我国安全生产培训现状与对策

分析了我国安全生产培训现状；提出了搞好安全培训的对策：依法严格进行安全培训、增强各级领导对安全生产培训的认识，安全培训内容要有针对性，安全培训手段必须灵活，强化安全培训效果的评价。     

实物及模拟培训在煤矿安全培训中的应用

分析了实物与模拟培训法的特点，井针对目前的煤矿企业安全培训存在的问题，提出了把实物与模拟培训法具体应用到安全培训工作中的建议。     

创新培训理念 实现本质安全

职业教育培训工作必须强化顾客服务理念，全面推行ISO9000质量管理工作，建立健全职业教育培训网络，积极开展多层次、多专业、多渠道的职业教育培训；端正办学思想、强化培训意识、改革培训内容、注重培训效果，坚持“四个结合”，提高培训质量；适应市场发展，推动技能培训，强化理念教育，建立校园文化，全员、全过程的抓职业培训工作；加强员工安全行为培训和操作规程培训，建立职业培训考核长效机制，提高员工专业素质和安全防范能力，实现本质安全。     

关于如何提高安全培训效果的思考

针对当前安全管理状况，分析了“三违”，事故长期存在的原因，提出了提高安全培训效果的三点意见。     

郑煤集团搞好安全培训的6条作法

(1)提高认识，加强领导，认真贯彻落实“强制培训，分级管理，考核发证，提高素质”的指导思想，层层落实安全技术培训责任制。一是年初制定出符合单位实际的安全培训计划，做到定教材，定时间，定人员，定目标，每月随生产经营计划一同下发、实施和考核。二是出台、完善了一系列考核、奖惩办法。把安全培训与单位的“六好区队”建设、区队长、支部书记的岗位工资挂钩；对职工取得技术等级者每月发给补助费，对于重要岗位工种，强制进行安全技术培训，鼓励学习其它专业知识，提倡一专多能；培训成绩和效果与工资奖金挂钩。三是严格监督检查…     

浅议煤矿安全培训存在问题与对策

文章分析了目前云南安全培训中存在的问题，就怎样依法进行培训。做好安全培训工作提出了对策。     

对部分煤矿安全技术培训与职工技能状况的调查与思考

1安全技术培训状况安全技术培训是提高职工安全技术素质，增强安全自保能力，实现煤矿安全生产的重要手段，这一点幸已成为大多数煤矿管理者们的共识。前不久，对三十多个国有煤矿的安全技术培训情况进行了调查，调查结果似乎也证明了这一点：培训机沟、培训设施、培训计划、专兼职教员、培训经费等各种“软硬件”基本符合《煤矿安全规程》、《煤矿职工安全技术培训条例》要求。培训范围、对象、内容也符合部颁教学大纲要求。培训之后一般都进行笔试，合格率大都在呢％以上，优良率也在60抓以上。从企业“官方”统计数字看，培训面广量大，…     

关于提高煤矿安全培训质量的几点意见

加强职工培训教育,提高职工的安全素质与意识是保证煤矿安全生产的重要途径。如何提高职工的培训质量,笔者认为,除了定期有组织的培训教育外,还应注意以下几个方面cl采取“对症下药”的原则对职工采取“对症下药”的培训方法类似于一个患者到医院看病一样,会提高培训效果。例如,某些职工经常有“三违”现象,或者是由于“三违”而酿成了事故。那么,在培训这部分职工时,我们就应该首先根据职工的年龄、工种、文化程度、接受培训经历、“三违”动机、个性等进行认真的分析,对存在的安全知识缺乏、安全技能差、利己主义、侥幸心理、麻…     

浅谈煤矿安全培训的转变方法

安全培训是提高职工安全素质的基本保障,当前煤矿安全培训工作仍存在着较多问题,例如特种作业培训体系不健全,安全心理尚未纳入安全培训内容,安全培训信息化建设投入不够等。因此,必须转变培训的方式和方法,提高培训的质量和效果。     

