基于创新理念的黄金矿山企业文化建设

做好黄金矿山企业文化建设工作,对于提高黄金矿山企业形象、增强市场竞争力具有十分重要的意义。论述了黄金矿山企业文化建设的整体目标、企业文化建设中的几个误区,并就如何创新黄金矿山企业文化,推进企业和谐发展,提出了一些建设性意见。     

企业文化在矿山破产重组中的作用

在破产重组矿山中，企业文化作为保证企业持续稳定发展不可或缺的内力因素，起着正确引导矿山发展方向、提供强有力的精神支柱和降低管理成本的作用；在企业文化的认识上，不能把企业文化片面地等同于思想政治工作或精神文明建设，也不能仅做表面文章，或否定物质利益的作用；破产重组矿山应在体现最广大职工利益的基础上克服企业文化中的误区，建立激励机制。     

突出企业特色 体现时代精神 积极推进企业文化建设

以诚信为核心价值观,构建先进的企业理念;以塑造企业精神为主要内容,构建企业新的形象;以制度建设为载体,构建行为文化。     

和谐文化是企业发展的不竭动力

云南达亚有色金属有限公司所属的狮子山铜矿在30余年艰苦卓绝的矿业开发中,在为社会创造巨额物质财富的同时,积淀下了具有矿山特色厚重的企业文化底蕴,狮子山铜矿独具自己特色的企业文化已经得到了铜矿广大人员工的广泛认同,并显示了旺盛的生命力,为铜矿的科学和谐发展提供了文化支撑。狮子铜矿的成功,为构建和谐企业,乃至和谐社会,无疑提供了一个成功的范例。     

关于开展和谐企业文化建设的几点思考

在和谐企业文化建设中,必须加强领导班子建设,充分发挥领导班子在和谐企业文化建设中的引领示范作用,要以强化企业内部人际环境建设为基础,从思想、工作、制度等各个层面优化人际环境.落实从优善待职工的各项措施,是构建和谐企业文化的关键环节.加强企业文化建设,是构建和谐企业文化的有效依托.     

创新管理理念 建设企业安全文化

本文从创新管理理念、创新管理模式、创新新闻宣传、创新党组织工作、创新教育方式五方面,提出了建设企业安全文化需要创新,同时也必须创新的观点,对于营造企业安全文化氛围,实现“文化管人”的新境界具有较强的指导性和可操作性。     

企业文化与经营理念

阐述企业化对企业的重要作用，并提出如何学习、借鉴、发展成功的化战略和经营理念。     

建设新农村和谐文化应夯实特色文化建设

新农村和谐文化建设,就是要新农村建设的＂生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主。＂各要素之间相互配合的协调、均称,形成合力、共力,共同努力实现新农村的建设。而特色文化,是农村固有的传统文化存在的形式,     

和谐文化是促进老企业可持续发展的推动力

企业的可持续发展是要靠其核心竞争力,核心竞争力根植于和谐文化的基础上。由于老企业的历史原因,不和谐的问题沉积较多,要建立和谐的企业关系必须化解矛盾,关爱员工,培养人才,实现现员工自我价值,为企业和谐发展增后劲,企业要承担责任,追求超越企业自身利益的社会价值和精神,提炼企业和谐文化的精髓,关注民生,促进企业永久的和谐,以此推动企业的可持续发展。     

对国有企业和谐文化建设的几点思考

我们党提出构建社会主义和谐社会,号召通过实现社会的和谐来推进中国特色社会主义事业。这对中国企业文化建设,尤其是国有企业文化建设,具有深远的影响和巨大的指导意义。国有企业和谐文化建设就是响应了党的这一号召。     

以人为本,构建和谐企业文化

文章针对当前企业文化普遍存在的误区与现状,进行了较为详细的分析,指出企业的文化既应注重外表,更应注重内涵.特别在构建和谐社会,提升企业文化的今天,更应注重以人为本,在加强企业文化建设的同时,营造良好的学习氛围与竞争机制,以满足企业可持续性发展的客观需要.     

浅议思想政治工作与企业文化建设的融合

思想政治工作是我党的优良传统,是企业发展中不可缺少的重要工作;思想政治工作与企业文化建设既有区别又有联系,二者紧密相联,相辅相成。但又各有侧重,不能互相替代。因此,需要正确把握和处理思想政治工作与企业文化的关系,从而促进企业思想政治工作的健康发展和不断完善。     

建立国际市场观念 加快国有大中型企业的国际化进程

国际市场集团化与世界经济一体化是当前经济发展的客观趋势。论述了国际市场观念，分析了国有企业国际化经营所面临的困难，并提出了国有大中型企业进行了国际化经营的对策。     

浅谈企业安全文化建设

安全是人类最基本的需求,是企业实现经济效益的根本保障。从企业文化的角度出发,讨论安全文化建设的必要性及实现途径。     

兰家沟钼矿床地质特征及成矿模式

兰家沟钼矿床位于辽西南部，具有品位高、规模大、易开采等特点，其形成经历了长期的成矿作用和矿化富集，具叠加成因特点，其成矿时代，约在早侏罗世-早白垩世，其年龄值为154～108Ma，成因类型为高钾钙碱性-碱性钙质斑岩-隐伏深成型花岗岩体系网脉状钼矿床。     

关于企业文化建设的探索

介绍了天钢集团氧气厂在产品进入市场后，结合本厂实际，开展企业文化的建设，以此推动经营理念的转变和各项管理工作的具体做法。实践证明，通过企业文化的建设，使企业最终获得较大的经济效益，并成为了企业发展的动力和源泉。     

沈冶公司企业文化建设研究

针对公司企业文化建设的过程及企业文化建设的重要性,论述企业文化建设对公司发展的重要意义,对现阶段企业文化的解析并阐述在企业搬迁改制后如何整合、丰富文化建设,及整合、丰富企业文化的方法。     

建立矿山企业关闭保险制度探讨

矿山企业都必然会因资源枯竭而关闭。文章在分析我国资源枯竭矿山关闭现状和矿山企业特点的基础上,提出了建立长效的、符合市场经济规律的、适合矿山企业特点的关闭保险制度的设想和建议。     

论企业生命周期与管理者的概念技能

随着科学技术的进步和市场竞争的加剧，企业的生命周期呈现出日趋缩短和形态多样的新特点。概念技能作为影响企业生命周期长短的一个重要的内在因素，应该受到企业高层管理者的高度重视。着重探讨了企业生命周期与管理者概念技能的关系，并提出了提高概念技能的途径。     

基于矿山企业管理信息系统的开发与研究

以元宝山矿山公司管理信息系统的设计为背景, 主要研究了矿山企业管理信息系统软件的设计与实现过程, 同时阐述了矿山企业建立管理信息系统的必要性。