矿山“刀客”张怀善

刀锋所指，金石可镂。拿起手中的刻刀，无论是十几吨重的巨石还是纤薄易碎的蛋壳，无论是几十平方米的石板还是半尺见方的薄瓷盘，他都可以恣意斧凿、纵横驰骋。他就是被誉为“刀客”的淮北矿业集团朔里矿退休职工张怀善。     

矿山飞出“金凤凰”

2007年10月2日，“全球华人艺术风尚大典”总决赛在韩国首尔举行，来自中国潞安集团的王素萍以一曲荡气回肠的《孟姜女》博得现场评委、观众的一致好评，一举摘得了本次大赛的最高荣誉——特别金奖。这位来自矿山的“金凤凰”，在异国的舞台上展示了中国煤矿工人的风采。     

矿山里飞出“中华小姐”

在凤凰卫视2005"中华小姐环球大赛"总决赛上,在重庆煤炭集团南桐矿业公司东林矿长大、目前正在广州上大学的美女杨爽,从入围决赛的来自12个国家和地区的48位佳丽中脱颖而出,获得亚军!     

矿山“根雕人”

走进淮北矿业集团袁庄矿保运区职工郭凯的家中,一间20平方米的屋里摆满了一件件造型优美、栩栩如生的根雕作品。最显眼的就是一个玻璃罩内摆放的在中国第十二届根石艺术精品展中获得＂刘开渠根艺奖＂金奖的作品——《鹦鹉》。     

淮北矿业集团朱仙庄矿规范职工作业行为：对严重“三违”敢于“亮剑”

淮北矿业集团朱仙庄矿职工宋某，近日在井下872车场，蹬在行使的矿车钩头上严重违章搭乘车，被安监人员发现，该矿根据今年出台的《“三违”管理办法》对其留用察看一年，罚款1000元严厉处罚。     

“低碳生活”成为矿山新时尚

随着人们节能环保意识的不断提高,“低碳”已成为一个热门词汇,这种代表着更自然、更健康、更安全的理念正在悄然改变着王庄煤矿职工的生活态度和生活方式。近日,记者通过采访了解到,不少职工开始热衷于过低碳生活,“低碳行为”已经成为矿山职工工作和生活的重要组成部分。他们从点滴事做起,从身边事做起,践行“低碳”理念,诠释“低碳”内涵。这些人正汇集成为愈来愈庞大的新族群——低碳一族,在矿山掀起了一波低碳生活的热潮。     

巾帼风采秀矿山

2010年9月29日,淮北矿业集团举办＂巾帼风采秀矿山＂健身舞蹈大赛,来自各厂矿的30支代表队、约500名选手参加了健身腰鼓、秧歌、街舞、爵士舞等多个健身舞蹈项目表演。     

迎接“数字矿山”挑战

本文介绍了数字地球、数字中国及数字矿山概念，国际矿山信息化研究与技术发展动态，分析了我国及我省煤矿矿山信息化现状及面临的挑战性问题，提出了一些建设性建议及应对措施，希望引起有关部门和各位同仁重视，以加快我省煤矿信息化建设。     

全民健身 时髦矿山

健康如今已被矿山人视为人生财富,强体健身正成为煤矿职工生活的新潮流。 健身器材落户百姓家 时下,健身器材进入矿工家庭已不是什么新鲜事。据调查,天府矿务局职工拥有各类健身器材不下几十种,价格从几百元到几千元不等。在天府矿务局供职的刘女士,去年花两千多元钱买了     

矿山“女焊花”

刘才群挺特殊的。说她特殊，是因为她是小河嘴煤矿乃至全达竹公司仅有的一名还在从事井下焊接工作的女焊工，是实实在在的男人堆里的“女焊花”。     

为职工开“绿灯”

“崔区长,我想诘两天假,回家收麦子。”2011年6月5日上午,淮北矿业集团朱仙庄矿掘进二区职工陆德龙来到区长崔保林的办公室,向崔区长速上了请假条。“矿上早安排了,需要国家麦收的职工一律准假,回矿后必须休息一天才能上班。”崔区长在请假条上签下了“同意休假三天”的宇样。     

矿山“吉尼斯”

矿区球场灯火通明、人山人海,把矿山的夜渲染得多姿多彩。一场矿山＂吉尼斯＂正在冀中能源峰峰集团小屯矿精彩上演。此刻,现场观众都屏住了呼吸,静观事态变化,时间一秒一秒过去,此时的申龙已经满头大汗,只见他聚精会神地握着刀,目不转睛地盯着气球上微薄的豆腐,将全部注意力高度集中在手中的刀上…     

“美丽矿山”建设初探

党的十八大明确把富裕中国、小康中国、生态中国、美丽中国列入国家发展目标,我国是煤炭资源开发和利用大国,"美丽矿山"建设是美丽中国建设的重要组成部分。在分析我国煤炭开发利用现状的基础上,结合"绿色开采"和"科学开采"概念的发展,从安全、绿色、经济、社会协调可持续发展方面分析了"美丽矿山"的内涵,构建了"美丽矿山"的概念模型,并对"美丽矿山"建设相关技术与装备发展方向和实现途径进行了展望。     

“三认定”杜绝职工“被三违”

如何有效遏制职工“被三违”现象的发生呢？2011年11月8日,笔者在淄博矿业集团许厂煤矿采访时找到了答案。     

“升级换代”劳保用品护佑职工健康

"这防尘半面口罩戴着舒适,防尘效果好,对于我们在掘进迎头干活的职工来说是个福音."3月7日,安徽淮北矿业集团朱庄煤矿掘进四区办事员室,十队班长杨忠领在接受采访时,对矿上新发放的劳保用品给了个"好评". 近年来,朱庄煤矿在原有发放毛巾、布手套、肥皂、口罩、胶靴、棉袄、安全帽、灯带、绒衣等常规劳保用品的基础上,根据职工所在岗位和工种的不同,又新增加了防尘半面口罩、过滤棉、棉袜和浸胶手套等"升级换代"的劳保用品.而且数量比以前有大幅度增加,比如:毛巾由过去的四个月一条,变成现在的每月一条;布手套从一个月两副,增加到每月三副;肥皂由每月两块增加到三块.有效满足了不同岗位职工对劳保用品在数量、质量和安全性方面的需要,保障了职工的身体健康.     

“数字矿山”解决方案探讨

讨论了以数字化、网络化为主要特征的矿山数字化建设———“数字矿山”的解决方案。涉及软件平台的选取、解决方案研究、比较、选择以及“数字矿山”的实施等问题。     

矿山夕阳红——淮北矿业集团岱河煤矿退休老人的幸福生活

当年他们为矿井的辉煌付出青春和汗水．的标杆。岁月如梭，如今他们“解甲归田”观的心态，描绘着“温馨多彩”的幸福晚年。用奉献和拼搏为新一代矿工树立了奋斗步入了桑榆之年，却依然保持着积极乐     

“第一牵挂”温暖矿山千户人家

平顶山煤业集团公司领导在保持共产党员先进性教育活动中,把"职工是第一牵挂"放在与企业"安全"和"发展"同等重要的位置,并通过领导和党员干部捐款、行政拨款等办法筹措资金,积极开展"与希望同行"、"爱心助学"等扶助贫困职工家庭及其子女的活动,共发放扶困助学金1264750元,使2174名困难职工的子女受到救助,用实际行动诠释了共产党员的先进性.