深化党建和思想政治工作量化考核评比

对企业党建和思想政治工作进行量化考核评比,既是加强和改进新形势下企业思想政治工作的有效措施,也是发挥思想政治工作优势,实现企业科学和谐发展的可靠保证。近年来,中国石化江汉油田分公司井下作业处党委认真落实科学发展观,从企业实际出发,不断     

强化基层思想政治工作之我见

新形势、新任务对基层思想政治工作提出了新的更高要求。充分调动广大员工服务百年油田、为企业发展创效的积极性,已经成为油田企业打造坚实基础,推动企业又好又快发展的关键。当前,准确把握企业所面临的新形势,树立不断创新求发展的观念,使基层思想政治工作能够与时俱进,围绕经济建设这个中心、服务改革发展稳定大局,以适应企业不断发展的需求,为企业发展提供不竭动力,成为广大基层思想政治工作者共同面对的一道课题。     

党建新路 ＂曙光＂在前

辽河油田公司曙光采油厂党委紧紧围绕企业和谐发展稳定,探索出了一条企业党建和思想政治工作新路子,为全厂可持续发展提供了坚强的纽织保证和思想基础.     

思想工作“三抓手”

在当前大庆油田企业内部管理机制不断创新、广大油田干部员工正在进行百年油田伟大实践的新形势下,油田基层生产单位思想政治工作应责无旁贷地肩负起"内强索质,外树形象"的责任,坚持经常性、创新性,发挥思想政治工作的亲和力和凝聚力,提高思想政治工作的效力,坚持面向员工和基层,形成党、政、工、团一起抓的局面,掌握灵活的思想政治工作的方式方法,引导员工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动员工的积极性,为油田改革和发展提供思想保证和组织保证.     

企业文化的思想政治教育功能探析

企业思想政治工作在社会主义市场经济快速发展和改革开放的深化中,面临着新的任务和挑战。企业文化的兴起为企业思想政治工作带来了新机遇,企业文化以其有力的教育功能,成为企业思想政治工作的新载体,为新形势下思想政治工作开辟了广阔前景,使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力。     

思想工作“三抓手”

在当前大庆油田企业内部管理机制不断创新、广大油田干部员工正在进行百年油田伟大实践的新形势下，油田基层生产单位思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性、创新性，发挥思想政治工作的亲和力和凝聚力，提高思想政治工作的效力，坚持面向员工和基层，形成党、政、工、团一起抓的局面，掌握灵活的思想政治工作的方式方法，引导员工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动员工的积极性，为油田改革和发展提供思想保证和组织保证。     

企业思想政治工作更需完善机制

随着我国改革开放的不断深入和社会生活的多样化,石油销售企业的员工价值观念也出现了一些新变化.面对新情况新问题,思想政治工作只有紧跟时代步伐,积极创新工作思路,丰富工作内容,增强工作的有效性和针对性,完善与企业改革发展相适应的思想政治工作机制,才能凝心聚力,适应企业持续有效健康发展的需要. 新疆销售公司从企业实际出发,制定符合现代化企业长效机制,赋予思想政治工作新的内容和形式,以达到推进企业持续有效健康发展的目的.     

思想政治工作是构建和谐企业的优势

构建和谐企业,对企业思想政治工作提出了更高的要求,也为企业思想政治工作提供了一个创新发展的平台。长期以来,企业思想政治工作在企业建设、改革、发展中发挥了重要作用。特别是当今石油企业在科学发展构建和谐的工作中,如何发挥思想政治工作的作用,是我们需要面对和探讨的现实问题,     

合力·动力·活力

大庆油田采油五厂围绕企业生产经营,选准切入点,努力提高思想政治工作的针对性和有效性,让思想政治工作成功地转化为企业发展的原动力。     

关于党建思想政治工作促进油田企业文化建设的实践研究

在油田的所有工作中,党建思想政治工作是其他工作的基础。企业文化是油田企业的灵魂所在。也是油田企业核心竞争力的源泉。油田企业的发展需要企业文化建设力量的注入。因此,在党建思想政治工作的指引下,充分发挥各方力量,为企业发展提供思想保障。     

