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2006年初,中国石化销售有限公司根据企业发展的实际和员工队伍的现状,决定从2006年到2010年,围绕企业基础管理和中心工作,在全系统范围内持续开展以职业技能竞赛和技术比武活动为特点的大规模全员技能培训,以尽快提高员工队伍素质,提升企业核心竞争力。三年来,销售企业共开展了加油站操作员、油品储运调和操作员、油品计量工、质检岗位、物流优化、网络公文写作、 相似文献
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开展职业技能鉴定工作之前,在中国石油销售板块组织的多次技能竞赛中,黑龙江销售的成绩一直较差,2006年技能大赛综合排名倒数第一.通过开展职业技能鉴定,2008年技能大赛综合排名上升到第七位.一线员工鉴定通过率也逐年上升,2008年的通过率为52.7%,2009年为61.3%,2010年达到68.3%.一线员工的技能水平逐年提高,执行能力逐年提升,促进了企业的经营工作. 相似文献
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油品销售企业面临供应渠道多样化、外采油品厂家多批次多、油品流转环节多和消费者维权意识增强等诸多挑战,需要全面做好油品质量管理工作,以确保销售给客户的油品100%合格。 相似文献
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简要介绍了质量风险管理的概念和主要做法,针对油品销售企业的实际,以某省油品销售企业油品质量风险管理为例,具体介绍了管理全过程各环节的质量风险描述和评估、风险测算、风险控制,以及风险审核循环管理的内容,以及时发现问题,不断改进油品质量管理。 相似文献
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[本刊讯]2012年12月20日,中国石化集团公司科学技术评审奖励公示,油品销售企业"成品油市场消费模型预测"等9个项目荣获集团公司科技进步奖,创销售企业近几年最好科研成绩。近年来,油品销售企业不断加强科技创新工作,深化科技管理体制改革,设置数 相似文献
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林健 《石油化工管理干部学院学报》2012,14(1):56-58
成油品直销分销业务是石油销售企业经营工作的重要组成部分。油品直销分销经营管理中的问题具有普遍性,会给企业造成效益流失,影响经营质量。强化对油品直销分销经营管理的监督,堵塞管理漏洞,规范经营行为,防范经营风险,实现企业资产和人力资本的“双保值”,是石油销售企业纪检监察部门监督的重点和关键领域。 相似文献
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国外加油站管理的发展趋势及对我国加油站经营管理的启示 总被引:1,自引:1,他引:0
简要介绍了国外加油站经营的发展趋势:加油站数量减少但对销售网络的重组从未间断,自有他营的经营模式占主流;信息化、自动化管理程度高;日渐大型化,开设便利店成为潮流;由以油品销售业务为主转向油品销售与非油品销售并重;重视企业文化建设,以优质服务占领市场。在分析我国加油站目前现状和存在的问题基础上,提出了实现加油站管理系统化、运营网络化,推进加油站便利店建设,增加非油品销售业务,强化管理,不断提高管理水平,加强企业文化建设,推进企业持续稳定发展的对策。 相似文献
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面对大数据和中国石化油品销售企业以标准化、信息化、科学化为目标逐渐建立和完善的实验室信息管理系统(LIMS),在介绍数据概念及特征和数据分析基本方法的基础上,以某油品销售企业2017年两组油品质量数据为例,借助该系统平台,运用统计工具进行数据分析,表明其可为企业质量管理提供预警决策和质量改进,实现油品质量管理从事后把关向事前预防的转变。 相似文献