企业物流中的“循环经济”

中国铝业广西分公司大力实施循环经济,着力创建节约型企业,取得了突出的成绩。公司发展循环经济实施“加、减、乘、除”四大法宝,“加”即增加资源利用率,“减”即减少废弃物的排放,“乘”即建设循环经济,“除”即无害化处理。2006年与1999年相比,公司节电、节能、降耗年度综合成本降低1亿元左右。     

建设“两型”企业 推动科学发展

2010年12月27日,工信部、财政部、科技部联合下发文件,公布了全国第一批资源节约型、环境友好型企业创建试点企业名单。株冶集团公司和其他15家有色冶炼企业一起入选了该名单。     

河南分公司喜获“全国企业文化建设先进单位奖”

日前，从“中外企业文化2006年昆明峰会”传来喜讯：中国铝业河南分公司荣获了目前国内企业文化建设的最高荣誉——“全国企业文化建设优秀单位奖”，该公司党委书记王立建同时获得“全国企业文化先进工作者”称号。此次设评选活动由中国企业文化研究会组织，从国内数百家申报的知名企业中，经专家严格审查、综合评价后评选产生的。     

王明义视察中铝河南分公司70万吨氧化铝项目建设现场

近日，中共河南省委常委、常务副省长王明义在郑州市副市长胡荃，中国铝业公司党组副书记、副总经理、中国铝业总裁熊维平、副总裁刘祥民，中铝郑州企业领导王熙慧、李天庚、吕振树等的陪同下到河南分公司70万吨氧化铝项目建设现场进行了视察。     

企业若土 文化是根——广西华银铝业有限公司企业文化建设侧记

<正>广西华银铝业有限公司在十多年的发展历程中,取得了诸多令人瞩目的业绩,广大干部员工在总经理刘永刚的带领下,勇于实践,摸着石头过河,积极探索适合企业科学发展的道路,锻造具有特色的企业文化,在桂西南这块版图上,写下了最绚丽的一笔。广西华银铝业有限公司(以下简称"华银铝")于2003年3月由广西投资集团有限公司、五矿铝业有限公司和中国铝业股份有限公司共同出资建设,是集     

人才“富矿”是这样炼成的——中国铝业中州分公司技能人才培育探析

11月8日,河南省博士后科研工作站落户中铝中州分公司。这是中国铝业公司唯一一家获国家人力资源和社会保障部批准挂牌的氧化铝生产企业。该公司从成立就将技能人才的培育作为一项长效工作来抓,该工作站的挂牌,掀起了中州分公司人才队伍建设的新篇章。     

开展降本增盈 实现企业稳定发展

近年来,随着我国钛工业迅猛发展,抚顺钛业有限公司在生产规模、项目建设、节能减排等方面得到快速发展。2006年加入中国铝业公司,保障了公司又好又快发展。公司以“励精图治,创新求强”和“严、细、实、新、恒、齐”的管理理念,以生产经营、经济效益为主线,以加快改扩建项目为第一要务,实现了历史性跨越。面对新形势、     

玉环：两企业的循环经济项目被列入浙江省“991行动计划”

近日,浙江省发展和改革委员会发文公布了2008年全省发展循环经济“991行动计划”重点项目的企业名单。其中,玉环县有两家企业的循环经济项目位列其中。这两个项目分别是,台州盛世环境公司的电镀污泥无害化处理回收再利用项目,浙江金汇钢业公司免酸洗钢材除锈技术改造项目。     

国家“城市矿产”示范基地建设经验交流会在长葛闭幕

2014年5月9～10日,一场以＂城市矿产＂为主题的交流盛会在河南长葛召开。此次活动由中国循环经济协会主办、长葛市政府承办、河南大周再生金属回收加工区协办。该活动邀请了国家发展和改革委、财政部、商务部、环境保护部等部门的相关领导出席并作重要讲话。各省、自治区、直辖市循环经济发展管理部门、行业协会负责人及媒体代表、城市矿产示范基地的相关企业负责人,共计400余人参加了此次大会。     

用“精准管理”啃出企业效益

正"中铝公司的扭亏脱困,不等不靠不埋怨,20万干部员工用精准管理的思维和方法,逢山开路遇水填桥",中国铝业公司66家成员企业的管理层深刻地体会到,"精准管理,是我们在困难时刻的避风港,更是实现转型升级、建设国际一流企业的助推器。"扭亏成绩单2016年1月16日,中国铝业公司(以下简称"中铝公司")大厦4层多功能会议室,被内部人称为"中铝队长"的葛红林,代表新一届领导班子在工作报     

