金融危机下对提高大学生就业竞争力的思考

由于受国际金融危机的影响,我国高校毕业生的就业岗位急剧减少,就业率明显下降。因此,促进就业增长、提高大学生就业竞争力,对维护社会稳定,保持经济平稳较快发展,具有十分重要的意义。本文通过对金融危机下大学生就业形势及大学生教育存在的一些问题的分析,寻求提高大学生就业竞争力的有效途径。     

浅析如何提升大学生就业质量

随着国内高校逐步扩招,大学生就业人数日益增多,金融危机等因素导致就业问题日益严峻。目前提升大学生就业质量、提高大学生就业率是全民关注的焦点。通过加强对毕业生就业工作中的服务,为毕业生提供更多就业平台、渠道,对毕业生就业质量的提升有着重大的意义。     

多重维度视角下再论大学生就业问题的解决对策

日愈激烈的社会竞争,日趋饱和的社会就业需求,导致大学生待业率逐年提高,为社会带来巨大的发展压力。大学生就业对于社会发展具有先导性作用,毕业生就业难问题已成为社会亟待解决的问题,提高大学生就业率,关乎社会的和谐与进步。在此背景下了解当前大学生就业现状,从政府、高校、学生个人等维度进行深度剖析,细化大学生就业问题解决对策显得尤为重要。     

医卫类大专生就业质量浅析

在就业形势日益严峻的今天，大学生就业问题已成为社会各界关注的焦点。就业率、就业质量这些最直观反映就业现象的内容也越来越受到社会关注。医学类专科院校往往将提供大量技术应用型人才当做教育目的，但社会能力、研究能力、处理具体问题的能力和其他高等教育存在一定的差异，此种大学生群体就业水平高低，现阶段变作全社会重视的焦点。因此，研究医卫类大专毕业生就业质量问题具有较大的现实意义和价值。本文在这种情况下，首先对医卫类大专生就业质量现状进行了简单的介绍，然后对医卫类大专生就业质量提出了自己的建议，具有一定的借鉴意义。     

独立学院辅导员开展大学生就业工作探析

笔者根据在独立学院从事辅导员工作的经验，结合独立学院学生的思想特点和社会环境，对完善全程化就业指导工作，强化大学生的就业能力，如何为学生提供全方位就业指导服务以及提高独立学院辅导员就业指导技能等方面进行思想和探究，以更好的提高大学生的就业能力和就业率。     

关于加快大学生创新创业体系促进大学生就业的调研报告

当前,大学生就业成为社会广泛关注的话题,如何提高就业率,转变就业方式成为大家讨论的热点。大学生创业成为当前大学生就业新的增长点。     

浅谈民办高职院校学生的就业竞争力

目前,大学生就业难的问题突显,为了加强大学生的就业率,我们应该提升学生的就业竞争力,本文从民办高职院校的特点出发来浅析该如何提高民办高职院校学生的就业竞争力。     

缓解我国就业压力的思考

一、就业的概念、就业水平的测定　　就业是指有劳动能力的人参加某种社会劳动并以此取得报酬和收入的经济活动。就业水平可以从就业率和失业率两个角度来测定。就业率又包括总人口失业率和适龄人口就业率。总人口失业率是指就业人数和总人口之比 ,该指标反映的是潜在的就业程度 ;适龄人口就业率是指就业人数和适龄人口之比 ,该指标反映的是现实的就业程度。失业率是指失业人数占全部劳动力的比例 ,反映劳动力的就业水平。　二、失业对经济、社会的影响　　失业对经济、社会的影响有有利的一面也有不利的一面。从不利的一面来看 :1、从经济…     

浅析高校扩招后毕业生就业趋势及应对措施

文章分析了高校扩招后大学生就业的趋势以及就大学生就业过程中可能出现的新问题，并就这些问题的解决和如何提高就业率提出了一些应对的措施。     

关于加快构建创业就业体系促进大学生创新创业的调研报告

当前，大学生就业成为社会广泛关注的话题，如何提高就业率，转变就业方式成为大家讨论的热点。大学生创业成为当前大学生就业新的增长点。     

浅谈大学生就业教育中的困境及解决措施

高校作为我国高等教育的重要组成部分，有着培养具有实际操作能力和动手能力的专门人才的重要任务。而大学的就业率是衡量其办学质量的一项重要标准。本文针对大学生就业教育中遇到的观念较传统、教育较薄弱以及师资力量较缺乏等困难，提出具体的解决的措施。     

