强化工作督查督办 促推县所党建提质

<正>国网邵阳供电公司（以下简称邵阳公司）党委全面学习宣传贯彻党的二十大精神,纵深推进“旗帜领航”党建工程,着力提升县公司、供电所党建工作质量,充分发挥党建引领在县公司治理中的作用。坚持将督查督办作为落实上级决策部署、推动管理穿透的有效手段,逐级督导责任落实、基础提升、工作落地,以党建提质扎实推进县公司、供电所改革发展提质增效,党委领导力、支部组织力、党员模范力充分彰显。     

党建引领 村电共治

<正>国网株洲供电公司朱亭供电所党支部坚决贯彻上级党委决策部署,以“县所党建提质年”活动为契机,全面提升支部组织力、凝聚力和战斗力,推动所内党建工作与重点业务深度融合,高质量推进“党建引领·村电共治”工程,用好做实各类党建载体,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,大力推进“办电便民、供电可靠、保电护网、管电除患、科学用电”五大工程,把电力资源、供电服务汇聚到农村基层治理最末梢,全面提升农村供电质量和服务水平,打通服务乡村振兴最后一公里,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。     

力量“沉下去” 堡垒“强起来” 党建提质赋能县所发展增效

<正>2022年以来,国网常德供电公司（以下简称常德公司）党委将“县所党建提质”作为推动县级供电企业、供电所均衡发展、持续发展、高质量发展的重要抓手,坚持遵循“一切工作到支部”的鲜明导向,用好党建引领“金钥匙”,破解基层治理难题,不断提高基层党建围绕中心、服务大局的工作质量,为企业高质量发展提供坚强政治保障。     

推动载体建设品牌化 党建引领高质量发展

<正>近年来,国网苏仙区供电公司（以下简称苏仙公司）持续深入实施“旗帜领航”党建工程,深化党建“五大品牌”载体建设。该公司结合“县所党建提质年”,因地制宜打造特色“支部名片”、深化东方红共产党员服务队建设、开展联学联创结对攻坚、实施党支部和党员履职多元激励与量化积分考评管控,从而激励党员发挥先锋模范作用,全面提升专业部室和供电所党建工作质量,促进各党支部建设均衡发展,将党建优势转化为公司发展优势,助力公司经营业绩指标持续优良。     

抓融入融合 推动党建与业务双促进双提升

<正>2022年,国网双峰县供电公司（以下简称双峰公司）党委以“县所党建提质”活动为契机,持续夯实党建基层基础,不断深化党建融入中心,服务大局。公司始终坚持“党建工作做实了就是生产力”的理念,将党建工作的切入点和落脚点放在业务指标提升和重点难点工作攻坚上,坚持党建引领,狠抓融入融合,通过做实党建绩效考核、实施“党建+”工程、搭建“联学联创”平台,促进党建与业务双促进、双提升,推动企业高质量发展。     

数智型“六好”供电所建设的实践与研究

供电所是服务“三农”的最前沿，也是公司管理的最末端，在公司战略全局中具有重要地位。近年来，公司高度重视乡镇供电所建设工作，在体制机制、队伍建设、基础保障等方面开展了大量尝试和探索，供电所活力、凝聚力、战斗力得到有效增强，基层员工“拧成一股绳、铆足一股劲”，凝聚起推动公司改革发展的强大合力。公司针对基层供电所普遍存在的五个突出问题，坚持党建引领，以“支部管用、党员合格”为目标[1]，聚焦“六好”供电所党组织建设，将党建工作融入到供电所管理提升中，助力供电所业务通过营配融合、数智融合，加快传统服务向“五最”营商服务转型、传统配网向智能化配网转型[2]、传统业务向“供电+能效”转型，推动供电所精益管理、卓越服务、赋能减负三提升，实现头雁带动好、基层基础好、融入融合好、党员队伍好、文化引领好、社会评价好[2-3]。     

