普通高校高水平运动队训练管理探悉

高水平运动队训练管理是高校体育工作的一项重要组成部分。训练效果的好坏与组织管理的科学性有密切关系。论述高校高水平运动队训练组织管理的内容、实施的基本方法以及在管理工作中需要处理好的关系。     

内蒙古高校高水平运动队发展模式研究

内蒙古高校高水平运动员与国内一些高校的优秀高水平运动队还有较大差距,其中有运动员因素、教练员因素、管理因素、目标定位因素、经费因素、“学训矛盾”因素和竞赛体制因素。内蒙古高校高水平运动队发展可以考虑“一条龙”模式和“俱乐部”模式。     

山东省高校篮球队实施"体教结合"现状与对策研究

大学办高水平运动队,参与竞技体育发展,是20世纪90年代我国高等教育领域和竞技体育领域具有重大意义的改革与实践,经过十多年的探索,取得了积极的进展,呈现出良好的发展翦景,涌现"清华模式"这样的高水平运动队的体育人才培养模式.山东省于1988年在全省部分高校试办高水平篮球队,截止到2004年,包括山东大学、山东辩技人学等男队14支,女队10支.在以往的几届CUBA的比赛中,我省的山东科技人学男队不断取得佳绩,并在第四描联赛中获得全国总冠军,该校在篮球队建设方面已经取得了较好的成绩,极大的提升了学校在全国高校中的影响力.2004年底,高校试办高水平运动队评估团开始对我省各试办高校进行调查评估,说明山东省对加强高水平队建设的重视和信心,但是结果显示有很多高校试办效粜并不好.在学生学训管理和学生毕业出路等方面没有较大改观,2005年,教育部规定只允许省内3所部属高校招收高水平运动员,允许省内其他16所高校招收优秀运动员,鉴于"体教结合"在我省实施状况不佳,本文对我省"体教结合"实施现状进行调套,希望对今后高校篮球队员的培葬起到推动的作用.     

刍议运动队伍的管理

随着我国体育事业的发展，竞技体育水平的不断提高，运动队的管理问题越来越受到人们的重视。探索管理方法，提高管理水平已成为加强运动队建设过程中突出重要的问题。本文根据运动队管理的特点和特性，对运动队管理工作进行了初步探讨。     

如何制定具有特色的体优班教学计划

随着学校体育工作的不断改进与发展，1987年国家教委决定，在高等学校中试办高水平运动队，全国有57所高校对运动技术水平较高的运动员可降分录取。与此同时，各省、市在保证办好全国试点院校的基础上，根据各地的实际情况，也确定了一些省属试点院校。我校是省属试办高水平运动队的学校之一，     

寻求高校校园环境景观发展的新基点

针对迅速发展的国内高校校园景观规划做研究探讨,借以寻求新时期高校校园环境景观规划发展创新的基点.从高校校园特定的环境到其规划原理、建设目的等方面出发,阐述并论证高校景观规划的特点、原则原理及方法.     

高校篮球高水平人才输出方向与培养机制的研究

本文运用文献资料调查、专家访谈、逻辑分析等方法,从高校篮球人才毕业后的多元化输出方向,既需求与供应的视角,研究多元化输出对人才培养的新要求。在调研中发展输向企事业单位和向更高级别运动队输送人才的增长比例在增加,进入各级学校的增长比例在减缓。提出应对高校篮球人才的培养作结构性调整,向教学人才精英化、竞技人才和综合人才全面化方向发展。     

黑龙江大学生短跑运动发展的研究

黑龙江各大高校响应国家号召,开设体育课程,改进体育课程管理体系。建设运动场,并建设短跑高水平运动队。黑龙江短跑运动从全民普遍性到竞技比赛中都取得了显著的成绩。但是大学生短跑发展现状还是有诸多问题的存在。     

