读书

正本期荐书关键词:管理变革思潮企业管理的变革对促进生产发展起着至关重要的作用,经过有识之士和几代优秀企业家的努力,传统管理模式发生着重大转变。今天,如何应对知识经济的严峻挑战,加快提升企业管理水平,已是摆在企业家面前的重大理论和现实问题。本期荐书,通过了解海外知名企业的管理变革思潮,人们可以以史为鉴,对企业     

学习的力量

变革已成为当今企业管理的主题，在全球化竞争的背景下，我们的企业家们都在关注和思考些什么?     

新泰市中一建董事长张新汶获“山东省优秀企业家”称号

本刊讯2012年企业家活动日暨山东省企业家年会近日在济南举行，会议对获得第三届重大创新成果的企业和优秀企业家做了表彰。新泰市市中第一建筑工程公司董事长张新汶荣获“山东省优秀企业家”称号。     

中国建筑材料企业管理协会文件建材企协[2005]23号关于表彰第三届全国建材行业优秀企业家和建材行业企业管理优秀工作者的通知

为了弘扬和表彰建材行业优秀企业家和企业管理优秀工作者艰苦奋斗、顽强拼搏、勇于创新的创业精神，培养和造就一支适应社会主义市场经济的优秀企业家队伍。决定对近年来在企业经营、管理、文化建设、经济效益等方面作出突出成就的建材行业优秀创业企业家、企业管理优秀工作者进行推荐和表彰活动。     

经济全球化与中国企业家创新精神——在2001年全国企业家活动日上的讲话

在新世纪的开端，在国际国内的宏观背景下，中国的企业和企业家应当作出怎样的选择？这是需要我们首先认真考虑的问题。这次企业家活动日，我们所以选定“面向全球化的中国企业家”这个主题，就是要同广大企业家共同探讨，求得共识，作出正确的选择。下面，我想围绕这个主题，讲讲有关的几个问题： 1把握经济全球化趋势，适应世界经济发展 潮流 　　当前的世界经济，正在进行全球范围的结构调整。这带来了两个重大的变革，一个是经济全球化，一个是以电子信息为主导的高新技术革命。它们互相影响，互相推动，猛烈地冲击着各国的经济和社会…     

企业管理与企业文化研究

新世纪的企业管理有新变革,企业的管理思想在不断更新发展,且企业的管理模式也在不断的创新。知识经济与信息化的快速发展使企业的管理有新变革:企业在以人为本的基础上,进行集成融合,使企业达到变革。这也成为新世纪企业管理的重要思想支柱。企业模式在企业工作团队、分形工厂和虚拟企业等都有着重大创新。企业文化是企业发展的核心,是管理的灵魂,更是企业发展与管理的源泉和动力。     

浅谈企业精细化管理

全面推行工程项目精细化管理,是对工程项目管理的一次重大改革创新,是对现行项目管理模式进行的颠覆性变革,是新形势下企业改革发展的必然选择和迫切需要。     

谈企业家在企业文化建设中的作用

在企业文化的形成发展中,企业家起着至关重要的作用。企业家是企业文化的倡导者和培育者,是企业文化的传播者和发扬者,是企业文化的身体力行者和实践者,是企业文化变革和更新的推动者。     

透视企业变革管理能力

市场包括消费者、客户、供应商、技术、投资者、政府等各方面的因素,其中任何一方面的变化都可能转化为对企业变革的要求。能否管理好这些变革,尤其是重大变革,是企业在竞争中成败的关键。     

傅春旺：从基层走出来的实干家

美国经济学家德鲁克认为，企业家是革新者。是勇于承担风险、有目的地寻找革新源泉、善于捕捉变化、并把变化作为可供开发利用机会的人。通过德鲁克的表述，我们可以捕捉到企业家的一些本质特征：冒险，创新。因此。我们不妨将企业家定义为：企业家是担负着对土地、资本、劳动力等生产要素进行有效组合和管理、富有冒险和创新精神的高级管理人才。企业家与一般厂长、经理等经营者之不同，主要在于企业家敢于冒险，善于创新。企业家是经济学上的概念，企业家代表一种素质，而不是一种职务。直接解释：企业家就是企业中能够让企业不断发展且具有社会责任的人。     

企业家社会资本与创新战略选择——变革型领导风格调节影响

现有研究表明企业家的社会资本影响着探索式创新和开发式创新战略的选择,但现有研究没有从企业家网络中心性维度研究社会资本对创新战略选择的影响。以苏州工业园区186家科技型企业为被试对象,对企业家网络中心性对企业创新战略选择的影响进行了实证研究。实证结果表明企业家不同网络中心性对不同创新战略选择有促进作用,且变革型领导风格对企业家社会资本与创新战略选择关系有调节影响。     

拼搏积叠,卒抵于成

在20世纪世界建筑的发展过程中,最重大的事件和具有最深远影响的变革,当属1920年在德国兴起的现代主义建筑思潮和此后其对建筑发展的影响.     

