天粤包装:核心团队分红

核心团队每年会新增加一名成员,这位成员将从三名被提名的候选人中产生。谁能成为2012年核心团队中的新成员呢?4月11日,佛山市顺德区天粤包装印刷有限公司在其官方微博上公布的一则消息引起了我们的注意,消息     

天粤包装:破茧化蝶 展翅高飞

发展到今天,天粤包装现已为几百、上千家企业提供标签印刷服务。截至2012年7月28日,天粤包装印刷有限公司成立15周年。"震撼于这个企业的整洁有序,震撼于这个企业超前的经营理念,震撼于这个企业的生机勃勃,震撼于这个企业的温情氛围,震撼于这个企业文化的清晰辨识度。"广州检验中心的周中文如是说,他跟天粤包装打交道有14年了,没有想到,天粤人及天     

包装企业:如何办好内刊

稿源少、出彩的稿件不多、对编辑本身的综合能力要求高,这些普遍面临的问题使得经营内刊成为"戴着脚链跳舞",然而作为企业文化建设的组成部分,企业内刊又不可或缺。上期,在采访佛山市顺德区天粤包装印刷有限公司总经理钟福琼时,她向我们透露天粤包装正在为企业内刊《天粤人》的改版而苦恼,如何能使内刊凸显企业特色是她考虑最多的问题。     

联合包装:内训没有休止符

<正>经过多年的内部培训,联合包装积累了很多实用的小经验、小方法,它们各显神通,使公司以更好的状态迎接挑战。上海联合包装装潢有限公司成立于1995年,此前为国营企业,目前由日本联合株式会社独资经营。作为一家拥有近20年发展历史的包装印刷企业,联合包装在内部培训方面的做法和想法日趋成熟,并始终保持着培训理念的前卫和创新,将内部培训做出了自己的特色,也做成了一块证明企     

文化建设助力内部培训

在2013年11月《包装财智》的深度栏目中,我们以"内部培训"为话题,邀请多家企业分享了他们关于员工内部培训的心得和体会。杂志面市后,我们又收到部分热心读者的意见反馈。在此,摘选浙江金石包装有限公司行政部经理朱贤斌的精彩观点,与您分享。     

上海烟印:名字响亮的内训师

<正>企业聘任内训师与聘请外面的老师不一样,除了"聘",更关键的步骤在于"培养"。告别"师带徒"的传统培训模式,并将内训师的"无组织化"进行升级,上海烟草包装印刷有限公司的内训师队伍建设给包装企业内部培训提供了新思路。很多包装企业在进行内部培训时,除了邀请培训机构或高校老师入企授课,企业员工亲自"操刀上任"     

上海新星:实在的企业文化

"企业文化看上去很虚,其实很实在,我们不能只搞虚的,要以实带虚。"四位创业者,紧密携手20年,这对一家民营企业来说并不容易。我们听过很多合伙人分道扬镳的故事,但上海新星印刷器材有限公司董事长徐毛清与我们分享的却是一家企业凝聚人心的力量。采访当日是星期一,这之前徐毛清不小心滑了一跤,周末不得不在床上静养两天,"像这样连续休息两天,这20年来我从来没有过,竟然不会动了,我从来没有不会动过。"徐毛清笑言这次遭遇,虽有     

上海烟印:如何建设企业文化

企业不能只是一个雇佣劳动力的组织,应该重视学习,不断提高员工素质,充分尊重和肯定员工的个人价值,时刻关注员工的成长与发展,使企业成为一个以人为本的大家庭。在现代社会中,企业已不再是单纯的赢利性经济组织,同时还是企业员工实现自我价值、寻求精神追求和承担社会责任的文化机构。企业文化能够给企业带来有形的和无形的、经济的和社     

企业文化是企业管理的需要

企业文化是一个企业在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化管理模式,具有延续性的共同认知系统和习惯性行为方式,企业文化成为企业管理体制中必不可少的关键因素。一、企业文化的内涵可以从三个层面理解企业文化,外层是企业物质文化,包括产品、包装设计、环境空间等,以及由此折射出的企业经营者的特点、风格和作风等;中层是企业制度文化,包括企业规章、规范以及渗透到员工思想所共同遵循的道德观念、行为准则等;内层是企业精神文化,包括企     

职工技术培训是行业人力资源文化的重要内容——建设优秀行业文化,贯彻《国家“十二五”规划纲要》(七)

胡锦涛同志指出:"人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。"人力资源文化是企业文化核心,是企业文化最主要的资源。人力资源文化的题目很大,涉及范围很广。职工技术培训是行业人力资源文化的重要内容,他可以提升员工操作技能,增加员工的幸福指数和企业的凝聚力。本文主要讨论如何开展职工技术培训。学生文具行