技术创新思维模式探讨

技术创新是企业发展的原动力。创新思维是技术创新的先导，启发式思维是最基本模式。本文认为开展技术创新必须深入研究创新思维模式，并熟练掌握应用原则，将有助于技术创新早见成效。     

技术创新是录井企业发展的必由之路

在科学技术飞速发展的今天，技术创新能力是企业发展竞争力的核心。构筑适宜企业发展的技术创新平台，为企业技术创新提供良好的环境空间，是推动技术进步，实现企业跨越式发展的关键所在。从企业技术创新体系、激励机制、技术合作、知识产权保护等方面总结了辽河油田录井公司的成功经验。     

论企业创新技术保护方式的选择

在企业创新技术的竞争中,会出现不正当的竞争手段。为了保证企业技术创新者的权益不受侵犯,就必须理顺创新技术竞争秩序,选择好保护方式,运用恰当的手段,保护企业创新技术不被竞争对手所掌握,使其处于市场竞争的优势地位,使企业立于竞争的不败之地。     

依靠科技创新 增强企业实力——中国石油华北石化公司依靠科技促发展的实践

在市场竞争日趋激烈、生存发展日益艰难的形势下,中国石油华北石化公司坚持走内涵发展和技术改造、技术创新的道路,通过加强技术改造、创新和实施,增强了公司的竞争能力和盈利能力,实现了企业的持续增效发展。实践告诉我们,要想不断提高综合实力和市场竞争力,就必须建立并完善现代企业技术创新体制、积极探索和开拓现代企业技术创新机制、不断研究和实践现代企业技术创新措施,就必须始终不渝地坚持科技创新的发展战略。     

落实央企技术创新政策 提升创新驱动发展能力——我国“十二五”支持央企创新政策综述

"十二五"是我国经济体制改革、经济增长方式转变的关键时期,国家出台了一系列旨在提升企业创新主体地位、改善创新环境的科技政策。中央企业作为我国经济发展的中坚力量,加强其技术创新能力是实现创新驱动发展的主要途径。在此期间,国家加强了对央企技术创新工作的指导,完善和出台了一系列政策,加强顶层谋划明确技术创新工作关键,以机制创新带动技术创新,加强了各部委和央企之间的信息交流,提高政策针对性和落实程度。但中央企业在技术创新长效激励机制、技术获取能力和科技成果转化等方面仍存在一些政策障碍,针对这些政策障碍提出了相关建议。     

“十五”企业科技创新成果

“十五”期间，大庆石油管理局把加强技术创新作为企业发展的重要保障战略措施，围绕着创建百年油田，提高三率，实现“国内第一，国际一流”石油工程技术服务企业的奋斗目标，加强技术创新体系建设和核心技术攻关，努力打造科技优势，为企业发展提供了有力的技术支撑。2001年以来，全局共开展各级科研项目1400余项，其中，承担国家级项目6项，集团公司级项目23项，局级重大项目134项，局、厂两级科技投入平均每年达1.2亿元以上。先后获得国家科技进步奖2项，获省、集团公司技术创新奖15项，市、局科技进步奖800余项，累计申请专利534项，授…     

如何让创新主体持续保持创新活力

如今技术创新已经成为企业巩固和增强市场竞争优势的一种重要手段。而研发被视为推动技术创新的关键因素，同时也刺激所有部门的增长。创新离不开企业家、投资人、研究人员、专业人士和技术工人。就企业而言．探讨如何寻找创新的突破口，如何将创新成果转化为市场价值．如何让创新主体持续保持创新活力，这具有重要的作用与意义。那么企业创新必须或者应当关注哪些工作层面呢？     

中国石化炼化企业技术创新管理探讨

企业的技术创新是增强核心竞争力的根本手段与途径,也是企业持续发展的动力。如何进一步提高技术创新的管理水平,提高技术创新的投入产出绩效,是中国石化炼化企业生存发展过程中必须重视和解决的问题。通过分析炼化企业技术创新的现状,探讨并提出进一步提高炼化企业技术创新管理的若干建议和措施。     

央企技术创新体系框架模式及建设目标研究

建设中央企业技术创新体系是提升央企技术创新能力的重要举措。文章指出央企技术创新的动力因素应包括技术推动、市场拉动、企业家精神、员工参与、政府和社会驱动五大类,研究提出了央企技术创新体系的内涵及基本框架,并对央企技术创新体系的五大基本要素,即战略、组织、资源、规则、文化以及相应形成的五个子体系进行了深度解析,对加强中央企业技术创新体系建设的战略目标及重点工作提出了相应的建议。     

