关于加强实验技术队伍建设的几个问题之探讨

高等学校实验室建设工作是高校培养合格人才的重要基础，是使高校成为科学技术重要方面军的基本支柱，也是高校办学条件和办学水平的重要体现，而实验队伍建设又是实验室建设的关键。这支队伍的素质直接影响实验室的建设与管理、实验教学、科研诸方面工作的质量。本文仅就实验技术人员队伍建设(以下简称实验技术队伍建设)的几个问题与大家讨论。     

普通高校院级实验中心建设与管理改革

从普通高校院级中心实验室特点出发,结合辽宁科技大学材料与冶金实验中心建设与管理方面改革的实践经验,对实验室管理体制完善、实验教学体质改革、教学队伍建设、实验室开放、加强校企联合实验室建设和管理工作进行探讨,以期满足创新型人才培养和高校发展的需要,为普通高校实验室建设和管理改革提供借鉴。     

总编导读

正"冶金高校建设与发展的战略选择"一文,分析了冶金高校面临的困境与机遇,提出了集聚优势资源,打造特色学科,充分发挥学校文化特色、学科特色、行业特色、区域特色,建设高水平、有特色的冶金高校发展战略。立论恢弘,论述严谨,有相当的学术价值。"台湾地区高校教学卓越发展之路","校园大数据对高校管理会计的影响及应用拓展","转型发展高校校企协同创新机制的构建","基于波士顿矩阵法的辽宁省     

改革开放以来高校辅导员队伍建设历史阶段、主要特征及启示

改革开放以来,高校辅导员队伍建设是循序渐进、一脉相承的历史过程,也是高校思想政治工作改革和发展的缩影,主要分为恢复发展阶段（1978-2003年）、完善发展阶段（2004-2011年）和创新发展阶段（2012年-至今）。改革开放以来高校辅导员队伍建设呈现辅导员角色定位更加明晰、职责内涵更加拓展、配备选聘更加规范、管理考核更加科学、激励保障更加完备的主要特征。职业化、专业化、专家化是高校辅导员队伍建设的必然趋势,精细化、规范化、科学化是高校辅导员队伍建设的必然方向,高素质、高能力、高质量是高校辅导员队伍建设的必然要求。     

冶金材料建筑工程的施工与管理探析

目前,随着国家科技的不断发展,使科技在各个领域生产中都起到了很好的作用。为了各行各业的持续发展,使人们在生活中得到高校便捷的服务,就需不断的优化生产技术的发展。冶金行业也是如此,冶金属于国家基础建设行业,经过时代发展,使冶金行业被更多的人们所关注。将冶金行业与基础建设工程相结合,如今被称为冶金建筑行业。冶金技术与施工方法与其他的基础建设有所不同,想要提升冶金建筑行业的成效,需对冶金建筑行业的方法与措施不断地完善,从而推进冶金建筑工程的施工与管理。     

新时期高校师资管理干部队伍的建设问题

随着我国经济体制和人事制度改革的深化，高等教育法、教师法的逐步实施，师资管理工作必须转变观念，依法办事，引入竞争机制，以适应市场经济的需要。高校师资管理队伍是高校管理队伍中的重要组成部分，加强这支队伍的建设，是提高师资管理水平、提高教育质量的重要一环。高水平的人才需要高水平的管理。因此，要适应新时期师资管理工作的运行规律，提高工作效能，就必须建设一支高水平的师资管理干部队伍，这是师资管理部门面临的一项课题。     

冶金高校实验室管理体制及实验室管理机构研究

冶金高校实验室管理体制及实验室管理机构研究丁庆恕，肖德运一、实验室从属教研室的管理体制已不适应高校日益发展的需要长期以来，冶金高校实验室建制模式，一直依据验证教学课程和承担科研课题的需要，组合一定的实验技术条件，形成能满足课程或课题实验要求的实验室设...     