企业思想政治工作新路径

随着当前社会信息流动日益频繁,各种文化相互激荡,影响员工思想和行为的因素逐渐增多,各种诉求不断呈现,对企业思想政治工作提出了新的要求。而一些企业当前的思想政治工作仍停留在传统的宣传、教化工作模式上,并不能适应企业发展需求,员工利益诉求。今后如何加强新时期企业思想政治工作,是需要党群工作人员应该认真思考的重要课题。     

抓思想政治工作 促企业文化发展——大庆石油管理局企业文化建设系列报道之一

思想政冶工作与企业文化建设在实践中存在相关性,思想政治工作对大庆石油管理局企业文化的形成和发展,起到了积极的促进作用。     

正确导向聚合力

现代企业管理人员在新形势下如何提高思想政治工作的认识,创新工作方法,使企业员工结构稳定,情绪稳定,提高员工工作的积极性与效率,是创造和谐的工作氛围,保证有效发挥公司整体合力的关键。坚持正确的思想政治工作导向要做好思想政治工作,就必须始终以人为本,坚持以科学发展观来指导自己工作。企业思想政治工作的重点就在于,努力贴近实际、贴近员工思想和工作生活,尊重人,理解人,关心人,使得员工     

新形势下做好科研队伍思想政治工作的体会与方法

全面提高科技人员技术素质的同时．搞好科研队伍的思想政治工作．大力提升科研人员的政治思想素养与水平．正确引导科技人员立足本职工作．是今后油田能够更好发展不可或缺的工作内容．关乎着整个油田的安全生产和经济效益。因此．在新形势下应该把科研队伍的思想政治工作放在重要位置．探讨新形势下石化企业如何才能做好科研队伍思想政治工作具有重要的作用与意义。     

江苏油田地质测井处改进思想政治工作推进企业发展

思想政治王作是石油企业的优良传统和优势所在。江苏油田地质测井处坚持贴近职工开展思想政治工作，及时解决职工在生产经营、技术应用与改革发展等方面出现的思想问题，有效地促进了企业的改革、稳定和发展。     

思想政治工作也需要管理

<正>如何拓宽企业思想政治工作的内容,转变方式方法,以适应形势发展的需要?石油企业在大发展时期,职工工作的价值取向、行为方式、人际关系等,都在发生着新的变化,对企业思想政治工作也提出了新的要求。思想政治工作只有探索新的方法,     

两翼齐飞共创新——辽河油田企业管理与思想政治工作双获殊荣

新春刚过,中国石油辽河油田分公司双喜临门,先后获得第十届国家级企业管理现代化创新成果一等奖和第13届半月谈思想政治工作创新奖两项殊荣。 2月21日上午9时,2004年度全国企业管理创新大会在北京钓鱼台国宾馆隆重开幕。辽河油田分公司“以区站为重点的油田企业文化建设”荣获第十届国家级企     

实施"大科技工程"为跨越发展提速

新疆油田作为新中国开发建设的第一个大油田，已走过了五十年不平凡的发展历程。特别是“十五”以来，油田公司勘探开发业务快速发展，石油管理局工程技术服务业务市场竞争力显增强，企业实现了跨越式发展。新疆油田科技工作积极适应新体制、新机制要求，围绕油田公司加快发展“三部曲”目标和石油管理局建设“强、精、特”一流企业发展目标，共谋科学发展大计，持续整合科技资源，实施“大科技工程”，     

实现十个转变 提升思想政治工作执行力

新时期,企业需要什么样的思想政治工作?是什么影响了企业思想政治工作的执行力?怎样提高企业思想政治工作的执行力?结合当今企业思想政治工作中经常遇到的问题进行分析;提出企业思想政治工作应实现十个转变,以增强适宜性,提高执行力。     

党员带头创效的效应

面对金融危机带来的影响与挑战，吉林油田新木采油厂党委创新工作思路，通过加强三项建设、开展三项活动、抓住三个环节，充分发挥党员在生产创效、管理创效、节约创效中的先锋模范作用，使思想政治工作紧紧围绕企业发展创效，抓到实处，见到实效。