企业思想政治工作方式的探索

本文针对企业思想政治工作的现状进行了分析,介绍了企业思想政治工作中存在的一些问题,并提出了加强企业思想政治工作的建议。     

浅谈企业思想政治工作的创新与发展

企业思想政治工作创新,是企业持续发展的不竭动力,本文从创新人本管理、创新工作机制、创新工作方法等几个方面,深刻阐述了企业思想政治工作创新管理的基本含义、方法、措施、途径和作用,对全面推进企业思想政治工作的创新的核心内容,有效提高工作效率,加快企业发展的速度,具有一定的借鉴意义。     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

随着我国经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式以及思想观念、道德观念、价值取向表现出多元性和多样化的特点。本文重点从创新思想政治工作的内容、方法、手段、机制等方面论述新形势下做好企业思想政治工作必要性。     

如何加强企业思想政治工作浅谈

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。如何加强企业的思想政治工作,如何针对企业、员工和新出现的问题,以最灵活管用的方法、最有效的途径,担当起教育人、塑造人和培养人的责任,使思想政治工作更好地为企业快速发展服务。必须突出“以人为本”这个根本,创新教育方式和途径,使员工的思想状态与企业发展的速度同步,实现科学发展、和谐发展目标。     

浅谈企业政治思想

浅谈企业政治思想邵阳包装办钟光发我国经济体制改革的主要目标是建立社会主义市场经济新体制。市场经济要求企业必须在激烈的竞争中求生存，在参与国际大市场中求发展，企业的生产与经营必须以市场为导向，企业内部的备生产要素之间的组织联系方式和企业功能的实现方式要...     

加强企业思想政治工作浅谈

本文就企业思想政治工作的意义进行了阐述,分析了企业思想政治工作面临的问题,并就如何搞好企业思想政治工作提出了六条措施,对工作具有一定的指导意义。     

浅谈加强企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新,才能适应新形势的需要,更好地发挥作用。企业思想政治工作的不断创新是一项长期工作,只有不断地去探索、去研究、去思考企业发展的未来,才能把企业的思想政治工作与企业的实际有效结合起来,才能促进企业的发展和队伍长期的稳定。     

浅析如何进一步加强和改善企业思想政治工作

要加强和改正石化企业思想政治工作,就必须在加强队伍建设的实践中贯彻落实科学发展观要求,坚持以人为本,立足发展创新,努力做到统筹兼顾、重点突出、标本兼治,切实增强思想政治工作的主动性,才能全面推动队伍建设的全面、协调、可持续发展。     

浅谈市场经济条件下企业思想政治工作

随着经济体制改革的不断深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成份多之化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题。本文结合实际工作经验,从四方面谈些个人见解。     

浅谈企业文化与思想政治工作

企业文化建设不是一个单纯的主题活动,只有融入安全生产、经营管理、党的建设、科技创新等中心工作,才能赋予文化建设深刻的内涵,才能促使企业文化的真正落地,才能促进企业科学发展。随着社会经济改革的不断深化,企业文化与思想政治工作在企业的发展中发挥着越来越重要的作用,如何正确处理两者的关系,为企业管理层提出了新的要求。     

浅谈新形势下如何做好企业青年思想政治工作

当今社会的意识形态已经发生了十分明显的改变,年轻群体的思想情况也逐渐向多元化发展。因此,加强新时期企业青年职工思想政治工作已成为迫切要求。     

企业思想政治工作刍议

随着社会主义市场经济的深入发展,企业员工队伍思想多元化和复杂性的趋势愈来愈明显,因此,企业思想政治工作的地位与作用也日益突出。要在对其地位与作用充分认识的基础上,针对当前企业思想政治工作面临的形势与问题,沿着正确的方向与要求予以创新。     

浅谈企业文化在思想政治工作建设中的作用

企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锻炼企业精神贯穿思想政治工作,是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新途径、新方法。     

论企业文化建设与企业思想政治工作

当前,随着社会主义市场经济的不断发展,作为市场主体的企业在调整经济结构,转变经济发展方式的同时,越来越多的企业重视企业文化建设和思想政治工作,通过加强内部文化建设和思想政治工作,提高企业市场竞争能力,增强企业内部凝聚力,推动企业陕速发展。因此,深入研究和探讨企业文化建设和思想政治工作内在统一性,值得我们认真的思考。     

企业文化与企业思想政治工作的关系

企业文化是指现代企业在发展过程中形成的一种以人为中心的新型的企业管理理论和管理模式,是企业在生产经营和管理活动中逐步形成和发展起来,为全体员工认同并奉行定的价值观念和文化形式的总和。集中表现为企业所特有的价值观念、企业精神、行为规范、道德准则以及经营管理、思想战略等。它是由表层物质文化（厂容厂貌、产品形象、文化基础设施等）、里层文化（企业制度、组织结构、职业道德、领导方式等企业行为规范）和深层次的精神文化（即通常所说的企业精神,理想信念、价值取向、经营哲学等）构成的有机结合,深层次文化是支配企业及其职工行为取向的企业之魂。企业思想政治工作是指运用马列主义的基本原理,坚持爱国主义、社会主义、集体主义,有针对性地对职工惊醒思想教育,使人们从谬误的认知中解放出来,树立正确的世界观、人生观,促进社会主义精神文明的发展。企业文化和思想政治工作都是企业净胜文明建设的重要内容,他们之间既有相同之处,又有所区别。     

做好企业思想政治工作初探

在当今的社会环境中，企业员工接受的信息既丰富又杂乱，形形色色的观念潮起潮落，思想矛盾与社会矛盾互为因果，经济格局、利益格局在不断调整，员工的价值观念也在不断变化。面对如此纷纭复杂的思想状况，思想政治工作从哪里入手，怎么去抓？这是摆在企业党委面前的一个重大课题。在企业生产、建设和管理中出现的新情况、新特点，要求思想政治者不断研究和探索如何加强思想政治工作建设的新途径、新方法。     

企业思想政治工作的重要性探究

企业政工师是做人思想政治工作的工程师,本文就如何加强自身修养,并做好企业政工师进行了重点阐述。对提高员工思想政治,提高企业综合效益都具有参考价值。     

突出核心围绕中心树立信心凝聚人心--浅谈企业思想政治工作

如何把企业职工的思想政治工作落到实处,真正做到入脑入心,众多企业政工干部为此进行了不懈的努力和探索。笔者认为,其关键是要：     

浅谈如何实现思想政治工作与企业管理的结合

企业思想政治工作是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作,是企业党的思想政治工作的重要组成部分,也是企业管理的重要组成部分。本文从理论上分析了思想政治工作在企业管理中的作用,结合观点当中的实际情况,提出了实现思想政治工作与企业管理结合的措施。     

浅谈如何加强企业安全保卫思想政治工作

安全保卫工作是一份神圣的工作,时刻关系到国家与人民生命财产安全,责任重大。而强化企业安全保卫思想政治工作,首先应服从于企业整个思想政治工作的开展,从企业整体思想政治工作出发激发企业安全保卫人员工作积极性,创造性。其次用科学思想武装头脑,用爱国主义,集体主义,艰苦创业精神凝聚保卫人员,使广大企业安全保卫人员心往一处想,劲往一处使,充分发挥自身的主观能动性,创造性。本文以一个企业安全保卫工作者的角度来探讨如何加强企业的安全保卫思想政治工作,提出一些粗浅的建议,旨在与同行交流学习。