流动红旗引航程 基层支部焕活力

<正>习近平总书记在全国组织工作会议上指出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,健全基层组织,优化组织设置,理顺隶属关系,创新活动方式,扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。国网萍乡供电公司坚持贯彻落实习总书记讲话精神,在基层党组织建设管理实践中积极探索优化组织设置、提升组织力建设、创新活动方式的途径和渠道,于2018年10月至12月新成立供电所党支部31个,并于2019年启动"电网先锋供电所党支部"流动红旗竞赛活动。     

制度建设促供电所管理提升

<正>着力加强制度建设,是切实提升供电所管理水平的有效手段。近年来,湖南宁乡花明楼供电所坚持以制度建设为根本,将所有的工作用制度的形式固化下来,实现了用制度管事、管人,员工作风切实好转,工作积极性显著提高,促进了供电所管理水平的提升。1制度订得细花明楼供电所组织所里骨干学习上级关于农电管理工作提升的一系列指示,认真领会精神实质,统一思想,形成共识。根据上级下达的各项指标,紧密联系实际,制     

“第一书记”奋斗在基层 实干助发展

<正>日前,在国网湘潭供电公司公布的各供电所业绩指标排名中,虞唐供电所仅用2个月的时间,就实现从倒数第二到顺数第二的逆袭,这离不开“第一书记”的精心指导和全力推进。2022年,国网湘潭供电公司党委以“县所党建提质年”活动为契机,精心选派本部24名政治坚定、业务娴熟、作风过硬的优秀党员干部,以“第一书记”身份下沉到基层供电所开展定向帮扶,推进党建和业务融合发展,努力探索一条“党建引领、党业融合”的高质量发展道路。选派的“第一书记”深入基层,主动作为,以实际行动激发以党建促发展的内生动力。     

降损攻坚 提质创效——稳步推进农电“党建+台区同期线损”百日攻坚行动

<正>"郡县治,天下安。"站在落实国网公司"三型两网"的战略决策和企业可持续发展的高度,国网怀化供电公司守正创新、担当作为,紧盯公司发展的痛点难点,合力攻坚,以点带面,不断夯实发展基础,向管理要供电品质,为促进经济社会发展和民生改善,用实际行动践行供电企业优质服务的承诺。国网怀化供电公司化党建优势为推动工作的最强合力,"大抓基层,大抓县公司",以基层供电所为支点,开展"党建+台区同期线损"百日攻坚,书写了补短板、优服务的崭新一页。     

供电所安全管理强化提升

针对供电所安全管理存在的问题,提出建设“党建+”供电所管理提升工程,强化履职提升供电所配网运维水平等具体改进措施,推动供电所安全管理提升。     

数字化转型赋能供电所管理提升

<正>如何以数字化驱动管理提升、服务提质、基层减负,破解长期困扰基层基础发力的难题,是国网安溪县供电公司（以下简称安溪公司）推动数字化转型着力突破的重点领域。2023年来,安溪公司坚持实用实效抓创新,深挖数据价值,积极探索数字化场景应用,以数字成果激发内生动力,赋能供电所管理提升。“这个月我们所绩效排名前进了2名,下个月还能再冲刺冲刺,争取今年圆满收官。”2023年10月9日,安溪公司各供电所的组织绩效情况通过BI看板在该公司一楼大厅正式“放榜”,     

党员岗位先锋创绩活动在基层支部的实践探索

<正>为深入推进创先争优活动,进一步完善党员经常性教育管理,切实发挥党员在企业减亏增盈、创新发展中的模范作用,企业基层党组织依据企业安全生产与经营工作中心,大力开展"党员岗位先锋创绩"活动,发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,有利于提升企业经营效益及支部党建工作。     

以党建标准化建设引领企业组织力提升

<正>欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。基层党建标准化建设是一个动态的过程,也是一个不断优化的过程。国网绍兴供电公司持续推进党建工作标准化落地工程,引领基层党组织的组织力、战斗力提升,以一流党建促进一流企业建设。     

