电业耕耘人——记云南省劳动模范个旧供电局党委书记、局长刘林

1996年，刘林同志从滇北电业局调入个旧供电局，任个旧供电局局长至今已6年有余。2001年底，又担任了局党委书记。他多年来紧紧依靠局党委、行政一班人，率领全局干部职工解放思想，转变观念,开拓进取，使个旧供电局一年一个样,六年大变样，进入了历史上发展最快的时期。个旧供电局先后荣获红河州首家 “文明行业”、“全国民族团结进步模范集体”、“云南省文明单位”、“国家电力公司双文明单位”等荣誉称号，2000年7月被国家电力公司命名为“一流供电企业”。企业呈现出蓬勃发展、职工安居乐业、奋发向上的大好局面。刘林同志因工作业绩…     

北京电网发电机绝缘事故分析及重点措施

电力工业的安全生产,直接关系着国民经济的发展。搞好安全生产,是社会主义革命和社会主义建设的需要,是一项重要的政治任务和经济任务。近年来在北京电力局党委及各厂(局)党委的领导下,以“批修整风”为纲,认真贯彻毛主席亲自批示“照发”的中共中央《关于加强安全生产的通知》,发动和依靠群众,加强企业管理及四监督工     

围绕经济建设中心 加强党的建设 搞好现代企业

云南大朝山水电有限责任公司是按公司法组建的现代企业。1994年11月20日公司召开第一次董事会明确:“公司中中国共产党基层组织的活动,依照中国共产党章程办理,公司党的关系隶属云南省电力局党组”,云南省电力局党组征得国家开发投资公司、云南红塔实业集团公司、云南省投资公司的党组织同意于1696年1月19日宣布成立云南大朝山水电有限责任公司党委。公司党委一成立便面临着     

三个创新提升党建工作水平

近年来,云南电网公司红河供电局(以下简称红河局)党委本着“坚持把企业安全生产中的重点、难点作为党委工作的第一主攻方向,坚持把科技创新和管理创新活动作为党委工作的第一     

在创新中构建学习型企业

玉溪供电局自2001年全面实施学习型企业创建活动以来,局党委、行政高度重视,领导到位、组织到位、工作到位,取得了明显成效。对培育发展优秀企业文化,提高企业核心竞争力,起到了积极的促进作用。 一、确定发展方向,明确创建思路 玉溪局从创建学习型企业开始,就将目标确定为建立“以学习理念为根,以运行机制为干,以部     

推广LED照明建设低碳社会

本文为第十届全国政协副主席、中国工程院原院长徐匡迪院士在上海市部委办、区县局党委“党组”中心组学习报告会上做“低碳经济与发展方式转变”专题讲演的部分内容。     

回顾、展望、服务

“六五”计划的最后一年1985年过去了,“七五”计划的头一年1986年已经来临。85年度,我们所在前年企业整顿合格的基础上,开展了整党工作,并已按计划完成。全所职工在网局和所党委的领导下,认真学习与贯彻了《中共中央关于经济体制改革的决定》和《科技体制改革的决定》,以     

加强领导 主动支持 充分发挥企业工会作用

多年来,滇东电业局认真贯彻落实“全心全意依靠职工群众”办企业的方针,逐步建立健全了以职代会为基本形式的企业民主管理制度,加大厂务公开和民主评议企业领导干部的工作力度,较好地维护了职工群众的合法权益,充分调动了职工群众的积极性,为创建“一流供电企业”奠定了良好的基础。一、充分认识工会组织在企业中的地位和作用在企业的改革发展中,滇东电业局认为,工会是中国共产党领导的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。因此,局党委在工作中加强对工会的领导…     

与时俱进推动企业全面发展

云南省滇中电业局建局 ２０年来，局党委紧紧围绕经济建设这个中心，团结并带领全局员工不断更新思想观念，创新工作思路，艰苦奋斗，与时俱进，为滇中电业事业的持续发展提供了强大的精神动力、智力支持和坚实的思想保证，创造了滇中电网量和质的飞跃，实现了历史性的跨越，铸就了滇中电业物质文明与精神文明建设的辉煌。该局多次被评为云南省电力局先进企业，连续两年获云南电力集团公司“双文明单位”和“思想政治工作优秀企业”，连续５年获得云南电力集团公司宣传报道先进集体称号。先后荣获楚雄市“文明单位”、楚雄州“文明单位”、…     

管理创新求实效

六盘水电网现有员工2697人，局党委下设15个党支部，党员450人。该局党委按照“融人中心做工作、进入管理起作用”的基本思路，以南网方略统揽全局，切实把党建融入中心开展工作，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有力推动了各项工作。先后荣获贵州电网公司“2006-2007年度优秀企业”、“安全生产先进企业”、“2007年度党风廉政建设先进单位”、南网（省国资委、省公司）“2007—2008年度先进基层党组织”、省“五一劳动奖状”、省工交系统（省电网公司）“抗冰保电恢复重建先进单位”、     

