管理层权力、分析师关注与投资效率

基于2010—2017年中国沪深A股上市公司数据,考察管理层权力、分析师关注与投资效率之间的关系。研究结果表明,管理层权力对企业投资效率具有显著负向影响,管理层权力越大企业投资效率越低;分析师关注显著提升了企业投资效率。进一步研究发现,分析师关注显著抑制了管理层权力导致的非效率投资的问题。因此,我国应当充分发挥分析师治理效应和外部监督作用,降低代理成本和信息不对称,提升企业投资效率。企业应将管理层权力纳入投资效率考虑的范围,合理安排管理层权力。     

高管内部货币薪酬差距与非效率投资

本文以2015—2017年我国A股上市公司为样本,分析高管内部货币薪酬差距对非效率投资的影响。研究发现:高管内部货币薪酬差距对非效率投资的影响为"U"型,这种影响在过度投资中更为明显;产权性质弱化了高管内部货币薪酬差距对非效率投资的抑制作用,产权性质的弱化作用主要体现在过度投资中;高管持股会在一定程度上强化高管内部货币薪酬差距对投资不足的抑制作用。     

媒体监督、管理层权力与企业非效率投资行为

本文以2013—2016年我国A股上市公司为研究对象,分别检验了管理层权力和媒体监督与企业非效率投资行为之间的关系,分析了媒体监督对管理层权力和非效率投资行为之间的关系,并且探索了不同媒体监督机制对管理层权力和非效率投资行为之间关系的影响差异。研究发现:管理层权力越强,企业非效率投资行为越严重;媒体监督效应越强,企业非效率投资行为越弱;媒体监督会削弱管理层权力与企业非效率投资行为之间相关性;相对于纸质媒体而言,网络媒体监督会更有效弱化管理层权力与企业非效率投资行为之间的关系。     

女性高管、内部控制质量与非效率投资

本文以我国A股上市公司2012—2017年间的面板数据为研究基础,采用残差度量模型对企业非效率投资进行了定量测算,分析了女性高管对企业非效率投资的影响,并检验了内部控制质量的调节作用。研究表明:女性高管可以显著抑制企业非效率投资,包括投资不足和投资过度;内部控制质量在女性高管与非效率投资关系中的调节作用显著,即内部控制质量越高,女性高管对企业非效率投资的抑制作用更为显著。     

内部控制缺陷、高管权力与非效率投资

以2012—2015年沪深两市A股上市公司为样本,研究内部控制缺陷对企业非效率投资的影响,结果发现存在内部控制缺陷的上市公司,非效率投资现象较严重。相较于民营企业,国有企业存在的内部控制缺陷对其非效率投资的影响更显著,且国有企业的内部控制缺陷更易引发过度投资;民营企业的内部控制缺陷则易引发投资不足。进一步研究高管权力对内部控制缺陷与非效率投资之间关系的调节效应,结果发现高管权力膨胀能够增强内部控制缺陷对非效率投资的正向影响作用。     

分析师为高R&D投入企业提供了有效信息吗

选取2007—2015年我国A股全部上市公司作为样本,研究发现,研发投入强度越大的企业,股价同步性越低、跟踪的分析师越多;并且分析师跟踪会增强研发投入强度与股价同步性之间的负向关系。这种关系表现为分析师跟踪加剧了投资者的非理性投资行为和股价的异常波动、噪音,从而使股价同步性进一步降低,而不是通过分析师跟踪的压力效应影响企业研发活动本身来影响股价同步性,这一结论在分析师跟踪当期和分析师跟踪下一期均成立。     

分析师关注对上市公司高管薪酬粘性的影响研究

本文研究了分析师关注对上市公司高管薪酬粘性的影响,发现在中国,分析师关注能够显著降低高管薪酬粘性;进一步按照地区分组测试的结果显示,分析师关注对高管薪酬粘性的抑制作用在中西部地区比东部地区更加显著。本文与以往研究的不同之处在于增进了关于资本市场的机制安排影响高管薪酬粘性的理解。     

高管权力与高管腐败——基于内部控制与外部市场环境的双重视角

上市公司的高管腐败及其治理是我国反腐败的重要领域。因此,高管权力与高管腐败的关系日益受学者的关注。本文运用逻辑斯蒂模型,基于内部控制与外部市场环境的双重视角分析了高管权力诱发高管腐败行为的影响。研究发现:高管权力越大,越可能诱发高管腐败行为;内部控制质量越好,高管腐败概率越低,且高质量的内部控制可以抑制高管权力过大诱发的高管腐败行为;上市公司所在地市场化进程水平越高,高管腐败概率越低,且市场化进程水平越高越能抑制企业高管权力过大诱发的高管腐败行为。研究结果表明:良好的内部控制与外部环境是可以约束高管权力减少腐败,降低权力进行寻租的空间。     

财务分析师在我国资本市场的功能研究

随着社会经济的发展,作为信息中介的财务分析师已经成为资本市场的重要组成部分,笔者认为财务分析师在资本市场发挥两大作用:一是提高股票价格的信息含量,他们通过搜集和分析上市公司的经营和财务数据,在此基础上对公司的业绩前景作出预测,并对其投资价值作出判断,使股票价格包含更多公司层面的信息。二是发挥一种外部治理效应,分析师的存在无形中对公司管理层产生一种压力,尤其是分析师跟踪行为会一定程度抑制公司管理层的盈余管理行为,提高资本市场的运行效率。     

高管权力、过度自信与庞氏分红

文章以我国2010—2016年沪深A股上市公司数据为样本,运用管理层权力理论,根据上市公司的现金分红能力界定"庞氏分红"样本的数量和程度,从行为金融角度探究了高管权力、高管过度自信与庞氏分红三者间的关系,验证了高管过度自信的中介效应。研究结果表明,我国大部分上市公司存在庞氏分红行为;高管权力与庞氏分红行为显著负相关,高管过度自信在高管权力与庞氏分红之间具有部分中介效应。本研究为优化公司股利政策提供参考依据,为我国企业分红制度建设提供实证支撑。