加强优质课建设 培养高质量人才

构造地质学是石油大学石油资源科学系石油地质勘查专业的主干专业基础课,是石油大学校优质课,要适应21世纪教学改革的需要,培养高质量的人才,加强优质课建设是一个重要的教学环节。在校系领导的大力支持指导下,构造地质教研组全体成员,坚持常抓不懈的原则,严谨求实,致力于构造地质学优质课程建设。多年来,大家同心协力,努力做到了加强三项建设,落实两项改革,突出四个重视,把构造地质课建设成为校优质课,在教学与学生培养方面取得了显著成绩。一、三项建设（一）加强师资队伍建设高素质的教师队伍是确保构造地质学课程体系教学…     

转变教育思想 拓宽培养渠道造就高质量的复合型人才

本文结合石油大学培养复合型人才的实践 ,阐述了复合型人才培养的理论依据和现实要求 ,复合型人才培养的重要内容和基本实践 ,同时介绍了学校培养复合型人才所取得的社会效益     

转变观念 深化改革 提高效益——记全国油气田和管道建设设计技术研讨会

西部油田的发现,使石油工业勘探开发工作重点由东部转向西部。如何把油气田和油气管道建设好,成为众所注目的焦点。为此,全国油气田和管道建设设计技术研讨会于1992年11月26日至30日在新疆乌鲁木齐市召开。各主要油气田主管基建工作的领导和各油气田所属设计院的院长、总工程师及部分专家、学者参加会议并做了认真讨论。 1 肯定成绩找出差距通过对轮南、鄯善油田地面工程和轮库输油管道     

高质量技术人才短缺影响油气工业发展

北海，这个充满美好前景的油气工业老区，正面临着人才资源匮乏的问题。这将直接危害北海及更远地区的海上油气事业的发展。而且到目前为止，还没有适当的供应源能够弥补这日趋增大的人才空缺。专家认为，如果把更大的效益誉为北海石油工业的救世主，那么它就应雇佣更少的...     

加速培养跨世纪人才

加速发展,迎接21世纪挑战,是世界各国的共同课题,面对这一课题,各国都意识到:国际间以综合国力为基础的经济竞争,实质上是科技的竞争,是人才的竞争。因此,各国发展战略的共同点是突出跨世纪人才的培养。石油工业作为我国国民经济的技柱产业,要抓住机遇,加速发展,实施“科技兴油”的战略更是离不开人才,加速培养跨世纪人才,加速培养跨     

培养石油行业会计人才

行业的特殊性决定了必须培养适合石油行业特点的会计人才。石油行业会计人才的培养可分为初始教育与继续教育两个阶段。继续教育阶段存在着会计实务与反映、监督对象脱节及培养手段单一、缺乏针对性等弊端。对应上述问题,设计了相应的培养模式与方法。     

培养高科技人才 奉献中国石油

中国石油勘探开发研究院是中国石油天然气股份有限公司直属的科研机构,1995年2月经国家人事部、全国博士后管理委员会批准设立了博士后流动站,现有“地质资源与地质工程”和“石油与天然气工程”两个博士后科研流动站。光阴荏苒,转眼10年过去。博士后流动站建立10年来,为石油系统培养了一批优秀的高级科技人才,已累计招收博士后超过100人。他们中的大多数在研究院所承担的国家或股份公司重大项目中,如中国石油重大预探领域评价、岩性地层油气藏勘探、国家973项目、海外油气勘探开发等等,作为骨干力量发挥了重要作用,取得了一批高质量的科研…     

深化继续教育 培养学习型人才

新形势下的继续教育的任务已不仅仅局限于对继续教育对象的知识更新,而是要最大限度地进行人力资源的开发,促进人力资本的增值。本文阐述了学习型人才的培养所体现的几方面特点,说明了终生学习是实现人力资本持续发展的有效手段,继续教育不只是知识、技术、方法、工艺等方面的传授,继续教育要向深层次发展,以适应学习型人才培养的需要。     

