加强培训经费管理 扎实有效实施培训

培训经费浪费的原因是多方面的,归纳起来主要由培训的六个偏差所造成,并就此提出了5个措施以杜绝培训经费的浪费。     

加强企业员工基本素质教育之我见

按照中油集团公司加强"三基"建设工作的要求,结合基层工作实际,坚持从提升政治素养、提升道德水准、提升职业操守、提升操作技能、提高心理素质、坚持岗位贡献、提高学习能力、提高执行能力等八个方面入手,有针对性地加强员工教育,建设一支高素质的员工队伍,以适应企业改革发展的需要。     

加强用能监督管理扎实推进节能工作开展

胜利油田孤东采油厂针对原油生产用能负荷越来越高，油田产能建设与用能控制矛盾突出，计划用能指标紧张，节能指标完成难度加大的状况，通过采取完善节能质量管理网络，强化用能管理体系建设，规范节能监督管理；加强用能计量工作，健全能耗水平评价体系和能源计量检测体系;加强用能监督，强化各用能单位责任的落实；加大措施挖潜，精细管理、加强油量月度限额控制、压减车辆、强化监督等多种措施，有效遏制用能增长过快的势头，连续八个月实现了用电负增长，用能总量得到有效控制，取得了显著的经济和社会效益。     

石化企业知识型员工职业发展的管理

从做好职业发展管理,实现个人和组织双赢的角度,探讨了石化企业知识型员工管理中应注意的几个方面;提出引导入职初期的知识型员工完成身份认同、帮助知识型员工建立职业发展愿景、关注职业发展中的心理契约因素和对创造力培养等建议。     

扎实工作开拓进取推进矿区服务系统工作健康有序发展

2008年,集团公司矿区服务系统广大干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,围绕中心、服务大局,扎实工作、开拓进取,各项工作取得了重要成绩,很好地履行了“保障生产、服务生活、维护稳定”的工作职责,推进了集团公司和各企事业单位的改革发展和和谐稳定。新的一年,困难与希望同在,挑战与机遇并存。我们一定要科学把握形势,充分估计困难,认真做好准备,以更加昂扬的斗志、更加振奋的精神、更加务实的作风,     

加强管理推进集团节能降耗落实

上海华谊(集团)公司将节能减排作为重要工作来落实,通过节能减排"加快发展、加速整合、加强管理"。     

扎实做好培训工作 有效提升员工技能

<正>辽河金马油田开发公司培训中心以"人才强企"为根本出发点,以构建技能型人才队伍为目标,按照"构建员工培训体系、完善教育培训管理、树立金马培训品牌、服务企业全面发展"的整体思路,以"小练兵、大比武"为活动载体,通过扎实有效的工作,切实提高全员综合素质,为公司实现"硬稳定、快发展"做出了突出贡献。     

扎实做好管理 切实提高效益

集团公司能够取得这样好的经营成果,在很大程度上上工展“管理增效年”活动,促进经营管理水平的提升是分不开的。随着活动的不断深入,作用将会体现得更加明显。     

加强油库加油站员工安全教育的几点思考

从“要我安全”和“我要安全”人的两种安全行为出发,剖析了提升员工安全教育水平的必要性,并从人的安全心理、综合素质、安全行为、思想障碍、安全监督、安全责任等六个方面重点阐述了安全教育的办法和措施,以实现本质安全。     

加强人力资源开发管理 推进综合性国际能源公司建设

2008年里,集团公司的人事工作坚持围绕中心、服务大局,把加强人力资源开发与推进综合性国际能源公司建设紧密结合起来,理清思路,突出重点,狠抓落实,各项工作取得了重大进展.围绕体制改革、组织机构调整开展了大量艰苦细致的工作,管理体制改革迈出重要步伐.     

以员工为核心的人力资源评价指标体系

人力资源是企业的第一资源,企业发展的目标不仅要实现企业的发展,还要实现员工的全面发展。本文以员工为核心,以充分体现员工个人的发展和企业人力资源管理水平的发展为目标,设计了一套人力资源评价指标体系,能够定量、动态地评价企业人力资源管理水平,实现与本企业前后和本行业其他企业的比较。     

加强教育科研管理 提高课堂教学质量

实施素质教育 ,必须把素质教育的思想落实到课堂教学中去。因此 ,教师应提高理论水平 ,逐步成为教育专家。本文介绍了作者所在学校加强教育科研管理 ,提高课堂教学质量的做法     

企业文化与员工教育

企业文化的形成与发展要以员工教育为基础和前提,同时,企业文化的形成又为员工教育事业的发展创造了良好的外部条件,提供了丰富的内容。     

浅议加强加油站员工的教育培训工作

针对现阶段加油站员工更换频繁的状况,提出了在现有的三级(公司级、分公司级、班组级)教育培训模式中,应加强基层班组对加油站员工的教育培训工作,提高加油站管理人员的思想认识和素质,改变教育培训的方式方法,形成以加油站班组级教育培训为基础;公司及分公司级教育培训分别以加油站站长、管理者及加油站中的业务骨干为对象,为提升班组级教育培训工作水平服好务,领好路,逐步提高教育培训质量。     

科学修订本科培养方案 扎实推进教育教学改革

中国石油大学(华东)结合高等教育改革发展的新形势,以及学校创建高水平研究型大学办学目标调整的新要求,进行了2013版的本科培养方案的修订工作。本文简要介绍了新方案修订的理念、思路,具备的主要特点,以及重点推进的五项改革工作。     

加强教育技术装备 促进教育现代化

现代化科学技术在教育领域中的应用 ,推动教育的改革和发展 ,促进教育现代化的进程。现代化教育技术装备是教育现代化的物质基础和重要标志。运用现代教育技术装备 ,能够促进教育思想和教育观念的转变 ,提高教学信息传递过程的现代化水平 ,改变教学模式 ,提高教学质量 ,增强教学效果 ,加速教育现代化进程     

畅通员工职业发展路径

中国海洋石油总公司提出,“以加强‘三支队伍’建设为核心,把建立技术和技能人才发展通道和激励机制”作为当前人力资源工作的核心任务和目标。     

加强知识产权管理 提升员工创新活力

企业是技术创新的主体,技术创新所产生的知识产权如何科学、有效管理是关系企业可持续发展的重要课题。中国石油新疆油田公司工程技术研究院作为油田的技术开发性科研单位,其技术成果(工艺、工具、设备、产品及其服务)的产权属性可模仿性和可增值性很强。为了加强科技成果的知识产权保护,建立了三级管理体系,通过实施制定政策、强化管理、激励创新,重视、分析专利信息,开展技术合作、提高技术水平等一系列有效措施,调动了科技人员开展技术创新的积极性,核心技术、获奖专利不断增多,市场竞争能力大幅提升。     

重视和加强员工培训中的班主任工作

本文论述了员工培训中班主任工作的重要性,做好班主任工作应具备的条件及加强班主任工作应采取的具体措施。