浅析科研院所转制中存在的主要问题和对策

随着我国改革开放和社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我国科研院所原有的体制已越来越不适应新形势的需要。自2000年起,江苏省属科研院所进行了改革转制。对转制过程中存在的问题进行妥善解决,将成为院所顺利实施改革转制工作的关键。     

浅析基层工会工作面临的问题及对策

随着国有企业改革的不断深化,企业内部组织形式、劳动关系、利益关系、就业方式和分配方式等发生了深刻变化,由此,给企业基层工会工作带来了前所未有的困难与挑战,作为一个基层工会工作者,必须正视和面对新形势、新课题,审时度势,切合实际切实研究、分析如何顺应企业发展趋势,使工会工作不断满足职工需要和自身建设。那么,企业基层工会当前究竟面临哪些问题,又该如何应对呢？     

企业安全生产管理制度建设中存在的问题和对策

制度建设是企业安全生产管理的基础工作,分析了企业安全生产管理制度建设中存在的5个常见问题。结合河南煤业化工集团煤气化公司管道分公司的工作实际和多家优秀企业的成功经验,提出从成立制度制订工作组、分析企业安全现状等7个方面入手,制定科学的安全生产制度,并呆取严格有效的管理措施,确保安全生产管理制度的贯彻实施。     

浅析煤矿供电系统存在的主要问题及对策措施

随着我国煤矿机械化水平的不断提高,煤矿供电系统在生产中起着重要作用。煤矿实际生产过程中由于供电系统不完善、供电设备老化等原因造成供电系统经常出现故障,不仅影响煤矿高效稳定生产,而且很容易造成煤矿重大机电事故。对此山西潞安集团王庄煤矿通过机电例会,分析了当前煤矿供电系统存在的主要问题,并根据实际情况提出了若干项对策措施,力求保证煤矿供电系统安全高效运行。     

浅析国有煤炭企业产权制度改革中存在的问题

论述了改革开放以来,国有煤炭企业在产权制度改革中进行了大量的探索,取得了丰硕成果。同时,一些问题也随之凸现,煤炭企业的改革任重而道远。     

劳服企业发展中存在的问题及对策

本文主要总结分析了平煤集团公司劳服企业在生产经营中所存在的６个方面的问题，并提出了解决的建议与对策。     

煤炭企业安全制度建设存在的问题和对策

企业安全管理制度建设是国家安全生产管理工作中的重要内容。在广泛调查的基础上,揭示了目前企业在安全制度建设中存在的问题,提出有针对性地建立、健全安全制度的对策。实践证明,这些措施在企业安全制度建设中能够起到积极的作用。     

多种经营企业内部管理中存在的主要问题及对策

近几年来，国有煤炭企业兴办了不少多种经营企业，对促进煤炭主业转产分流、安置富余人员、解决矿区职工子女就业起到了积极作用。但是多种经营企业投入多、效益差的现象比较突出。除了选项、立项不科学，产品科技含量低、质量差，缺乏市场竞争力以外，企业内部管理混乱、...     

煤炭企业合同管理中存在的问题及对策

合同管理是市场经济运行的要素之一。目前,虽然煤矿企业内部成立了合同管理机构,明确了合同管理职责,但仍存在诸多问题需要解决。1 合同管理执行现状分析 从整个煤炭企业合同管理要求来看,各单位建立健全了合同管理机构及有关规章制度,但很多单位并没有真正落实到实处,没有真正纳入到科学化、规范化管理的轨道上来。     

浅析我国企业年金发展的必要性和存在的问题

论述了企业年金是企业为职工设立的一种介于国家基本养老保险与个人商业养老保险之间的补充性养老保险制度,企业年金的顺利发展关系到社会的稳定、国家的和谐发展,是人们普遍关心的问题。     

浅析煤矿防治水工作主要存在的问题及对策措施

煤矿防治水工作是预防矿井水害发生的重要技术手段,但是多数煤矿企业由于受矿井地质条件、防治水技术水平等因素影响,致使矿井防治水工作不到位,造成煤矿水害频繁发生,严重影响煤矿安全生产。对此潞安集团司马煤业公司地测科通过分析研究,根据本矿实际情况阐述了矿井防治水工作主要存在的问题,并提出了几项合理化对策措施,力求保证煤矿安全生产。     

浅析矿井灾害预防和处理计划编制存在的主要问题

通过对《矿井灾害预防和处理计划》编制存在问题分析,使矿井在今后编制时,能从中汲取经验,达到预防效果,实现安全生产。     

国有煤炭中小企业改制中存在的主要问题及对策

从煤炭中小企业的实际分析，影响改制的主要因素有：认识上的差距、现实条件的制约和经济方面的影响等。因此，煤炭中小企业在改制进程中必须注重宣传教育，提高职工对改制和理要悸和紧迫性的认识；在操作中要由点同，稳妥推进，把改制造成的震动减少到最低程度；充分发挥国有企业思想政治工作优势，处理好改制与稳定的关系，确保改制平稳进行。     

我国综采技术发展中存在的主要问题及对策

本文在大量调查研究的基础上,运用统计分析原理,对我国综采技术发展中存在的主要问题进行了分析,内容涉及到矿井及采区地质条件、设备配套、生产环节和工作面管理等各个方面,其中对支架与围岩的适应性、采煤机开机率和各项事故率进行了统计回归分析,为我国综采技术发展提供了可靠的参考依据。     

浅析企业人事档案管理中存在的问题及对策

近年来,人事档案的管理在现代企业管理制度中开始扮演举足轻重的角色。然而随着我国市场经济的不断深入发展和人才流动进一步加快,人事档案的管理工作存在的诸多问题也越来越突出,为了适应此背景下企业发展的需要,我们必须就这些问题作出相应的改革措施,从而提高人事档案的管理水平。     

浅析煤矿“一通三防”存在的主要问题及其对策

煤矿在生产过程中,时时受水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大灾害的威胁。其中瓦斯事故危害最大,因此加强"一通三防",杜绝瓦斯事故,不仅是煤炭行业的重大安全任务,也是煤矿安全工作的法宝之一。分析了当前"一通三防"工作中存在的问题,并结合煤矿实际提出4项对策。     

浅析我局医疗费结算中存在的问题与对策

丰城矿务局借鉴国务院推行的医疗保险“两江”经验及我省煤炭系统其它兄弟单位的医改经验,经江西省煤炭厅社保局批准,于1997年7月在全局范围内全面实行职工个人帐户和社会统筹相结合的医疗保险制度改革。对医院则采用技服务项目支付医疗费用的结算办法,即医院为参保职工提供了多少服务,社保机构支付多少费用。医疗保险实施之初,这一方法运转比较顺利,然而随着时间的推移,这一方法暴露出一些弊端,主要表现是：（1）对在职职工个人帐户用完、且跨过个人自付工资总额的5％门槛后,个人只须付很小比例即全部进入统筹,个人帐户形同虚设…     

浅析我国钨矿开发利用过程中存在的问题与对策

我国的钨矿储量和产量均居世界第一,在国际贸易中也具有非常重要的地位,但我国钨矿产品在世界上却没有相应的话语权。为扭转这种局势,国家应加强对该行业的宏观调控,加快企业整合,减少产品生产和出口,促使资源优势转化为经济优势。本文针对钨矿在开发过程中存在的问题,从经济、法律、行政、社会和人才角度对我国钨矿资源的开发提出相关意见和对策。