基于C/S模式的二级学院学生管理系统的设计与实现

学生管理系统是整个高校管理系统建设中的重要一环,着力于研究解决各高校二级学院学生工作中的存在的数量多,效率低等各种问题,应用软件工程的原理,使用PowerBuilder软件开发工具,开发出运行在C/S模式下的学生管理系统,应用信息化的方法重点解决其中的操行管理、测评管理、评优评奖等工作,提高高校完成这些工作的质量和效率,更好地服务于学生工作本身。     

大学生课外科技活动管理的理论依据研究

一个国家和民族的进步和发展离不开创新意识,高校作为培养创新型人才的重要平台,已经形成共识.而大学生课外科技活动对于大学生创新意识、创新能力、创新经验的培养影响巨大.当前我国高校大学生课外科技活动的开展参差不齐,这与高校管理理念、体制紧密关联.本文旨在研究大学生课外科技活动管理的理论依据,从而为高校科技创新活动的管理起到指导性作用.     

加入WTO与产品标准管理

产品标准管理的基本原理 按照编制产品标准的目的划分,产品标准有两种最基本的标准化管理原理--质量原理和效率原理,不同的原理将形成不同的标准制定原则、批准和实施的方法.要充分了解一个国家管理产品标准的历史和未来,就必须认真分析一个国家采用什么样的基本原理管理其产品标准.     

改制型高校人事档案管理存在的问题及对策

高等学校人事档案管理工作是高校师资管理、档案建设中的一个不可或缺的部分.改制型高校人才队伍构成的多样化是导致改制型高校人事档案管理中存在问题的主要原因,解决这些问题是改制型高校师资队伍建设和档案建设的必然要求.     

我国普通高校高水平运动队产业化的现状与发展对策研究

本文在分析了我国普通高校高水平运动队发展现状后，结合市场化的发展需要，为普通高校高水平运动队产业化沿着健康的轨道向前发展提出了一些见解和对策。     

廉洁高校之精细化管理审视

高校作为培养中国特色社会主义接班人和建设者的重要阵地,廉洁的校园氛围不可或缺.以精细化管理的视角探讨高校腐败现象,腐败滋生的原因,进而提出强化精细管理,打造廉洁高校的可行措施.     

基于UML对高校学生党员管理信息系统的分析

如何利用现代化的计算机技术和网络技术,为高校党务工作者提供一种高效率、手续简便的服务,以及更好地管理大量的高校学生党员,是高校党务管理部门面临的新课题.针对昆明冶金高等专科学校学生党员发展的业务流程和管理需求,应用统一建模语言UML进行分析.     

人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用

作为高校管理过程当中的重要一环,图书馆的管理对高校精神文明建设能够起到非常重要的意义.基于此,本文主要讨论了人本管理思想在高校图书馆管理创新过程当中的应用策略.以供相关工作人员参考.     

我国高校人力资源管理的困境与创新之路

高校人力资源管理水平决定着高校的办学水平.目前,我国高校人力资源管理还处于传统的人事管理阶段,这种管理方式在现代化教育发展模式的要求下,已显得困境重重,只有改变这种管理方式,走出一条创新之路,才能全面提高高校的人力资源管理的水平.     

当前高校维修工程管理中存在的问题及改进措施

随着高校扩招后人数的增加和校舍规模的不断扩大,维修工程管理已成为保障高校教学、科研和师生生活顺利进行,促进学校发展的一项重要工作.本文通过对维修工程的特点和维修工程管理中存在问题的分析,交流性的提出了加强维修工程管理的改进措施.     

高校图书馆运用知识管理的对策研究

知识管理是知识经济时代的一种全新的管理思想 .高校图书馆在知识经济和网络化、数字化的背景下 ,应该运用知识管理的思想 ,全面提高高校图书馆员的知识素质 ,确立以“创造性地满足读者需求”的服务新理念 ,构建完善的满足读者需求的服务模式 ,重塑高校图书馆的信息管理模式     

浅论我国高校体育场馆市场化运作

本文采用文献资料法、综述法.对高校体育场馆运营现状及进行分析.得出了高校体育场馆在运营方面的存在的问题.并且通过存在的问题提出了如何搞好体育场馆市场化的对策和建议,为进一步完善高校体育场馆市场化管理提供理论参考.