浅谈新形势下如何做好企业青年思想政治工作

当今社会的意识形态已经发生了十分明显的改变，年轻群体的思想情况也逐渐向多元化发展。因此，加强新时期企业青年职工思想政治工作已成为迫切要求。     

论企业政治思想工作与企业文化建设

企业思想政治工作与企业文化建设既相辅相成，有具体重合的地方。思想政治工作在我党长期的革命和建设事业中形成的优势，便可成为促进企业的企业文化建设的助力。本文笔者阐述了企业思想政治工作促进企业文化建设的原则，探讨了如何实现思想政治工作在我国企业文化建设中作用。     

企业政工管理与创新性探析

对于一个企业而言,政治思想工作是其精神文明建设的重要表现。做好企业的政治思想工作,一方面可以提升员工的积极性,另一方面也能够提高员工的思想素质,在一定程度上能够推动企业的蓬勃发展,并得到良好的经济效益以及社会效益。在现代企业政治思想的工作中,如何进行有效的政治思想工作管理创新已经成为了一个重要课题,对于企业的发展和推进有着极为重要的意义。本文从企业政治思想工作的重要性以及其问题出发,就我国企业政治思想工作管理与创新等方面做出探析。     

浅议如何做好石油企业基层思想政治工作

一,石油企业基层思想政治工作的目的 政治思想工作是以人为本,将人作为工作中心和中心,对其思想、观念及立场进行教育的活动,旨在提高人们的政治思想觉悟,全面提升人的素质,实现全面发展。政治思想工作是一项及其复杂的综合性工作,它包含心理学、伦理学、社会学、马克思主义哲学、教育学等多个科学,从学术研究上看政治思想工作是一项多学科的应用性学科。企业政治思想工作是党的政治思想工作与企业建设的结合,既要保证党的政治思想工作的成果和方向,也要保障企业的利益,两者相辅相成,共同发展。现代企业政治思想工作相比传统党的政治思想工作已经有了较大改变,企业政治思想工作首先是对员工进行政治思想教育,帮助其了解党的政策和国家大政方针,是导向性的教育,其次,政治思想工作范围越来越大,不再局限于思想教育,对员工、领导的生活、感情等各个方面都有渗入,注重关心员工;最后,企业政治思想工作的工作方式也开始转换,开始采用新型技术和手段,工作成效更好。现代企业政治思想教育是企业发展进步的生命线,是航向标,只有做好政治思想工作,企业发展才能顺利,才能取得好的成果。     

加强和改进新时期企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线。随着经济社会的发展，企业职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。如何加强和改进新形势下企业思想政治工作的新路子，成为企业必须思考探索的一个重要课题。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化，积极探索新的途径和方法，创造性地开展思想政治工作，有效地解决各种新矛盾、新问题，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作永葆青春和活力，就成为一个现实而紧迫的问题。     

如何搞好企业文化加强思想政治工作

企业文化与思想政治工作都属于意识形态，都是为经济基础服务的。企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作。企业文化建设离不开思想政治工作。本文就如何强化企业文化主体的教育和实践，塑造企业文化的自身特色，体现企业文化“以人为本”的管理理念，实现企业文化与企业思想政治工作的有机结合四个方面进行了深刻而详细的探讨。     

浅谈企业政治思想工作的缺失与树立

随着我国的经济不断的发展，企业作为经济发展的主要动力之一，也得到了极大的发展。但是一个企业要想得到良好的发展，其内在的政治思想修养是不容或缺的。但是从现阶段的发展情况来看，我国各大企业内部的政治思想工作还存在着或多或少的问题，从而无法正常发挥出其本身的积极影响力。在本文中，针对目前大多数企业中的政治思想工作缺失这一现象进行分析探讨，并提出相应的改进的建议。     

论企业文化和思想政治工作的辩证关系

企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，它们有着辩证的关系，相互联系、相互作用、与时俱进、共同发展。在实际工作中，加深对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识，特别是深刻认识它们间的辩证关系，对于加强和改进企业思想政治工作，都具有巨大的作用。坚持以人为本，掌握和运用辩证的、科学的工作方法进行企业文化建设和思想政治工作，就一定能够成就优秀的企业和优秀的员工。     

