将“和谐”转化为生产力

2008年初，江苏省纺织工业协会下达了关于组织表彰江苏省纺织和谐企业建设先进单位的通知。通知发出后，评委会办公室先后收接到各市纺织工业协会推荐或企业自荐的大量申报材料。经评选委员会评选，波司登股份有限公司、连云港鹰游纺机有限责任公司、江苏阳光集团有限公司、雅鹿集团有限公司、江苏东渡纺织集团有限公司、江苏悦达纺织集团有限公司（以上6家已被授予“2008全国纺织和谐企业建设先进单位”）、盛虹集团有限公司、苏州工业园区天源服装有限公司、徐州1三环产业用布厂、如皋市丁堰纺织有限公司、丹阳市丹盛纺织有限公司、苏州市青田企业发展有限公司、太仓市利泰纺织厂有限公司等13家企业被授予“2008江苏省纺织和谐企业建设先进单位”荣誉称号。     

山东科技职业学院荣获“全国创建和谐校园先进单位”称号

中国教育学会2011年贯彻落实教育工作纲要暨“十一五”科研规划重点课题“学校文化与建设”优秀子课题表彰大会近日在北京召开,大会主题是“创新人才培养建设和谐校园”。大会授予山东科技职业学院“全国创建和谐校园先进单位”的称号和奖牌。     

强强联合 永续发展——专访中国新雅投资集团有限公司董事长郑步良先生

资料链接： 中国新雅投资集团有限公司概况： 中国新雅投资集团有限公司是浙江省最大的印刷工业企业，名列全国印刷百强企业第三十六位，在全国印刷业民营企业中排行第三位。曾荣获“浙江省‘三优’企业”、“浙江省现代企业制度建设样板单位”、“浙江省知名商号”、“温州市优秀民营企业文化力二十佳”、“温州市活力和谐企业”等荣誉称号。     

如皋市丁堰纺织有限公司：依托工会 构建企业和谐环境

如皋市丁堰纺织有限公司前身系如皋市丁堰纺织厂，建于1977年10月，迄今已有30年的历史，2003年改制为有限责任公司。改制以来，公司坚持“以人为本”的管理理念，着力营造宽松和谐的企业氛围，先后获得“江苏省工会劳动保护先进集体”，“江苏省民营企业就业先进单位”和南通市首批“劳动关系和谐企业”等荣誉称号，2007年被评为江苏省“劳动关系和谐企业”。公司董事长兼总经理陈坚被评为江苏省劳动模范。     

和谐人际关系与增强企业内聚力

人际关系是单位内聚力的基础,和谐的人际关系是建设和谐江苏盐业的重要保证。建立和谐的人际关系必须积极倡导诚信友爱,注重团结和谐,加强人际沟通。     

泰格林纸集团社会治安综合治理工作获殊荣

近日，泰格林纸集团在湖南省直单位社会治安综合治理总结表彰会上，荣获“2008年度省直暨中央驻湘单位社会治安综合治理先进单位”荣誉称号。这标志着泰格在应对国际金融危机挑战、保持企业平稳较快发展的同时，又确保了企业和谐稳定的局面。     

推行和谐执法促进和谐社会构建

和谐执法是构建和谐社会的重要组成部分。强调查处不是目的，处罚更不是结果，只有通过和谐执法，变逆向工作为顺向工作，变与行政相对人的“油水关系”为“鱼水关系”，才能实现社会主义和谐社会的建设。     

论高职院校党建中的“和谐能力”建设

在各高校构建和谐校园的大背景下,提出在高职院校党建工作中要加强“和谐能力”建设。通过对“和谐能力”的内涵、特征及建设原则的分析,阐述“和谐能力”建设在高职院校党建工作中的价值构建。     

和谐公检要强化"四种意识"

随着棉花交易的逐步深化，公证检验承检单位与交易双方的交往日趋频繁，因公检引发的矛盾也日益增多，有的甚至成为制约整个公检工作的重要因素。因此，面对新时期公检工作的新特点、新情况，要做好和谐公检工作，承检单位必须要强化“四种意识”。     

“行知和谐，双证融通”的高职人才培养模式探索与实践

通过对“教学做合一”的溯源，揭示这一模式在培养行知和谐人才的本质，并结合高职教育人才培养特点，提出“双证融通”的人才培养要求。从人才培养模式、课程体系、教材建设等方面探索“行知和谐，双证融通”的纺织应用型人才培养新模式。     