非理散构倾向的建筑初探

从哲学思想的演进到建筑思潮的变革探讨非理散构主义设计思潮的起源、发展及对建筑创作实践的影响，作为后现代主义之后的一种设计新思潮，给现代建筑带来了强有力的冲击和启发。     

人力资源管理与企业绩效的思考和探索

随着我国加入WTO,企业参与国际竞争的机会越来越多,通过变革人力资源管理来促进企业整体绩效增长成为每个企业面临的重大课题,本文针对我国企业目前在绩效管理上存在的问题,提出了促进企业绩效增长的员工绩效管理措施和办法。     

知识经济引导企业财会管理创新

随着知识经济的到来，企业财会管理必须适应时代发展的需要，如何按着知识经济的要求转变企业财会管理工作的问题，很值得我们认真研究和思考。 时代发展对财会管理工作的新要求 知识经济的主要特点，即经济增长方式转变、企业管理重心转移以及企业管理基础设施的变革。这将对财会环境产生重大影响，进而提出新要求。如企业管理重心逐渐从实物资本向技术、知识、人才等无形资本转移，使企业无形资产比例增大，投资取向使管理者重心发生变化，这就给财会工作者提出了新的课题，即知识等无形资产如何计量、确认、评估、核算，如何分析其效益。…     

共商、共享、共谋 企业家沙龙大咖云集

<正>2019年1月8日,由中国建筑业协会智能建筑分会主办、太极计算机股份有限公司承办的智能建筑行业企业家沙龙邀请在京近40家企业副总级以上领导共聚一堂,辞旧迎新,共谋发展。本次企业家沙龙由中国建筑业协会智能建筑分会副会长兼秘书长李翠萍主持,以"共商、共享、共谋——企业变革、创新和发展"为主题,与行业企业家畅谈新常态下企业如何变革,如何以创新的思路带领企业发展,共同探讨企业协作发展,以推动行业的可持续发展。太极计算机股份有限公司高级副总裁柴永茂在致辞中表达了对智能分会工作的赞赏和支持,感谢协会以自身的凝聚力搭     

中国建筑材料企业管理协会文件 关于表彰第三届全国建材行业优秀企业家和建材行业企业管理优秀工作者的通知

为了弘扬和表彰建材行业优秀企业家和企业管理优秀工作者艰苦奋斗、顽强拼搏、勇于创新的创业精神,培养和造就一支适应社会主义市场经济的优秀企业家队伍。决定对近年来在企业经营、管理、文化建设、经济效益等方面作出突出成就的建材行业优秀创业企业家、企业管理优秀工作者进     

论严格管理

国外企业家认为,中国不乏一流的人才,但缺乏一流的管理。当前管理落后已成为制约我国企业发展的重大因素,而造成管理落后的一个重要原因就是管理不严。一、严格管理是企业生存和发展的必要条件在现代企业里,由于成千上万的人和多种专业、工种协同动作,往往因一个环节、一个人的迟钝和不协调,对其它部分,对整体都会发生巨大影响。因此,现代企业不仅必须有管     

现代管理的四种趋势

现代管理总是不断吸取新的思想和方法，而抛弃过时的经验。成功的企业家之所以能够将企业带出低谷，走向成功，关键在于企业家能把握现代管理的趋势，建立和实施了最新管理方法，管理专家认为，就微观管理而言，现代管理有四种趋势：     

论现代财政制度对高校财务的影响

现代企业制度曾引起企业治理结构的根本变革;现代大学制度正在对大学的治理结构产生重大制度变革。而现代财政制度是国家治理的基础和重要支柱,将会对国家治理产生深远的影响。高校财务是高校治理的重要基础和重要支柱。现代财政制度对高校预算、收入管理、财务透明和高校会计产生影响。