浅论新时期大学生党建工作

<关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见>的发布为我们开展大学生党建工作提出了新的要求.我们应该分析新时期党建工作出现的问题,以"三个代表"为指导思想,理论联系实际,树立大学生党的意识,创新工作思路与方法,把大学生党建工作推向新高度.     

加强对高校入党积极分子的教育与管理

随着市场经济和经济全球化的发展,大学生价值取向的多元化,大学生党建工作遇到了新的挑战.要提高学生党员的质量,就必须加强对入党积极分子的教育和管理,规范程序、严格制度,创新入党积极分子的培训和管理模式,加强和改进党建工作.     

推动党建工作机制创新，努力夯实基层党组织建设

党的基层组织是党展开一切工作和动员群众的基础，基层组织只有加强基层党建，才能充分发挥战斗堡垒。在新的历史时期，我国的基层党建面I临目前党建面临的问题基层党组织设嚣不合理、党建工作缺乏灵活性、基层党员的培训和教育不平衡等问题。若要突破这些瓶颈，惟有功过基层党建工作创新。基层党建工作的创新形式有：观念创新、体制创新、工作方式创新、平台创新、评价和考核机制要创新、．基层党建格局创新等。各基层党组织要坚持党要管党、从严治党，完善基层党建工作体制，加强基层党建工作创新。     

试论高校大学生党员后续教育管理工作的创新

高校学生党员的后续教育管理工作是党建工作的重要组成部分.如何改进大学生的教育管理模式,用改革创新的精神加强高校基层党组织建设,是新时期高校党建工作的重要任务.     

实施大学生党员活动项目化探索党建发展新思路

本文，通过对大学生党员活动项目化的内涵、大学生党员活动项目化的实施过程、实施大学生党员活动项目化意义三个方面进行探讨，探索了大学生党员活动新方法、开辟全新教育活动形式，是对高校党建工作的创新。     

电力企业党建科学化管理探析

文章论述了电力企业党建工作的重要性,分析了党建工作存在的问题,提出了加强电力企业党建科学化管理的创新策略。要创新思想观念,创新工作内容,创新党建活动,加强党风廉政建设,强化党员队伍建设。     

关于高校大学生党员教育的几点思考

大学生党员培养教育工作,是事关我们党执政地位是否稳固的大事,是一项重要战略任务。目前高校普遍存在对大学生党员的教育重视不足,重发展、轻管理的问题,加强对大学生党员的教育,提高大学生党员的质量,充分发挥他们在大学生中的先锋模范作用,是高校大学生党建工作的重中之重。     

以改革创新精神加强基层党建工作

本文从创新管理体制,创新工作方法,创新党建模式和创新活动载体四个方面具体的描述了创新精神对加强基层党建的重要性以及如何利用创新精神加强基层党建工作。     

新时期新环境高校学生党建工作研究与探索

新时期新环境高校学生党建工作普遍面临新的挑战。学生党员教育管理中，党的理论宣传优势和思想政治教育工作尚不到位，部分学生党员宗旨观念淡薄、素质不高、表率作用发挥不够，缺乏长效管理机制等。这就要求我们，认真分析现状，深入调查研究，严格组织管理，强化党建主题教育，不断创新教育载体，创造性地开展新形势下的大学生党建工作。     

关于创新基层党建工作的几点思考

随着时代的发展进步,加强基层党建工作需要与时俱进,在观念上、工作机制上、教育模式、服务功能等方面进行创新,以发挥好基层党组织和广大党员的“两个作用”。针对这些问题,分析和探讨如何创新基层党建工作。     

马斯洛需求理论视域下的高校党建

入党动机、学生党员的日常管理及学生党员干部的培养是高校党建工作的重要组成部分,马斯洛需要层次理论揭示了人的需要和动机的一般规律,本文试图运用马斯洛需要层次论,深入分析大学生入党动机及党员管理的具体操作,对于增强高校党建工作开展的针对性和实效性,强化思想政治教育的效果,为优化高校党建工作提供一些新思路。     