无锡市保障环沪“护城河”餐饮食品安全

为更好地贯彻市委、市政府《无锡市“迎世博、办论坛、兴旅游、讲文明、树形象、促和谐”行动计划》文件精神，为世博会的成功举办营造良好氛围，根据无锡市卫生局“迎上海世博盛会保餐饮食品安全”专项行动实施方案，无锡市卫生局卫生监督所近日按照“全面检查，排查隐患”的第二阶段要求，对所管辖的餐饮单位进行了以“梳理薄弱一次，强化培训一场，签订责任一张”为重点的工作，使各餐饮单位以高度责任感、良好的状态迎接世博会。     

浅谈和谐文化对和谐企业建设的作用

简述和谐文化概念、和谐文化建设主要目标，以及和谐文化建设的主要措施。     

杭州君利文体用品有限公司

杭州君利文体用品有限公司是浙江省内从事办公用品、文教体育用品经营、配送、服务的知名企业，秉承“经营之道、诚信为本”的经营理念，依托一流品牌优势，不断发展强有力的销售网络，融洽和谐的客户关系。公司连续5年被浙江省商业总会、浙江省消费者协会和浙江省企业联合会评为“浙江省百家商业诚信单位”。     

厦门市鹭达眼镜有限公司荣获“福建省劳动关系和谐企业”殊荣

近日,福建省人力资源和社会保障厅、福建省经济贸易委员会、福建省总工会、福建省企业与企业家联合会等4家单位对劳动关系和谐工业园区和110家劳动关系和谐企业进行了表彰。厦门市鹭达眼镜有限公司获得了“福建省劳动关系和谐企业”殊荣。     

对我省质监系统食品安全检验检测体系建设的认识、实践与思考

“国以民为本，民以食为天，食以安为先”，在深入贯彻落实“以人为本”的科学发展观，全面创建和谐型社会的形势下，抓好食品安全这项“民心工程”，意义十分重大!而抓好食品安全检验检测体系建设，是抓好食品安全工作的重要环节，下面谈谈对近年来我省质监系统食品安全检验检测体系建设的认识、实践与思考。     

2005年企业文化建设工作年会在京召开 京博控股公司及其总裁分获殊荣

2005年12月16日～18日，“2005年全国企业文化建设工作年会”在北京人民大会堂召开。来自全国各省、直辖市、自治区的600余名企业文化工作者和企业文化专家出席本次大会。在会议上，国家企业文化促进会对在2005年度全国企业文化建设工作中作出贡献的单位和个人进行了表彰，山东京博控股发展有限公司及其总裁马韵升分别获得了“2005年全国企业文化建设工作先进单位”和“2005年度全国企业文化建设工作先进个人”两项殊荣。     

丹阳市丹盛纺织有限公司：和谐、友爱，为又好又快发展提供有力保障

党的十六届四中全会明确指出构建“全体人民各尽其能，各得其所而又和谐相处的社会主义和谐社会的”战略任务，充分体现了党的执政理念和执政方式的重大发展，反映了党对社会主义建设规律和党的执政规律的深刻认识，代表了广大人民群众的根本利益与愿望。为切实贯彻落实“构建和谐社会”这一战略任务，丹阳市丹盛纺织有限公司重点抓好以下几方面工作促进企业和谐发展。     

餐饮礼仪与构建和谐社会

我国传统文化认为，和谐是社会发展的精髓，和谐的内涵包括“自然的和谐”、“人与自然的和谐”、“人与人的和谐（即人际和谐）”和“自我身心内外的和谐”四个方面。在这四个要素中，“人与人的和谐（即人际和谐）”是其核心。只有实现人与人个体的和谐，才能实现整个社会的和谐。而人与人的和谐首先反映在礼仪上，礼仪是社会公德“晴雨表”，礼仪是文明的标志。     

“恒源祥文学之星”颁奖典礼在上海举行

2007—2008“恒源祥文学之星”中国中学生作文大赛颁奖典礼日前在上海举行。“恒源祥文学之星”中国中学生作文大赛已成功举办两届，此次大赛以“为祖国喝彩，为和谐放歌”为主题，继续为广大中学生搭建交流的平台。大赛自去年9月下旬正式启动以来，有20个省、市、自治区及特别行政区的26个参赛单位的近，3000万名中学生参加。     

处理好构建和谐质监的几种关系

简述了构建“和谐质监”的重要意义，提出了从内部和谐、内外和谐、整体和谐三个方面处理好关系，构建“和谐质监”。