专题教育推进社会责任示范基地建设

<正>2015年,怒江局将根据公司下发的2015年党建工作要点及工作安排,分级制定党委、支部的年度工作计划。强化党委的核心领导,规范和完善"三会一课"制度,严肃党内政治生活,进一步增强党员的纪律意识和责任担当。加强党建基础管理,加强信息系统应用,拓展学习形式和载体,提升党建工作的制度化、规范化、科学化水平,开创党建工作的新局面。落实     

“一套指标一套表”促党建体系化运转

<正>随着"创先"进入"深水区、攻坚期","重点突破,转型升级"成为当前的关键。云南电网公司党组以改革创新精神加强和改进党建思想政治工作,推动党建"软任务"向"硬指标"的转变,建立《党建指标库》,并发布《政治工作报表管理实施细则》,规范政治工作数据信息报送和传递,发挥报表对党建工作的指导作用。作为南方电网公司"一套指标一套表"业务试点单位,玉溪供电局统筹策划。     

以人为本推创先

<正>南网梦创先路以创先工作为主要载体,以一体化为重要基础,持续推动战略落地,持续推动管理提升,持续推动队伍建设在实现"服务好、管理好、形象好"的国际先进电网企业的战略目标中成就南网梦策划人语云南电网公司在一片改革的风生水起中阔别了2014年。这一年,全体干部员工疑心聚力谋创先,在供电所规范化建设和保障供电可靠性方面实现了质的突破;面对突如其来的鲁甸、景谷强震,从容应对;公司客户满意度连续5年保持全省排名第一……这一切,离不开公司这支坚强有力的干部员工队伍,离不开大家持之以恒抓落实、打基础、补短板、强管理、优服务、提技能,但归     

提升科技支撑质量抓实经营降本增效

正国网江西电科院聚焦"可控成本压降、支撑成效提升",制定6个方面58项工作措施,高质量推进提质增效专项工作。强化党建引领,开展"提质增效我当先"活动。一是将党建工作融入提质增效专项行动,激励党支部和全体党员立足岗位,带头提质增效。二是编制提质增效工作分解表,"定目标、定措施、定责任人",探索实施以提质增效为目标的"党建+"项目,将质量提升要求融入于行、成本压降指标落实到人。三是开展提质增效     

围绕中心开展“支部联建”工作的实践与探索

一、“支部联建”工作概况及背景 “支部联建”是党建工作融入中心工作的创新载体,通过供电企业党组织与农村、社区、政府机关、企事业单位等基层党组织结对共建,在服务地方经济、促进电力发展、推动双方党建等方面实现互助共赢的工作方式。它的指导思想是以党的十七届五中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,是深入推进南方电网公司“创先争优促三好”（即管理好、服务好、形象好）主题活动的一项重要举措。广西电网公司在总结了南宁供电局2008年开展“支部联建”试点工作的基础上,于2010年在公司系统内广泛推广实施。支部联建活动充分发挥联建双方党组织的优势互补作用,构建联动共建、互助共赢、统筹发展的党建工作新格局,以党内和谐促进社会的和谐。电力企业通过支部联建,促进电力企业主动承担社会责任,全力服务地方经济社会发展,进一步改进服务质量、提高客户满意度、增进电力美誉度,同时也增进社会公众对电力事业的理解与支持,形成全社会共同爱护电网、维护电网的良好局面,实现电网安全稳定的目标,达到“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的目的。     

创新驱动抓党建 党员示范促发展

正国网山东电力科学研究院以"电网先锋党支部"实践创新活动为载体,将支部建设融入中心工作,创新驱动抓党建,以提高支部战斗力、组织力为着力点,以"四个载体"为平台,突出党员先锋引领作用,辐射带动队伍素质整体提升,为队伍稳定和优质服务打下良好基础。发挥党员"排头兵"作用如何发挥党员"排头兵"的作用,是山东电科院一直非常重视的问题。山东电科院坚持抓好"三严三