我国煤炭企业安全技术培训现状及其解决途径

 “培训”是实现煤矿安全生产的重要环节。我国煤矿虽具有完善的安全技术培训体系,但还存在对安全生产培训的重要性认识不足、安全培训法律法规尚不健全、安全培训内容缺乏针对性、安全培训覆盖面不足、安全培训投人严重不足等问题。通过制定有针对性的安全培训计划、创新安全培训模式、制定完善安全培训长效机制,才能够不断提高培训质量,真正为安全生产服务。     

煤矿安全培训工作初探

立足煤矿安全生产实际,阐明了对安全培训工作的认识,分析了安全培训存在的问题与解决途径,提出了实施与创新安全培训的具体做法与建议,以期对煤矿安全培训工作有所裨益.     

VR技术在矿山安全培训中的应用

以紫金山金铜矿安全培训中VR技术的应用为例,介绍了VR技术在矿山安全防护用品培训、安全防范意识培训、应急救援培训、操作规范培训等方面的实践,并对培训效果进行了评估,说明了采用VR技术进行矿山安全培训是一种有效的培训方式。     

我国安全培训安全投入分析与对策研究

针对目前我国安全培训的发展现状和存在问题,分析了企业的最佳安全投入及合理分配问题,总结了企业安全培训教育低效的原因,从法规、制度的建设、体系的完善、培训方式方法的改善等方面提出相应的对策。从加强政府部门的宏观管理,促进培训机构的合理建设与发展,提高企业对安全培训工作的重视程度,合理进行分层次培训等视角对安全培训问题进行研究和探讨。     

煤矿远程网络视频安全培训系统的研究与设计

矿山作业职工必须接受一定时间的安全教育和培训，考核合格后方可进行相关作业。目前各地市的煤管安监局都设有专门的培训中心，负责本地市各煤矿管理人员和特殊工种人员的培训，由于煤矿大都地处偏僻，不宜长期规律地集中培训，对大量生产一线的普通工人，特别是农民工，缺乏长效培训机制，为此针对安全教育和培训设计一套煤炭远程网络视频培训系统有着重要意义。     

适应新形势,搞好煤矿安全培训工作

论文通过分析煤矿生产与安全培训的关系,论述了煤矿企业安全培训是实现安全生产的前提,建议培训机构要树立安全培训为企业服务的思想,解决培训中面临的问题,让安全培训真正成为煤矿创新发展的动力。     

肥城矿业集团公司曹庄煤矿365培训工程助推企业发展

肥城矿业集团公司曹庄煤矿秉承“安全培训是员工最大的福利，员工是企业永不毕业的学生”的企业安全培训理念，积极探索安全教育新模式，对职工实施365培训工程，进行全方位安全教育。     

黑岱沟露天煤矿安全培训管理平台的设计构建

为了解决工学矛盾,减少传统安全培训方式对人力和物力造成的浪费,进一步提高安全培训的组织效率,提升安全培训效果;分析了我国相关法律法规对露天煤矿安全培训的要求,基于互联化+安全培训的模式构建了安全培训管理平台;安全培训管理平台实现了对培训计划、项目开展与档案管理情况的全过程管理,提升了教育培训和人才评价工作质量,更好地服务了高素质专业化人才队伍建设。     

我国煤矿安全培训体系构建及发展趋势探讨

从我国煤矿安全培训法律体系、培训机构、培训教材、培训大纲、培训教师等方面,全面分析了我国煤矿安全培训体系的组成及其间的关系,指出了当前安全培训存在的主要问题,并对安全培训机构资质认可取消后我国煤矿安全培训今后的发展趋势进行了探讨,可为今后研究提高煤矿安全培训效果的方法或开发煤矿安全培训产品提供参考。     

强化教学管理 搞好安全培训

本文总结了安培中心１０年来在强化教学管理，实施正规办学，坚持培训安全生产一线服务，提高培训质量的一些做法和取得的成效与经验。     

走“四个强化”之中 实现煤矿安全生产

永春煤矿在安全生产工作中，通过“四个强化”（即强化安全管理，强化安全责任制，强化安全培训，强化安全监督检查），扎扎实实地抓好了煤矿安全生产工作，从1994年以来，连续6年实现了安全生产。