略论企业文化同企业思想政治工作相结合的途径

本文从企业文化与思想政治工作的相互关系、企业文化与思想政治工作相结合的必要性、发挥政治优势推动企业文化建设三个方面阐述了企业文化同思想政治工作的联系，揭示了要做好企业思想工作，必须搞好企业文化。     

论企业政治思想工作与企业文化建设

企业思想政治工作与企业文化建设既相辅相成，有具体重合的地方。思想政治工作在我党长期的革命和建设事业中形成的优势，便可成为促进企业的企业文化建设的助力。本文笔者阐述了企业思想政治工作促进企业文化建设的原则，探讨了如何实现思想政治工作在我国企业文化建设中作用。     

论企业文化建设与企业思想政治工作

当前,随着社会主义市场经济的不断发展,作为市场主体的企业在调整经济结构,转变经济发展方式的同时,越来越多的企业重视企业文化建设和思想政治工作,通过加强内部文化建设和思想政治工作,提高企业市场竞争能力,增强企业内部凝聚力,推动企业陕速发展。因此,深入研究和探讨企业文化建设和思想政治工作内在统一性,值得我们认真的思考。     

浅析企业思想政治工作与企业文化建设的关系

在企业发展发展的不同阶段,发挥企业的思想政治工作优势是保证企业文化建设走向正确道理的方向标。企业文化也是推动企业前进的原动力,它不仅是提升企业管理水平,谋求企业业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系,在完善企业思想政治工作的同时,改进和加强企业文化建设是时代赋予我们的一项重要使命。     

浅议电力企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化是企业精神面貌的高度概括,企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新,使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力。     

刍议企业文化建设策略

企业文化作为社会文化的重要组成部分,越来越成为企业精神和核心价值观的重要体现。如何在新形势下推动企业文化建设,探索搞好思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

如何搞好企业文化加强思想政治工作

企业文化与思想政治工作都属于意识形态，都是为经济基础服务的。企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作。企业文化建设离不开思想政治工作。本文就如何强化企业文化主体的教育和实践，塑造企业文化的自身特色，体现企业文化“以人为本”的管理理念，实现企业文化与企业思想政治工作的有机结合四个方面进行了深刻而详细的探讨。     

浅论正确处理企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,同属上层建筑的思想政治工作和企业文化,都是企业软管理方式的范畴,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

浅谈实现烟草企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的原则与途径

对于烟草行业来讲,要想做好企业的思想政治工作首先要加强企业文化建设,而做好企业文化建设,又将拓宽企业思想政治工作领域和渠道,有助于扩充企业生存发展空间。两者相辅相成,不可分割。本文就如何实现烟草企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的原则与途径作出探讨。     

企业政工管理与创新性探析

对于一个企业而言,政治思想工作是其精神文明建设的重要表现。做好企业的政治思想工作,一方面可以提升员工的积极性,另一方面也能够提高员工的思想素质,在一定程度上能够推动企业的蓬勃发展,并得到良好的经济效益以及社会效益。在现代企业政治思想的工作中,如何进行有效的政治思想工作管理创新已经成为了一个重要课题,对于企业的发展和推进有着极为重要的意义。本文从企业政治思想工作的重要性以及其问题出发,就我国企业政治思想工作管理与创新等方面做出探析。     

企业思想政治工作与企业文化对接问题的研究

企业思想政治工作一直是国有企业党建工作的核心任务之一,但随着企业文化管理理论的兴起和实践,越来越多的国企管理者对企业党建工作和企业文化建设工作的理论问题认识不清,对两者的关系处理问题感到无所适从。因此,如何正确认识思想政治工作与企业文化的关系,研究企业思想政治工作与企业文化的对接,是一个重大的理论和实践问题。     

新形势下如何更好地推进企业安全文化建设

安全文化建设是企业文化的重要组成部分，是一种全新的安全管理思想和理念。加强以人为本的安全企业文化建设，是做好煤炭企业思想政治工作的重要途径，安全企业文化已成为煤炭企业思想政治工作的重要载体。为了更好地推进企业安全文化建设，在本文结合工作实际，谈几点粗浅认识和体会。     

石油科研单位加强企业文化建设探讨

本文论述了企业文化建设的构成，如何正确认识企业文化建设与思想政治工作的辩证关系，针对科研单位的特点，制定了构造科研单位企业文化的策略，充分发挥企业文化的导向功能、凝聚功能和管理功能，使石油科研单位在未来的发展中获得持续成功。     

以企业文化为载体，有效提升思想政治工作水平

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。企业文化建设是传统的恩想政治工作与现代企业管理相结合的产物,是企业内聚人心、外树形象的有效途径,是现代企业生存发展的一项基础工作。二者都是润滑剂,我们要把日常的思想政治工作和以此为中心营造的企业文化建设融为一体,相得益彰,提升思想政治工作水平,使企业健康发展。     

企业文化与思想政治工作创新的辩证思考

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的完成。     

石油物探单位的思想政治工作创新管理与企业文化分析

在经济不断发展的今天,随着我国油田的不断增储上产,我们要加强思想政治工作与企业文化的融合,努力提升企业服务可持续发展的能力。本文首先探讨了科学发展观下石油物探单位思想政治工作和企业文化融合的具体要求,然后论述了石油物探单位的思想政治工作创新管理与企业文化融合发展的措施强化企业文化的主体性、汲取国内外优秀融合经验、转变和更新思想观念和优化企业融合保障机制。希望不断开创中国特色的社会主义石油物探单位思想政治工作和企业文化建设的新局面。     

论企业文化和思想政治工作的辩证关系

企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，它们有着辩证的关系，相互联系、相互作用、与时俱进、共同发展。在实际工作中，加深对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识，特别是深刻认识它们间的辩证关系，对于加强和改进企业思想政治工作，都具有巨大的作用。坚持以人为本，掌握和运用辩证的、科学的工作方法进行企业文化建设和思想政治工作，就一定能够成就优秀的企业和优秀的员工。     

浅谈企业文化与思想政治工作

企业文化建设不是一个单纯的主题活动,只有融入安全生产、经营管理、党的建设、科技创新等中心工作,才能赋予文化建设深刻的内涵,才能促使企业文化的真正落地,才能促进企业科学发展。随着社会经济改革的不断深化,企业文化与思想政治工作在企业的发展中发挥着越来越重要的作用,如何正确处理两者的关系,为企业管理层提出了新的要求。     

如何创新发展企业思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的建立,企业面临诸多新形势、新情况,思想政治工作也应与时俱进,不断发展和创新。创新是企业于竞争中求发展的源动力,也是思想政治工作取得突破与发展、保持生机与活力的灵魂。如果说,思想政治工作推动了企业改革和发展,那么改革、发展后的企业现状,则必然要求思想政治工作必须解决好自身的创新问题。     

企业思想政治工作与构建和谐企业的关系

构建和谐企业是企业发展的必然要求,对企业思想政治工作提出了新要求。企业思想政治工作可以促进和谐企业建设,是构建和谐企业的优势,在企业建设、改革、发展中发挥了重要作用。企业发展要讲效益、求和谐,思想政治工作要讲效果、促和谐。思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心、凝聚力量、动员群众的有效形式,在促进和谐企业建设中起着不可替代的重要作用。