提高高职毕业生就业质量的探索

高职院校毕业生就业率相对较高的情况下,却隐藏着就业质量相对较低的隐患。提高就业质量,是高职院校自身生存和发展的需要,也是学生、家长、社会的需要。因此,阐述高职毕业学生就业质量的概念及其内容,对影响高职毕业生就业质量提高的原因进行多方面的分析,提出提高高职毕业生就业质量的几点新探索。     

试论大学教育联姻职业教育

2008年席卷全球的金融危机,加上历年积累下来的待业人员,使得2009年的大学生就业面临着比以前更加严峻的形势。与目前的大学生面临的严峻就业形势形成鲜明反差的是职业类院校的学生就业率逐年上升。为了弥补现行大学教育体制的不足,为了改善大学生就业难的现状,笔者认为通过大学教育联姻职业教育可以解决这些问题,使大学教育更好的适应社会主义市场经济体制,使大学生走出就业难的困境。     

新时代大学生就业问题研究

新时代背景下,大学生就业问题已经是当前社会关注的突出问题,从大学生的现状进行分析,通过对大学生就业存在诚信缺失、专业和职业认识不清、学校和社会相脱节、要求和能力等方面的问题展开研究,提出树立正确就业观、强化实践环节等措施,确保大学生就业顺利进行.     

在高等教育大众化背景下如何提升高校学生就业率

自我国恢复高考制度以来，高等教育已经逐步由精英教育进入了大众教育阶段，这一方面有利于提高全民知识水平，但另一方面也使得大学生的就业形势日趋严峻，特别在全球范围金融危机的冲击下，就业问题更加突出。本文在分析当前毕业生就业出现新问题的基础之上，对高校毕业生的就业问题进行探讨并从三个层次提出了如何提升就业率的建议和对策。     

当代大学生就业难对社会的影响

随着高校扩招人数的递增,我国的高等教育已迈入到大众化教育的阶段,大学生就业形势日益严峻。如何解决大学生就业问题,已成为全社会关注的热点。大学生就业困难,造成大学生就业心理压力,冲击公众的教育投资心理和消费心理,影响到高等教育对社会作用的发挥,影响和谐社会与新农村建设,影响社会的稳定和人民群众对国家政权的信心。大学生、家长、学校、社会应与时俱进寻找应对策略,解决好大学生的就业问题,共同努力构建和谐社会。     

基于大数据技术的高校就业预测平台构建方法

随着社会经济的发展和教育的普及,高校毕业生就业问题日益突出,毕业生面临就业信息不对称、职位匹配困难等问题。基于该背景,该文以提高高校毕业生的就业率和就业质量为目标,对基于大数据技术的高校就业预测平台构建方法进行研究。在选择高适配硬件设备的基础上,通过采集高校就业数据、提取数据特征、基于小二乘法进行就业趋势分析与建模等构建高校就业预测平台,旨在帮助高校学生及高校管理者根据预测结果制定更精准的就业策略,为高校毕业生的就业提供更科学准确的预测和指导,提高毕业生的就业率和就业质量,为社会经济发展和人才培养做出积极贡献。     

大学生就业难带来的思考

大学生“就业难”现象产生的原因也是多方面、多层次的，既有社会转型、结构调整、现有制度、体制不完善等客观因素的影响，也有人们观念滞后等主观因素的制约，是多种因素相互交织产生的一种社会现象。本文主要结合现今社会状况对我国大学生就业现状及问题进行阐述，提出国家政策、大学生下乡等相关辅助来缓解大学生就业难问题。笔者希望通过本文的论述对我国大学生就业问题提出具有一定建设意义的理论。     

浅谈如何提高大学生就业能力

大学生就业难问题已越来越受到全社会的广泛关注,怎样提高大学生就业竞争力也已成为目前高等教育所面临的严峻课题。本文通过以职业生涯规划为切入点,分析了目前高职院校在学生职业生涯规划教育中存在的问题,阐述了如何增强职业生涯规划的教育实效性,提升高职院校大学生就业竞争力。     

新形势下提高地方工科院校毕业生就业竞争力的对策研究

如何在这种形势与背景下,提高地方工科院校毕业生的就业竞争力,提高毕业生的就业率,成为当前我们研究的重簧课题。本文在分析近年的就业现状（个案分析）的基础上,提出提高地方工科院校毕业生就业竞争力的若干对策。