新形势下创新企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。近年来，在国企改革发展不断取得新成就的同时，企业内外部面临的形势也更加复杂，对思想政治工作提出了新的要求。如何在新的形势下，不断创新思想政治工作方式方法，为企业的健康发展提供坚强的思想保证，是国有企业思想政治工作者必须深入思考的问题。在此，笔者谈谈自己对创新企业思想政治工作的点滴看法。     

开创企业思想政治工作的新局面

随着现代企业制度改革的完成．企业经济的快速发展,企业思想政治工作的内容、环境和方式方法等,都发生了很大的变化。但由于受传统思想观念和工作方法的束缚,企业思想政治工作从总体上有弱化的趋势。基于一些突出问题,笔者以为,当前企业思想政治工作也应与时俱进,在创新体制,解决认识问题和改进工作方式方法上都要有所突破和创新。     

论企业中政治思想工作建设

企业政治思想工作对和谐社会的构建、企业的振兴与发展、职工的生活和安定都有着极其重要的意义,但是,企业政治思想工作还存在着一些不容忽视的问题,制约着企业的发展和社会的进步。本文简要分析了企业政治思想工作中存在的问题,并相应地提出了建议。     

新形势下如何更好地推进企业安全文化建设

安全文化建设是企业文化的重要组成部分，是一种全新的安全管理思想和理念。加强以人为本的安全企业文化建设，是做好煤炭企业思想政治工作的重要途径，安全企业文化已成为煤炭企业思想政治工作的重要载体。为了更好地推进企业安全文化建设，在本文结合工作实际，谈几点粗浅认识和体会。     

论企业文化建设与企业思想政治工作

当前,随着社会主义市场经济的不断发展,作为市场主体的企业在调整经济结构,转变经济发展方式的同时,越来越多的企业重视企业文化建设和思想政治工作,通过加强内部文化建设和思想政治工作,提高企业市场竞争能力,增强企业内部凝聚力,推动企业陕速发展。因此,深入研究和探讨企业文化建设和思想政治工作内在统一性,值得我们认真的思考。     

探析新形势下企业思想政治工作创新

随着社会主义市场经济体制的不断深入，企业在发展过程中面临许多新问题，加强思想政治工作是关键。本文结合单位实际，围绕如何实现企业思想政治工作创新突破，使之进一步发挥“生命线”作用，进行了深入思考和论证，提出了个人的观点、思路和对策，对加强和改进企业思想政治工作具有一定的推动作用。     

谈企业开展思想政治工作的核心

企业开展思想政治工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，科学的配置思想政治工作资源，建立有效畅通的思想政治工作领导体制和工作机制是在企业开展思想政治工作的核心。     

浅谈企业女工政治思想工作

女工在企业工作中占有重要的地位，是一个特殊而必不可少的群体。虽然女职工在工作量、工作内容上与男职工不可同日而语，但是在实际的企业生产过程中，女职工群体的工作总量远远超过企业男职工工作量，女职工对企业生产具有举足轻重的影响。因此，做好女工的思想政治教育工作对于维护企业内部的和谐运行、保证企业的稳定生产具有重要的意义。当下，女职工的思想政治问题已经成为各企业政治工作部门重点关注的问题，部分企业建立了女工委员会、妇联等部门，队提升女职工的思想政治水平，维护女职工权益作为主要工作目标，旨在通过精神文明建设带动企业生产力的发展。     

浅议如何做好企业基层思想政治工作

在改革开放持续推进，市场经济体制逐步完善的新形势下，思想政治工作的开展面临艰巨性与困难性的双重挑战，网络技术媒体传播的崛起与员工价值观念的转变都促使国企在发展生产的同时，对思想政治工作也予以高度重视。中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中也强调指出，思想政治工作“必须坚持从实际出发，增强针对性和实效性。”这就为我们在新的历史条件下加强和改进思想政治工作指明了方向。     

关于企业思想政治工作改进与创新的思考

思想政治工作是我们党的政治优势，对经济发展、政治稳定和社会进步起着重要的推动作用。企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。因此，加强对企业思想政治工作的研究与探讨，是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。     

浅析企业思想政治工作与企业文化建设的关系

在企业发展发展的不同阶段,发挥企业的思想政治工作优势是保证企业文化建设走向正确道理的方向标。企业文化也是推动企业前进的原动力,它不仅是提升企业管理水平,谋求企业业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系,在完善企业思想政治工作的同时,改进和加强企业文化建设是时代赋予我们的一项重要使命。