大力实施“5243”素质培训工程全面提升员工队伍素质

木城涧煤矿坚持“重培训提素质”工作思路,结合全矿员工队伍状况,提出并实施了“5243”素质培训工程,使员工整体素质明显提升,安全生产事故和各类生产违章大幅降低,促进企业安全绩效连年提升.目前,木城涧煤矿已连续两年实现百万吨死亡率为“零”的历史最好成绩.     

煤矿安全健康培训是安全教育的重要环节

介绍了开展煤矿安全健康培训的意义、目的、内容和手段。     

加强煤矿安全文化建设 塑造本质安全员工

煤矿安全文化建设是保证企业安全生产。促进其经营发展的有效途径。通过企业安全文化建设．进一步规范员工操作行为和安全行为的养成,推动员工由“要我安全”向“我要安全”的本质型安全员工转变。     

煤矿安全培训教育现状及对策思考

结合我国煤矿安全培训教育现状，分析了存在的问题，并针对如何改进和加强煤矿安全培训教育工作提出了具体建议。     

依靠科技进步 办好安全教育

本文着重总强了安全技术培训中心在依靠科技进步来提高搞好安全培训工作的种种做法和取得成绩与经验。     

谈如何当好安全培训专业课教师

煤矿安全培训工作是搞好煤矿安全工作的重要基础和保证，是煤矿安全的治本措施之一。     

抓好职工培训 提高乡镇煤矿队伍素质

山西长治县西山煤矿于1969年建矿，现已发展成为拥有四个采煤队，一个基建队和一个劳动服务公司，530名职工1000万元固定资产，年产原煤21万吨的中型乡办企业。多年来，为了不断适应生产和技术管理发展的需要，我们从实际出发，狠抓职工教育培训，提高了队伍整体素质，促进了科技进步和安全生产。这方面，我们有以下几点粗浅体会。     

浅谈如何在煤矿安全培训中提高安全意识教育

文章从现实角度出发,简单分析煤矿行业的安全工作现状,提出针对性的安全培训措施,以减少煤矿企业安全事故的发生.     

创新安全教育方法 提升安全教育效果

安全教育是提高职工安全意识、筑牢安全思想防线的重要手段,也是提高职工安全技能、增强自主保安能力的重要途径,对于督促干部按章指挥、职工遵章作业,防止安全事故发生,具有至关重要的作用。创新煤矿安全教育方法,让职工易于接受,才能有效提升职工的安教育方法有助于提高安全教育的效果。     

煤炭企业员工素质提升对策

分析我国煤矿安全生产的现状,针对当前煤矿行业存在的员工待遇低下、知识老化严重、行业效益低等特点,提出通过加强安全培训、完善安全考核等措施提高员工综合素质,保证煤矿生产的安全性。     

煤矿“教师班”安全培训质量控制研究

安全培训是煤矿企业经营活动的重要内容之一。该文在简要分析黑龙江省煤矿"三、四级培训机构教师"安全培训存在的问题基础上,提出改善安全培训质量的具体对策,并加以实施,取得很好的效果。     

试论煤矿示范性培训专业建设在安全培训中的作用

平顶山天安煤业股份有限公司安培中心非常重视示范性培训专业建设,在2012年有5个专业被中国平煤神马集团命名为示范性培训专业。示范性培训专业建设,不仅可以完善课程体系,而且对该专业的管理、师资、技术、实验实训建设等也会起到良好的促进作用,是提高培训质量的重要举措。示范性培训专业建设,还具有总结经验为其他专业和基层培训机构提供借鉴、参考和示范的作用,可带动其他专业和基层培训机构共同提高,为煤矿培养更多更好的专业人才,促进煤矿安全生产形势明显好转。     

以人为本安全发展——江苏煤矿安全培训巡礼

就煤矿安全培训专题,通过记者对江苏十多家煤炭企业的采访,感受到政府监管部门及煤矿企业对安全培训的重视以及浓厚的安全培训氛围,看到了煤矿企业在安全培训基础建设和设施、设备上高标准的投入以及制度化、规范化的安全培训教学.     

浅谈基建矿井安全培训工作的发展

煤矿安全培训的发展是提高煤矿职工安全意识和技术技能,保证安全生产形势好转的大势所趋,也是势在必行的。煤炭基本建设安全培训是煤矿安全培训中的重要组成部分,也是有别于煤矿生产单位的安全培训,就安全培训中心对基本建设安全培训的成功经验,及未来的发展方向进行探讨,对我国煤炭基本建设安全培训工作的应用和发展有一定的建设性意义。     

煤矿生产安全培训中计算机虚拟现实技术的应用

本文通过分析当前煤矿安全培训现状,设计了煤矿安全培训虚拟现实系统,阐述了该系统的设计思路和关键技术,通过煤矿实际案例的模拟效果,说明了虚拟现实系统对煤矿安全培训及事故分析具有实际价值。     

加强员工安全教育 确保煤矿安全生产

安全教育是提高煤矿工人素质主要手段,是保证煤矿企业安生产、预防事故重要保证。通过分析煤矿面临情况,提出了安全教育重要性、形式,以确保煤矿安全生产,保证人员生命和财产的安全。     

煤矿安全培训教育方式改革途径的探讨

阐述了煤矿安全培训教育的必要性 ,对“教育”与“培训”的概念进行比较 ,揭示了煤矿安全培训教育存在的不足 ,对煤矿安全培训教育方式的改革途径进行探讨。     

浅谈注重对员工进行安全培训的实效

介绍了新疆地矿局第四地质大队搞好安全生产工作及安全培训教育的具体做法。     

从煤矿安全生产谈加强安全培训教育

安全培训教育是煤矿生产建设中一项重要的基础工作 ,抓好以人为本的教育 ,搞好岗位技能培训 ,是搞好煤矿安全工作的重要途径之一。     

员工教育培训发展方向浅析

随着时代的发展，原本的用工制度发生了很大的变化。通过国家招收的职工，思想稳定，易于接受新技术、新工艺。但这些人自认为有了铁饭碗，工作起来缺乏紧张度，思想保守。合同制劳务输出人员认为饭碗是临时的，工作起来具有吃苦精神，制度落实快。但他们在个人收益达不到个人要求时，就会自动离职，造成员工流动性大。实行聘用制后，虽然