徐州三环产业用布厂：坚持以人为本是构建和谐企业的核心

长期以来，厂党委把企业文化建设作为企业核心竞争力和应对挑战的重要措施来抓，在“特色、实效”上下功夫，坚持以人为本，重视企业内部人与人之间的沟通，重视从细节抓起，用共同的理念引导职工，始终保持艰苦创业的优良传统，深入细致地做好思想政治工作，不断增强党组织在职工群众中的号召力和凝聚力。     

思想政治工作是构建和谐校园的需要

本文从思想政治工作的必要性、重要性入手,阐述了思想政治工作与和谐校园建设的关系,思想政治工作的内涵和方式方法,以及思想政治工作人员应具备的基本素质。     

企业思想政治工作中要注重以人为本

在我国的随着社会的不断进步,我国的各个行业也都进行着相应的进步,相应的企业也在向前发展着,随着经济全球化发展的不断加快,各个企业所在的市场竞争力也逐渐加大,各行的企业要想在激烈的竞争中得以存活的话,在很大程度上就要注意企业本身的思想政治的工作,它是能够加强企业进步的一项思想教育的升华。换句话说也就是企业中的一项管理的思路,所要面对的是所有的企业员工们。要想做好企业的思想政治工作首先就要做到以人为本,这不仅是对企业整个生产力的积极调动,也是提高生产率最有效的方法之一。只有这样才能够使企业在竞争激烈的市场中站稳脚跟,也能增加企业的形象。     

以人为本 构建和谐企业

<正>探索新东方油墨的成功之源浙江新东方油墨股份有限公司创建于1983年,注册资金8397万元,拥有总产值3亿多元。桐乡新厂区厂房占地面积130亩,于2009年正式投产,目前已形成年包装用油墨、胶粘剂各10000吨的生产规模。公司员工300余人。2014年新东方油墨创造了销售业绩近4亿的成绩,同期增长10%,年年圆满完成年度生产经营计划。该公司在全国建立了100多家销售网点,产品覆     

浅谈以人为本构建高校和谐图书馆

本文阐述了以人为本,加强图书馆文化建设的内涵和意义,并从加强图书馆服务建设和内部管理建设两个方面讨论了如何更好的体现以人为本思想,建设和谐图书馆。     

创新思想政治工作,构建和谐医院论析

本文从思想政治创新入手,探讨建立和谐医患关系的措施,以促进和谐医院的建立,并对思想政治工作的创新对和谐医患关系的作用进行了深入的探讨。     

加强和改进大学生思想政治教育构建和谐校园

建设和谐校园,要不断加强和改进大学生思想政治教育。面临新形势、新情况,高校必须以形势与政策教育为先,以社会主义荣辱观为导向,以优化的教育和教学过程为手段,以提高大学生的思想政治素质,促进大学生的全面发展为目的,努力构建和谐校园,促建和谐社会。     

企业以人为本——浙江亚太印花有限公司工会思想政治工作

市场经济迅猛发展的今天，思想政治工作怎么做，才能贴近和赢得职工群众？这是企业决策者们所普遍关注的问题之一，浙江亚太印花有限公司在思想政治工作中，始终不渝地坚持“万事民主先”的指导方针，为员工办实事，让员工得实惠，突出员工在企业中的主人公地位，确保了员工队伍的高度稳定和企业各项事业的蓬勃发展，该公司2004年首季实现开门红：其经验做法很值得借鉴。     

试论新时期大学生党员标准及其构建

学生党建一直是高校思想政治工作的重要组成部分。以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，做好大学生党员的教育、管理和入党积极分子的培养、发展工作，是实施人才强国战略、培养为中华民族伟大复兴而努力奋斗的一代新人的迫切需要；也是增强党的阶级基础和扩大党的群众基     

崇尚以人为本 塑造活力团队 创建和谐企业

贝发集团在短短十二年的时间内从无到有，从小到大，迅速发展成为中国制笔业的龙头企业。在发展历程中，贝发集团牢牢把握以人为本的生产经营理念，营造和谐的企业文化，塑造团结协作的活力团队，从而将企业构建成一个集迅速发展、和谐稳定、诚信互通、服务社会等基本特征的和谐企业。     

以人为本的城市建筑设计思考

分析了现代人们的建筑诉求,论述了国内外有关城市建筑发展现状．从以人为本理念出发,提出了城市建筑的基本要求．认为城市建筑应当具有绿色、美观、文化、智能、和谐等基本特征．城市建筑要缓解文明缺失、环境恶化、能源和资源告急等问题,必须树立以人为本理念．     

关于构建和谐江苏盐业的几点思考

关于构建和谐企业,本文从江苏盐业实际出发,从五个方面对构建和谐江苏盐业进行了探讨。     

服装工艺模板设计和制作解析

随着服装产业从劳动密集型转变为技术密集型产业改革的不断深化,对服装模板的应用程度也越来越高。在本文中,通过自身实际工作经验,探究服装工艺模板的设计和制作。     

基于以人为本的企业文化研究

1 引言 在市场经济条件下,随着竞争的加剧,求生存、谋发展成为企业永恒追求的两大主题.从生存角度看,企业必须拥有一定的比较优势,即相比对手而言的外部优势,直接体现为一系列看得见、摸得着的外在资源,如设备、技术、规模等等;从发展的角度看,企业要实现快速、稳定和可持续发展,必须打造持续的竞争优势,即核心竞争力,体现为组织内部的创新能力,是企业内在的支撑能力,这些能力的打造依靠"人".因此,要打造百年企业,实现基业常青,必须建立以人为本的企业文化.     

“以人为本”的包装设计观

“设计是为人服务的活动”,设计的根本目的在于满足人类不断提高的物质和精神需求。所以设计的出发点也必然从人类的需求出发,充分考虑人的需求,即设计要“以人为本”。     

葡萄酒品鉴：与时俱进，以人为本——对话世界葡萄酒大师提姆·翰尼（TimHanni）

提姆·翰尼汀imHanni）,世界最高级的葡萄酒专家、品酒大师之一,也是美国最早获得全球酒业最高荣誉“葡萄酒大师”头衔的两位美国人之一,是美国葡萄酒文化教育协会的资深教育家。他在葡萄酒方面有很多独特的创新,在品酒方面他创造了“Vinotype”这个词。提姆·翰尼认为,每个人对葡萄酒的感受是由本人的生理基因、社会阅历和文化背景等各种复杂因素决定的。不同的人对同一葡萄酒有不同的感受,每个人对每瓶酒的感受都是对的,没有对与错的差别。     

构建奶业持续健康和谐发展的长效机制——中国奶业协会理事长刘成果在2008中国奶业协会年会上的讲话

<正> 中国奶业协会五届三次理事会暨2008年会的主题是"如何构建奶业持续健康和谐发展的长效机制",实质是进一步贯彻落实《国务院关于促进奶业持续健康发展的意见》(以下简称《意见》)。     

以人为本,建设创新型企业

加强创新人才队伍建设是企业增强自主创新、突破技术壁垒、提升技术改造能力的重要举措。介绍了华泰集团贯彻以人为本的发展战略,采用搭建创新平台、完善创新机制、走产学研之路和加大科研投入等手段,建设创新型企业的发展历程。     

和谐社会之设计和谐——浅析设计创造人与环境的和谐

本文结合设计基本概念阐述了工业设计对于生态环境的影响,以及设计对于构建和谐社会的重要意义