低油价背景下石油主干专业本科生就业分析与对策

随着全球经济增速放缓、新兴能源的开发,以及国际政治经济格局的变化,国际石油价格一路走低,导致国内石油行业发展放缓,石油企业人才需求减少。在此背景下,石油主干专业本科生就业问题就更加严峻。文章从毕业生心理、就业选择、综合技能三个方面对石油主干专业毕业生的就业选择进行分析,并从毕业生个人、学校、用人单位、社会四方面入手,为石油主干专业毕业生就业问题提出相应的对策。     

深化改革 构建企业职业教育新体制

石油职业教育承担着为石油企业培养人才 ,输送后备人力资源 ,提高石油职工队伍素质的重要任务 ,它随着石油工业的发展而发展。近年来 ,由于种种原因 ,石油职业教育出现了一些不利因素 :一是生源萎缩。受普高热和初中毕业生数量减少的影响 ,职校招生受到较大冲击 ;二是就业困难。由于多数石油企业人员富余 ,职校毕业生在企业难以安置 ,只能在主业之外寻找出路 ;三是资金紧张。局拨经费日益减少 ,而学生收费又有所降低 ,办学经费不足。在此情况下 ,中原油田职业技术教育总校进行了积极的探索 ,取得了一定的效果。一、立足油田 ,面向社会 ,主动…     

全国高校就业50强是如何打造的——以承德石油高等专科学校为例简

就业乃民生之本,它直接体现着广大人民群众的根本利益。本文以承德石油高等专科学校为例,从百年老校的学科建设、办学特色、校企联姻、学生创新与实践能力、学校就业责任制等具体方面,分析论述了承德石油高等专科学校成为全国高校就业50强的策略与做法。     

全国高校就业50强是如何打造的——以承德石油高等专科学校为例

就业乃民生之本,它直接体现着广大人民群众的根本利益。本文以承德石油高等专科学校为例,从百年老校的学科建设、办学特色、校企联姻、学生创新与实践能力、学校就业责任制等具体方面,分析论述了承德石油高等专科学校成为全国高校就业50强的策略与做法。     

关于石油院校非主干专业培养方式的探究——以中国石油大学(北京)环境科学专业为例

目前,国际成品油价格持续走低,传统石油院校就业市场受到前所未有的冲击。受制于利润降低、体制改革等综合因素,以"三桶油"为代表的各类石油企业均出现减招、缩招现象。本文通过分析当前石油院校就业形势、非主干专业学生培养现状及其特点,为非主干专业人才培养方式的改革提供建议。     

八面来风

中原油田有2000多名残疾人。长期以来,油田领导和各有关部门为解决残疾人的生活和就业困难做了大量工作。去年油田领导做出决定,由中原石油勘探局、中原油田分公司、中原油气高新股份有限公司联合出资组建濮阳市中原石油华苑实业有限公司,安置油田残疾人就业。去年9月26日,中原油田第一家残疾人就业实体——华苑公司正式注册挂牌成立。     

行业低迷期石油院校创新创业教育途径探究——以中国石油大学(北京)为例

自2014年下半年以来,国际油价持续低迷。长期以传统石油行业作为就业支柱的各大石油院校纷纷陷入就业困局。目前,各大石油院校在创新创业教育方面普遍存在教育基础薄弱、教育形式单一、学生思维固化等问题。本文旨在对行业低迷时期石油院校创新创业教育开拓就业途径进行探究,以期为提升石油院校创新创业教育效果提供参考。     

石油学校油气储运技术专业就业现状分析及策略研究

将承德石油高等专科学校油气储运技术专业2011届到2014届毕业生的就业情况进行了统计,在此基础上分析了毕业生就业工作存在的困难,通过总结经验,拓宽思路,提出促进毕业生就业的具体措施。     

石油高校民族生就业问题探究

近年来,随着石油企业需求的饱和,石油高校毕业生就业难问题逐渐显现。民族生作为石油高校毕业生中的一个特殊群体,就业形势更不容乐观。本文以中国石油大学(北京)为例,对石油高校民族生的就业问题进行了探讨。     

石油寒冬期的石油院校辅导员工作与大学生创新创业教育

在油价持续低迷的"石油寒冬期",石油院校就业工作受到很大冲击。辅导员作为高校就业工作的核心力量,应响应国家政策,了解社会发展趋势,加强对学生的创新创业教育。石油院校辅导员更应准确分析学生特点,有针对性地开展相关工作,增强学生对创新创业的关注和重视,实现以创业带动大学生就业。     

