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对石油化工HSE管理及其体系进行了定义,论述了HSE管理的重要性,阐述了HSE管理发展过程、管理要素、体系设计,结合自身实践描述了大型化工企业HSE管理体系构想及其试验,对世界HSE的发展趋势进行了预测,提出在HSE管理中使用安全逻辑的新观点。 相似文献
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在信息化迅猛发展及经济全球化不断深入的时代背景下,企业竞争越来越多地表现为人才竞争,企业人力资源的开发培养成为企业成败的关键。培训作为企业开发培养人力资源的重要途径,对员工知识水平、职业技能提高,创造力与创新精神发掘培养,起着越来越重要的作用。石油企业员工培训工作越来越多的受到石油企业管理者的重视,企业对员工培训的投入也不断加大。本文通过比较分析目前国内企业员工培训现状,深入探寻石油企业员工培训存在的问题,并就如何改进石油企业员工培训提出几点建议。 相似文献
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李芳 《石油化工管理干部学院学报》2011,13(4):63-66
新员工培训对于员工个人和企业都非常重要。依据新员工培训理论中的价值生命周期、心理特征理论和组织社会化策略理论,对新员工的特点和培训需求进行分析。结合新员工培训现状,从培训的模式、内容和形式3个方面,探讨培训策略。 相似文献
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提高企业员工培训质量初探 总被引:1,自引:0,他引:1
员工培训是企业的一种投资行为,企业希望获得“回报”;同时,员工培训也是企业赋予员工的最大福利,是员工提高自身素质,实现自我价值的基础。但是,员工培训质量不高却是不争的事实。本文以提高企业员工培训质量为出发点,围绕在实际培训过程中存在的具体问题,分析员工学习的规律,探讨出现“企业下气力,员工不领情”现象的原因所在,提出了以有效的激励为核心,激发职工对培训的内在需求,同时改进培训方式,最终提高培训质量的思路。 相似文献
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作为高危行业和排污大户的石油化工行业是国家监管的重点和社会关注的焦点,应严格执行相关的法律法规及标准规范,以防范事故的发生。对2009—2011年国内新颁布实施的石油化工主要HSE法律法规及标准规范进行了归纳整理,并对其在执行中应重点关注的问题进行了说明,以方便相关人员对其了解和掌握。 相似文献
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中石化枣庄石油分公司近两年面向基层,结合分公司经营管理实际,逐步探讨和摸索加油站新员工人职培训的模式和操作办法,积累了一定的经验。 相似文献
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开展一线员工现场救护培训,既能提升员工的安全保护意识,又能为企业的安全生产提供保障。这是当今国际石油石化行业通行的安全、环境、健康一体化管理体系(HSE)的重要组成部分。 相似文献
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新形势下HSE培训工作的探索 总被引:1,自引:0,他引:1
中国石油西部管道公司高度重视HSE培训工作,坚持"安全第一,环保优先,以人为本"的方针,以推进HSE管理体系建设和运行为主线,大胆探索新的发展形势下的HSE培训工作思路和方法。 相似文献
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油田员工开展现场急救知识培训,能满足石油企业对健康、安全和环境的规章要求,丰富HSE管理体系内容。要通过有效的实施,做到急救知识培训与HSE管理体系紧密结合,从而提高员工的现场急救技术水平,降低伤残率,减少死亡率,维护企业的名誉,促进企业发展。 相似文献
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未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快。重视培训、重视员工全面素质的提升,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工"双赢",是企业获得发展的最根本手段。 相似文献
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石油化工仿真培训系统是利用计算机技术,仿真技术,控制原理,工艺原理和数学知识对石油化工的生产单元或全流程进行建模与编程,并将其搬到计算机上用以培训技术工人而设计的一套完整的培训系统,它主要操作站,动态模型,现场站等几部分组成。 相似文献