创新转型 实现“企业梦”

曾几何时谈铅色变,给蓄电池行业带来诸多负面影响。天能集团却用自己的行动实现着绿色生产的梦想,通过技术创新,蓄电池企业的天依然蓝,地依然绿,空气依然清新。党的十八大提出生态经济、绿色发展、节约资源、保护环境,而两会期间更是将节能、环保作为热议话题受到广泛关注重视。近两年来,国内一些地区频频出现的血铅超标事件,给     

中州分公司荣获“焦作市职业道德建设十佳单位”荣誉称号

日前，焦作市委宣传部、市总工会一行4人来到中州分公司，将“焦作市职业道德建设十佳单位”的奖牌送到了分公司领导王永红、董兆丰手中，希望中州分公司再接再厉，取得更大的成绩。 中州企业领导分别向市领导介绍了几年来中州分公司的发展历程及职业道德建设方面上的经验和体会并表示要继续努力，深入开展职业道德建设，加快企业发展，从精神文明和物质文明两方面为社会做出更大的贡献。     

中铝山东企业：“铝业摇篮”谱新篇

中铝山东企业是新中国第一个氧化铝生产基地,也是中国第一个依靠自身力量设计、建设、投产的铝企业,是我国氧化铝工业自力更生、艰苦奋斗的历史见证,历经55年风雨沧桑而不衰。山东铝的发展,是中国铝工业发展的缩影。     

实施“整体形象战略” 推动企业文化建设

实施＂整体形象战略＂是＂企业文化建设＂最核心的操作手段,通过实施整体形象战略,可以对企业文化进行梳理、提炼和重塑。认清企业整体形象战略与企业文化建设的关系,从整体形象入手作为推动企业文化建设的主力点,两项工作相辅相成。     

企业党组织“能力建设”思考

党的十六大和十六届四中全会都把党的先进性和党员的先进性作为党的建设根本任务的两个方面反复强调,要保持党的先进性必须保持和增强党的基层组织的先进性。大中型国有企业是国民经济的命脉,国有企业党组织(以下简称“企业党组织”)是党的基层组织,加强企业党组织的能力建设至     

创建“三型”党组织 打造科学发展“动车组”——中国铝业公司创新加强基层党组织建设纪实

在创先争优活动中,中国铝业公司注重不断加强和改进基层党组织建设,以创建三型党组织为着力点,激活基层党组织的活力和战斗力,切实形成节节激活、节节发力、节节作为的喜人局面,有力提升了公司党建工作的科学化水平,打造了推动公司科学发展的动车组。     

人与企业文化建设的“非诚勿扰”

近日阿里巴巴对销售人员涉嫌欺诈案件的处理中,马云不惜牺牲两位爱将以正视听。归根到底,是为了维护阿里巴巴客户第一、诚信至上的企业价值观。这番刮骨疗伤之举,即使痛彻心扉,也义无反顾,反映了马云对企业文化的重视,对维护它怀有的决心和气魄,也是借机让阿里巴巴     

怎样才能让“城市矿产”更有吸引力？城市矿产示范基地建设方兴未艾循环经济终于迈出了实质性脚步

“城市矿产”是对废弃资源再生利用规模化发展的形象比喻,开展“城市矿产”示范基地建设是缓解资源瓶颈约束、减轻环境污染的有效途径,也是发展循环经济、培育战略性新兴产业的重要内容。     

建设“聚”文化 打造千亿有色集团——陕西有色集团企业文化建设纪实

企业文化是企业发展的永恒动力,也是企业软实力的具体体现。陕西有色集团根据自身特点,在整合梳理权属企业文化积淀的基础上,创立了聚文化。量身而制的企业文化,不仅有效地提升了陕西有色集团的凝聚力和向心力,也成为这几年企业快速、健康发展的不竭动力。     

甘肃金川集团公司以“三个四”战略规划为框架打造千亿企业

“从当前主要生产经营指标来看,圆满完成年初制定的‘552’目标已无争议。但从整体发展形势来看,公司仍要居安思危,正视不足,继续抓好安全和项目建设工作。”