试论技术贸易活动对企业技术创新的促进

企业是市场主体地位的确立,决定它必须千方百计地拓展生存空间,谋求最大限度的发展。为了达到这样一个理想的发展状态,以增加投入为主的驱动方式应转向以技术创新为主的创新驱动方式,不断提高技术创新能力。这里所说的技术创新,不是一般意义上的技术革新、创造发明或者技术进步,而是一个经济概念,是一种经济行为。因此,技术创新有技术的、管理的和商业的三大     

中央企业技术创新体系的框架模式及建设目标研究

建设中央企业技术创新体系是提升央企技术创新能力的重要举措。央企技术创新的动力因素应包括技术推动、市场拉动、企业家精神、员工参与、政府和社会驱动五大类,研究提出了央企技术创新体系的内涵及基本框架,并对央企技术创新体系的五大基本要素,即战略、组织、资源、规则、文化以及相应形成的五个子体系进行了深度解析,对加强中央企业技术创新体系建设的战略目标及重点工作提出了相应的建议。     

基于风险水平的R&D投资行为博弈分析与风险管理

知识经济时代企业的竞争优势很大程度上依赖于技术优势,为了获得技术优势,进行R&D投资必不可少.但R&D是一项高风险的投资行为,企业必须相当审慎地对待.以一个博弈模型从理论上揭示企业在选择R&D项目时对风险水平的考量,指明建立技术创新风险管理机制对维护行业乃至区域的技术创新动机、促进技术进步至关重要.     

卷首语

日前，国家出台了装备制造业调整和振兴规划实施细则，为了应对国际金融危机的影响，促进装备制造业持续稳定发展，必须采取有效措施，抓住机遇，加快产业结构调整，推动产业优化升级，加强技术创新，增强自主创新能力，提高自主化水平。《细则》为石油装备企业注入了新的动力。如何应对席卷全球的经济危机，我们的相关政府部门一直在努力为石油装备制造企业营造有利环境，帮助企业发展开拓新途径。     

对炼化分公司技术创新管理的思考

企业的技术创新是增强核心竞争力的根本手段与途径,也是企业持续发展的动力。面对中国石化实施集中管理的新局面,其下属炼化分公司如何进一步提高技术创新的管理水平,提高技术创新的投入产出绩效,是摆在我们面前必须重视和解决的问题。本文结合作者的工作实际,通过分析炼化企业技术创新的现状,探讨并提出进一步提高炼化企业技术创新管理的有关建议和措施。     

国有企业科技人才晋升双梯制的建立与实施

科技人才是企业关键技术、知识、经验的载体，它往往成为决定重大技术项目开发成败的关键，因此科技人才队伍的建设就成为构建企业核心竞争力的关键工作任务之一。目前，国有企业科技人员普遍存在弃研从政现象，对企业技术创新将带来极为不利的影响。为了促进东北国有企业的发展，必须寻找一条新的途径来建立科技人才发展通道，稳定现有科技人才，并吸引外部科技人才投身于国有企业。     

企业发展的命脉

<正>吉林石化一直将创新作为企业发展的命脉,紧紧围绕生产和市场的需求,针对企业技术发展不平衡、产品结构不合理、炼化发展不匹配等问题,加大创新力度,在结构优化调整、提升质量效益等方面不断为企业注入不竭动力。对于一个企业来说,要想可持续发展,就必须走创新驱动的发展道路。创新,是企业发展的强劲动力。以往大家更多是注重技术创新,但创新不仅是有形的技术,还包括无形的管理。管理创新投入低、回报高,为此,吉林石化公司开展了管理创新实践活动。     

技术创新是石油企业可持续发展的有力保证——以河南油田为例

针对河南油田的现状,分析认为其技术创新面临的问题是:缺乏对技术创新战略的研究,企业管理者缺乏技术创新活动的能动性,技术人才流失严重,技术投资不足;其技术创新的方向是:以市场为导向,提高技术创新水平,以创效为动力,体现技术创新价值;指出石油企业技术创新的途径是:引进和开发并举,增强企业技术创新能力,以产业为纽带,走"产、学、研"结合的技术创新之路,以学习为手段,提高企业技术创新整体实力,建立技术创新人才的激励机制,以保证石油企业的有序发展。     

依靠技术创新推动企业扩张

宝鸡石油钢管公司，坚持实施技术改造，加强技术创新，努力提高装备的技术水平和产品质量，不断开发新产品，实现企业扭亏为盈，推动企业不断扩张。     

企业是技术创新的主体

在任何一个现有的创新型国家中,企业都是技术创新的主体。因此,在我国加强自主创新、建设创新型国家的进程中,确立企业的技术创新主体地位是我们一切工作的前提和出发点。我认为,具体来说,企业技术创新主体地位的理论支撑主要有以下三点:     

石油化工企业与技术创新

论述了企业是技术创新的主体，技术创新是企业发展的动力；阐述了石油化工企业应如何通过加快技术创新，提高生产经营管理水平，提高核心竞争能力。