新形势下加强和改进企业党建和思想政治工作的实践与思考

新形势下如何加强和改进企业党建和思想政治工作，是摆在我们面前的一项重要课题。本文从三个方面论述了创新企业党建和思想政治工作：加强党的组织建设，发挥政治核心作用，实现体制创新，加强思想政治工作，维护企业稳定大局，实现方法创新，加强党建工作要以建设企业文化为途径，实现载体创新。并结合企业党建和思想政治工作的实践，作一点前瞻性的思考。     

高校思政课教师队伍党建工作之我见

思想政治理论课教师承担着马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系教育的重任。高校要培养大学生正确的世界观、人生观、价值观,首先必须建立一支具有良好综合素质的恩政课教师队伍。为此,必须加强思政课教师队伍的党建工作,找准思政课教师队伍党建工作也应有其特别的着力点。思政课教师队伍的党建工作必须有制度、经费、人员等方面的保障措施,并形成思政课教师队伍党建工作的长效机制。     

大学生党员继续教育的实效性问题研究

对大学生党员加强入党后的继续教育,是新形势下高校党建工作需要探讨的问题。本文针对当前时期大学生党员存在的新情况和新问题,积极探索大学生党员再教育的有效途径和方式,通过一系列的实践活动,使学生党员受到潜移默化的教育,在实践中增强学生党员的党性修养,提高学生党员的整体素质。     

创新党建工作 加强复合型队伍建设

国有企业党建工作,应在改革创新方面有所作为,以党建工作的创新,推进企业的创新,促进企业快速和谐发展。当前,创新党建工作,必须加强复合型队伍建设,强化责任意识、群众意识、创新意识,积极探索新形势下干部队伍建设的方式方法和工作机制。     

浅论企业党建工作的创新

创新,是企业党建工作的源泉,企业党建工作只有创新,才有活力,才有作用彰显,才能在国有企业改革、稳定、发展中不断得到加强,笔者从事党务工作30多年,对企业党建工作积累了一定的经验,现谈自己的一孔之见。     

高校党建工作的几点思考

高校党建工作是高校思想政治辅导员日常的重要工作之一,是学生工作的龙头和核心之一,也是不断提高党员和其他学生思想政治觉悟的重要途径。高校党建工作开展的好坏,直接影响高校学生工作的水平,影响NP大青年学生对党的认识,甚至影响到祖国的未来。本文剖析了大学生入党存在的不良心理,并指出作为从事高校党建工作的我们,任重而道远。必须要注重自身理论的学习,注重对大学生进行日常思想政治教育,注重培养入党积极、注重党员的监督与考核。只有做到这几点,才能创建出一支经得住群众监督、质量过硬的党支部队伍,高校学生党建工作才能取得更大的成绩。     

围绕中心聚人心，活用载体抓党建

加强党建工作是提高党的执政能力的需要,是促进中心工作的保障。近年来,各级党组织通过抓理论武装、创新载体、全面提高各级党员的素质。围绕中心抓党建,是解决组织保障的问题,是解决精神动力和工作方向的问题,是带动各方面人员围绕中心工作,为公司生产发展提供了坚强的思想、组织保证。     

高校党建工作创新要素探究

以改革创新精神推进高校党的建设,是促进高校改革发展的不竭动力,也是培养中国特色社会主义需要的高素质创新人才的根本保证.高校在探索党建工作创新中,应该以思想建设创新、制度创新、机制创新、工作方法创新、组织方式创新和党建理论研究创新为主要途径,使高校党建工作的创造力不断增强.     

科学发展观视角下高校二级党组织党建工作管理体制机制创新研究——以西南交通大学图书馆直属党支部为例

为进一步落实科学发展观,做好新时期的高校二级党组织党建工作管理体制机制创新,论文以西南交通大学图书馆直属党支部为例,提出了创新决策机制、教育机制、党员培养机制、党内民主机制等创新党建工作管理体制机制的有效途径。