     

探试《计量标准考核规范》实施要点

依照《计量标准考核规范》的原则要求的四大项１４个小项，根据忠于规范，便于操作，易于掌握的原则，逐项制定出实施要点，以增加透明度和考评员及计量人员的可操作性。     

计量标准考核办法应当改革

《计量法》第八条规定“企业、事业单位……各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。”国家技术监督局也颁布了JJG1033-92《计量标准考核规范（试行）》。各地方政府计量行政部门也将考核工作纳入日常工作安排，积极开展工作。应当承认，标准考核工作曾经为推动工业计量体系建设、加强企业计量保证手段、规范企业计量管理作出过很大贡献，所形成的企业计量管理模式曾经并将继续发挥巨大的作用。但是，随着社会主义市场经济体制的建立和发展，标准考核工作已经显示出不适应的方面：1．对计量标准的监督实质上…     

关于编写企业计量标准考核报告的探讨

随着各省市质监机构改革整合的进行,新成立的市场监督管理部门对企业计量标准考核提出了更加严格的要求。笔者通过查阅大量现行法律法规和技术规范,结合工作开展中的实际案例,对该问题进行了较为深刻的分析,为考评员、审核员对企业计量标准报告的编写、审批提供参考依据。