谈创造型人才的培养

本文论述了在学校教育中开发培养学生的创造力的注意事项和改革课堂教学方法应遵循的原则等     

大力培养高素质创新人才

文章从培养工程技术方面高素质创新人才的意义目标途径等三个方面,对如何培养工程技术方面高素质创新人才进行了论述。文章指出要推进教育创新,造就一支坚持创新的高素质教师队伍,加强产学研结合,积极开展国际交流,营造良好的条件和环境才能达到目的。     

深化素质教育 培养跨世纪人才

《中国教育改革和发展纲要》明确指出：“中小学要从‘应试教育’转向全面提高国民素质的轨道，面向全体学生，全面提高学生的思想道德、文化科学、劳动技能和身体，动理素质，促进学生生动活泼地发展，办出各自的特色7这里，不仅提出了“转轨”的目标，也指出了素质教育的基本内涵．给基础教育的改革指明了方向．素质教育是整个民族素质的奠基工程。如何实现“转轨”目标，深化素质教育，这确是当前基础教育的一项带根本性的问题。目前，素质教育普遍由点向面全面展开，面临着一个既要深入发展又步履艰难的问题．如果不认真研究解决，素质…     

香港重视培养应用型人才

香港企业的技术和设备主要是靠海外引进的，这样，如果不培养出大批的掌握现代生产技术的应用型人才，不断消化、开发新的应用技术和改善企业管理，香港经济就不可能迅速发展。香港高等教育正是根据社会经济发展过程的这一特点，大力发展应用学科，培养各种应用型人才。统计资料显示：香港两所大学（即香港中文大学与香港大学）和理工学院所设的130个全日制本科专业、学系中，属应用性的专业近百个，其中两所大学的应用型专业约占该校所设本科专业的65％左右，两所理工学院（即香港理工学院和香港城市理工学院）所设的专业、学系，则基本上…     

加强学术交流 培养创新人才

高校创新人才的培养需要营造良好的外部环境．加强学术交流对形成良好的学术氛围、培养创新人才发挥着重要的作用．高校应积极采取措施加强教育改革创新,加强学术交流,这是培养创新人才的必由之路。     

加快培养国际化技术人才

近年来,我国石油企业在"走出去"战略方针的指引下,获得了令世人注目的成绩,中国石油海外业务得到迅速拓展,国际业务对国际化人才的需求越来越急迫,培养国际化人才成为重要课题。     

转变观念 规范招标

最近重温经典,看到《红楼梦》里王熙凤有句话说“大有大的难处”,顿觉矫情,细细想来,却也是实情。对大型国企而言更是这样,看似实力雄厚、财大气粗,享受着最丰富的资源,担负着国民经济发展的重任,却是在“大块头”之下,潜藏着自身的种种弊端。例如,体制、机制改革难以跟上市场经济发展的脚步,权力资源过于集中、监管难以到位、运行不透明,容易成为滋生腐败的土壤。     

转变观念是先导

出现种种困惑,不是扁平化管理模式有问题,而是思想观念没有转变。看到远见钻井总公司实行扁平化体制改革后遇到的困惑,不禁使我们想起了中原油田1994年的专业化改革。众所周知,由于中原油田是我国计划经济时代石油大会战的最后一家油田,也     

深化改革

正今后一个时期,石油石化产业增长主要靠全要素生产率提高,而提高全要素生产率关键靠改革。在新的历史方位下,解决日益提升的市场需求和石油石化产业不平衡不充分发展之间的矛盾,全面深化改革仍是必由之路。唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜。工作会上,王宜林董事长用了一连串排比句,强化深化改革在公司发展战略中的突出位置。3年以来,中国石油新一届领     

论石油规划设计人才的培养

阐述石油规划设计工作的基本特点：涉及专业多、时间紧、反复多及对外合作项目比较多认为培养高素质石油规划设计人才的主要途径是实践锻炼、教育培训和机制保证。同时应处理好“四个关系”：激励与约束的关系;理论培训与实践锻炼的关系;培养现有人才与引进外部人才的关系;提高人才业务水平与提高人才思想政治素质的关系。     

发扬热工精神 培养高素质人才

多年来,热能工程系在一贯传承的“团结、拼搏、奉献、向上”的热工精神鼓舞下,积极开展高职高专的人才培养工作,建立了科学的理论与实践教学体系,实施了产学研合作教育,用热工精神激励与教育学生,培养了一批又一批高素质的应用型人才。