石油高校毕业生违约现状调查

毕业生违约是指毕业生和用人单位签订就业协议后提出解除就业协议的行为。本文以中国石油大学(北京)为例,从总体违约率、学历层次差异、性别差异、违约去向、违约学生专业分布等方面分析了石油高校毕业生违约的现状,并探讨了应对毕业生违约的相关对策。     

对石油高校地质类专业学生就业素质调查研究

随着高等教育的大众化和高校的扩招,大学生的就业问题越发突显。行业特色鲜明的石油高校的就业优势逐渐弱化,就业市场受到挤压。面对日益强势的卖方市场和就业压力,高校必须调整旧有观念,从人才培养质量入手,不断加强学生的专业知识教育,提高专业技能运用水平,增强团队沟通合作能力,使毕业生的综合素质满足石油企业的人才需求,实现人才从高校向企业流动的稳定性和可持续性。     

石油工程专业毕业生素质调查报告

通过问卷调查、走访、座谈等方式,重点对中国石油大学(华东)石油工程专业2005至2010年近千名毕业生的就业情况、学校教学质量和学生素质以及用人单位的反馈意见进行了了解、分析和研究,从创新课程体系、优化育人环境、搭建成长平台、培养自主能力、完善规章制度五个方面提出建议,以达到提高学校教育质量,培养输送满足行业需求和社会要求的石油、石化高层次人才的目的。     

我国高职院校石油类专业调研分析

采用问卷调查的方式,调研了国内举办石油类专业的20所高职院校,对比分析了这些院校石油类专业的举办背景、师资力量、社会服务能力和学生就业情况,为中国石油集团公司在企业发展中,充分利用全国石油类技术技能型人才培养资源提供基本保证。     

浅谈石油中专生存与发展的关键

随着形势的发展，石油中专在办学上面临着许多新问题，主要是中专学历吸引力锐减，生源越来越成问题；毕业生国家不包分配，学生就业日趋困难。对此，总公司、管理局、各兄弟学校，都为石油中专的出路费了很多脑筋，想了很多对策。下面结合我校的情况谈四点认识。1，深化教学改     

石油高校女研究生就业困境及对策研究——以中国石油大学(北京)信息学院为例

随着高校逐年扩招,研究生的就业问题也日益突显。研究生群体中女生的就业问题更是引人关注。本文通过调查研究中国石油大学(北京)地球物理与信息工程学院女研究生的自身条件和就业现状,分析了其就业困难的原因并探索了促进石油高校女研究生就业的对策。     

石油高校就业指导课中融入石油精种的探索与实战

大学生就业指导课作为大学生了解就业、了解职业、了解社会和准备就业的一门必修课,是高校对大学生进行就业教育的重要平台。在就业指导课中加强石油精神教育,继承、发展、践行和弘扬石油精神,是培养新时代石油人才的内在需求和必然要求。     

石油院校毕业生就业现状分析及策略研究

由于大学扩招,大学毕业人数每年增加,毕业生就业率逐年下降。大学生就业形势开始变得比较严峻。与一般院校相比,石油院校毕业生就业率较高,但最近几年毕业生就业率呈下降趋势,就业状况备受关注。为此,针对石油院校毕业生就业现状,从高校、社会、个人这几个方面分析了石油院校毕业生就业率下降的原因,并探讨了如何有效地缓解石油院校毕业生就业压力,提升毕业生的就业能力,旨在提升石油院校学科建设以及促进石油院校和谐发展。     

石油院校毕业生就业制度改革探讨

一、问题的提出石油工业是艰苦行业，同时在国民经济中起着举足轻重的作用。这两个特点决定了石油院校的毕业生就业计划性强，就业范围窄，就业地域偏僻。从50年代后期到80年代，石油院校毕业生分配实行“统包统配”的体制。即学生的培养费全部由国家负担，毕业后以指令性计划的形式分配工作。这种体制对解决当时石油对人才的急需起到了积极的作用。但是，随着市场经济体制的建立，这种“统包统配”的分配体制，其弊端越来越明显；不利于调动学生学习、学校办学、用人单位合理使用人才的积极性。对单位而言，想要的专业人才得不到，反而分来…     

石油院校高职生就业心理分析与研究

就业是石油院校高职生求学的主要目的,也是石油院校教育教学活动的主要目标之一。就业心理会直接影响高职生的学习质量和生活态度,进而对就业产生积极或消极的影响。因此,在大学生就业形势日益严峻的今天,对石油院校高职生的就业心理进行深入细致的分析,具有一定的理论意义和应用价值。