政策要闻

国电公司命名一流火力发电厂、 一流水力发电厂和一流供电企业 7月3日,国家电力公司发出《关于命名一流火力发电厂、一流水力发电厂和一流供电企业的通知》。根据审核、检查和抽查结果,国家电力公司决定,命名威海电业局、青岛电业局、泰安电业局、聊城电业局、盘锦电业局、厦门电业局、个旧供电局、滇东电业局为“一流供电企业”,青岛发电厂、福建漳平电厂、嵩屿电厂为“一流火力发电厂”,福     

做活“四个点”彰显新形象——广西北海供电局“南网文化走进党支部”活动纪实

今年以来,北海供电局党委根据广西电网公司的统一部署,认真组织开展“南网文化三走进”活动,活动中突出抓好“进党支部”这一重要环节,加强对基层党支部工作的指导,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,使党支部成为践行南网方略的前沿阵地。基层各党支部根据局党委的统一部署,结合上作实际,做活四个“点”,     

一个团队的“乘法叠加效应”——记绍兴电力局“国家电网浙江电力共产党员服务队”

“一个人的努力,是加法效应：一个团队的努力,是乘法效应。” 活跃在鉴湖越台间、服务于水乡发展的绍兴电力局人,深谙这个“运算法则”。今年以来,绍兴电力局党委高举“国家电网浙江电力共产党员服务队”旗帜,高唱“四季歌”,念好“山海经”,组织共产党员服务队员们上山为茶农立杆架线,下海为虾农装表设变;进村向百姓宣传科学用电,入企为客户量身定制优化用电方案,广泛开展“8×3”党员服务活动,在做强“共产党员服务队”品牌的同时,也赢得了广大电力客户和社会群体的广泛赞赏。     

变革创新 保驾护航——重庆江津供电局党委创先争优工作侧记

重庆江津供电局在“先进基层党委”创建活动中,以“创先争优为民服务”活动为载体,找准为企业变革保驾护航的着力点,以“人才”为智力支撑,以“创新”为动力支撑,以“服务”为实践支撑,以“文化”为精神支撑,积极探索党建工作服务中心的新路子,为企业变革注入新的活力。     

构建“落实+服务”党建新机制的探索

曲靖供电局党建工作部的定位是抓好落实,做好服务。党建工作部作为党委的日常办事机构和企业党建工作的职能部门,负责局党委的日常工作,发挥参谋助手作用。     

坚持两个文明建设 促进企业全面发展

党的十一届三中全会以来 ,特别是邓小平同志发表南巡重要讲话以来 ,个旧供电局坚持“发展才是硬道理”的理论观点 ,坚定不移地以经济建设为中心 ,始终把创建文明单位 (行业 )、创建一流供电企业作为促进双文明建设的有效载体 ,两手抓 ,两手都硬 ,使两个文明建设得到了协调发展。1　狠抓“一把手”工程　做好“三个到位”局党委认为“一把手抓两手”是双文明建设成败的关键。坚持“两手抓 ,两手都要硬”是唯物辩证法物质与精神相互联系、相互作用的基本原理在社会主义经济建设中的具体体现 ,能否坚持两个文明建设的关键在于各级领导班子党政…     

努力建设一支高素质的党务干部队伍

一、强化学习，担高党务干部队伍素质 一是提高党务干部的思想觉悟。局党委加强对党务干部的思想教育，增强党务干部的政治意识、大局意识、责任意识，做到思想道德高标准，作风纪律严要求。在具体工作中，局党委要求党务干部发扬牺牲奉献精神，既要用真理的力量武装人、教育人、说服人和引导人，又要用人格的力量、模范的行为示范人、带动人，使党务干部成为思想的富有者、精神的感召者和知识的传播者。由于局党委坚持不懈地抓党务干部的思想教育，在我局安全文明生产、“创一流”等各项工作中，党务干部勤勤恳恳，任劳任怨，发扬了牺牲奉…     

围绕生产经营 发挥党组织政治优势

几年来,面对发展社会主义市场经济,企业改革不断深化,电网不断扩大,职工队伍新老交替加快的新情况、新问题,我局始终注意发挥党组织的政治优势,把党的工作融于企业改革和发展的实际,作为提高企业整体素质的重要工作来抓。在党委的领导下,党委、行政、群众组织三个系统     

抓党建 重教育 鼓实劲

云南省滇中电业局党委以“三个代表”重要思想为指导,加强离退休党支部建设,积极做好思想政治工作,因地制宜地开展各种有益于老年人身心健康、延年益寿的文体娱乐活动,充实退休人员的精神文化生活,离退休职工队伍稳定,促进了企业两个文明建设协调发展。 一、以“三个代表”重要思想为指导,切实加强退休党支部建设 滇中电业局现有离退休人员（含退养人员）２００人,占全局现有职工的４４．５％,其中离退休党员有６２人,占全局党员总数的３５％。根据我局生活小区分散、点多面广的特点,离退休党支部下设４个党小组。支部书记由在岗…     

武汉青山供电公司精神文明建设简介

近年来，在省市公司党委的正确领导下，青山供电公司党委坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻“一强三优”发展规划和“三抓一创”工作思路，以努力创建和谐供电企业为目标。通过大力加强党的建设、员工队伍建设和精神文明建设，有力的促进了青山供电公司经营效益和社会效益的全面提升。