陶根铸基——MI的定位和策划

企业理念识别MI是整个的企业识别系统的灵魂和 原动力,它推动着CIS的运作。一个企业导入CI 成功与否,关键看其理念识别的定位是否恰当,策划是否正确,只有确立了正确且富有个性的企业理念,才能最终创造出独特的企业形象。 一、企业理念MI的定位和策划 对MI进行正确的定位和策划,通俗地说,就是要搞清企业生产什么产品,在什么方面为社会提供服务。 许多企业在制定企业发展战略时,过于狭隘地确定企     

循序渐进 构筑CI大厦：CI导入与推行的操作流程

CI从立案导入到成功实施管理是一项复杂而又具体的系统工程。虽然CI的导入程序会因具体的企业而不同,但其中却贯穿着共同的规律,研究这些规律对我们的CI操作是具有指导意义的。 一般而论,CI的导入分为四个阶段,即:提案阶段、调研阶段、开发设计阶段、实施管理阶段。这四个阶段是一个相互衔接的过程,它涵括了CI操作的主要内容和程序。按照这样的程序,CI操作才得以有计划、有步骤地展开。     

论CI——企业形象识别系统

现代市场竞争已经由单纯的质量竞争和价格竞争逐步转为形象竞争,企业越是保持并且展示自己与众不同的个性和形象,就越能获得成功。C I就是帮助企业树立良好形象和提高竞争力的有效系统[1]。     

从思想到行动：BI及其塑造

一、关于BI BI(Behaviour Identity system行为识别系统),是企业理念的动态化体现。它通过企业的对内行为识别:员工培训、行为规范、企业环境营造;企业对外行为识别:产品开发、公共关系、营销服务、公益事业等活动来传播贯彻企业理念、塑造企业形象。 BI中各种行业活动都要充分体现企业理念,要在理念识别的指导下进行,只有这样,才能     

从无形到有形——VI及其策划

VI是Visual Identity System(企业视觉识别系统)的缩写,它是通过有形的、具体化的视觉传播符号将无形的企业观念系统传播给社会,达到树立企业形象和目的。相对于MI和BI来说,VI是整个CI系统中感染力和传播力最强的层面,最易为社会大众所接受,因而倍受CI操作者所重视。VI具有以下特点: 其一,形象性。这是VI最重要的特征。VI设计在不影响MI表达的前提     

探求庐山真面目：CI及其功能

从1998年第一期起,本刊“CI信箱”将在已介绍过的CI有关知识的基础上,继续系统地介绍CI策划的有关知识及其案例,以期给厂大读者一个完整的、清晰的CI轮廓,指导工作实践,重塑纺织企业新形象。     

凭质取胜树精品形象--来自华联印刷质量年的报道

华联印刷在建设初期，就确立了“以订单为中心确立工作流程，以客户为核心搞好质量服务”的经营运作模式，提出了“以客为尊，以质取胜”的市场承诺。而以客为尊的方针最终仍要通过产品质量和服务水平是否满足客户要求来体现。     

企业形象管理——提升竞争力的"软手段"

阐述了企业形象管理的内涵和中国开展企业形象管理的现状和难点，探讨了加强企业形象管理的有效方法和途径。     

冰淇淋企业CI的导入

冰淇淋企业ＣＩ的导入闫茂玉（济宁玉龙食品有限公司，济宁，２７２１０３）随着数十家具有世界水平的国外冰淇淋厂商来华合资或独资经营，新品牌、新品种层出不穷。国内企业面临严峻的挑战。如何参与市场竞争，创造出自己的世界名牌，实施ＣＩ战略，是必然的选择。１ＣＩ...     

略论创新与企业文化

创新管理是企业发动力。进入９０年代以来,知识经济时代要求企业管理观念创新,运行机制转轨。在社会变革的时代,企业文化已成为企业生存的基础,发展动力,行为的准则和成功的关键。在塑造优秀的企业文化过程中,要用市场经济的要求塑造人,培养人,树立正确的价值观。运用ＣＩ战略塑造企业形象,形成高品位,高要求,高回报的文化特征,从而真正焕发现代企业的活力和风采。     

浙江盐业集团理念识别系统预研究

如同人有四肢五官一样，企业也一样拥有自己的组成器官。企业理念是企业的“心”，是企业的灵魂；企业行为规范是企业的“手”，是企业开展各种经营活动的行动指南；企业形象则是企业的“脸”，是企业留给公众的外在印象。而这三者则完整地构成了企业形象识别系统(CI)，是一个企业区别另一个企业的根本所在，是企业宝贵的无形资产，是企业核心竞争力的重要组成部分。     

浅析企业形象是企业文化建设的核心

企业形象是企业文化的核心,考察一个公司的企业形象,可以洞察这个公司企业文化的系统概貌和整体水平,也可以评估它在市场文明竞争中的真正实力。一个企业良好的形象主要表现在:企业环境形象、产品形象、领导和员工的形象。