试论冶金高校图书馆文献信息资源建设

高等院校文献信息资源的存储、积累、开发与利用水平标志着学校的知识储备能力、科研能力及对新技术和信息的占有能力，是高等院校培养高层次人才和进行科学研究的重要保障。冶金高校图书馆是冶金行业高等院校的文献信息资源中心，其既要满足学校教学、科研发展的需要，又要满足冶金行业科技进步的需要，进而服务于整个社会。为此，如何加强冶金高校图书馆的文献信息资源建设是我们面临的一个重要课题。     

如何培养和造就一支高素质的羰化冶金职工队伍的思考

羰化冶金厂是在深入学习实践科学发展观的形势下诞生的。建厂伊始,始终把科学发展观与推动羰化冶金事业又好又快发展紧密联系在一起,同时结合羰基镍的生产科技含量、现代化程度都比较高的实际情况,如何培养和造就一支高素质的羰化冶金管理队伍、科研技术队伍和操作技术队伍进行认真的探讨和思考。     

总结经验 深化改革进一步提高冶金高校财务管理水平

冶金高等院校财务工作要认真贯彻全国高教管理体制改革座谈会精神，总结“八五”期间冶金高校财务工作的成绩和经验，研讨“九五”冶金高校财务工作的思路，进一步适应社会主义市场经济，深化体制改革，贯彻部党组提出的“企业管理以财务管理为中心，财务管理以资金管理为中心”的指导方针．加强财务管理，推动高校事业发展。     

高校实验技术队伍培训体系构建策略

加强实验技术队伍教育培训,提高实验技术队伍专业化水平,不仅是高等院校加强实验技术队伍建设的内在要求,也是提升综合实力的必要手段。以提升实验技术岗位胜任力为着眼点,以促进实验技术人员职业发展为目标,根据实验技术人员职业发展的岗位准入、职业探索、稳定发展等不同阶段采取相应的教育培训内容及实施途径,从注重培训环节系统性和衔接性、突出岗位准入适应性和针对性、强化培训主体之间配合与协调等方面,构建全过程、分类培养、协同发展的高校实验技术队伍培训体系。     

改革开拓建设有特色的冶金成人高校

改革开拓建设有特色的冶金成人高校彭祚策十多年来，全国９４所管理干部学院的创办与发展，取得了很大成绩。作为改革开放的产物，广为社会所认识，并已成为我国教育事业的重要组成部分。这正如李鹏同志所指出的：管理干部学院从十一届三中全会以来，“已初具规模，积累了...     

关于提高高校学报质量的思考

根据高校学报发展的趋势，提出学报编辑部应在管理现代化、提高编辑素质和加强审稿专家队伍的建设等方面进行进一步的改革。     

冶金科研院所研究生教育特点分析

冶金科研院所研究生教育是冶金行业高层次工程技术人才培养的一支重要力量,本文总结了我国冶金科研院所研究生教育的基本情况。通过问卷调查、数据分析和比较分析等方法,介绍了冶金科研院所学科专业设置、导师队伍、学习与就业、培养过程与成果、培养环境与条件等方面的特点,指出了研究生教育的不足,提出了有关发展建设的意见和建议。     

高校基层管理干部队伍建设探析

高校基层管理干部队伍在高校的发展和建设中起到了不容忽视的作用,但长期以来人们对这支队伍的建设没有引起足够的重视,使其产生了一些比较突出的问题,影响高校改革和发展的步伐.本文从当前高校基层管理干部队伍存农的问题入手,着力探析建设高校基层管理干部队伍的途径.     

冶金高校建设与发展的战略选择

分析了冶金高校的困境与机遇,提出了集聚优势资源,打造特色学科,充分发挥学校文化特色、学科特色、行业特色、区域特色等,建设高水平、有特色的冶金高校发展战略。     

冶金类高职院校科研管理现状分析及对策

文章结合当前冶金类高职院校科研管理工作现状,分析科研管理工作中存在的一些问题及其原因,提出应从加强学习提高认识、明确科研管理的目标定位、建立合理的科研管理机制、创新科研管理方法、建立专业化的科研管理队伍、完善评价体系与激励机制等方面来促进冶金类高职院校科研管理工作的发展。     

冶金科研院所分析测试专业的研究生教育现状分析

研究生教育是科研院所人才培养和人才储备的最重要的环节,本文总结了我国冶金科研院所分析测试专业领域中研究生教育的基本情况。通过数据和比较分析等方法,介绍了冶金工程、冶金物理与化学、冶金分析与检测工程专业的博士研究生教育,以及材料学、材料物理与化学、冶金分析和检测工程、分析化学等专业的硕士研究生教育的学科专业设置、导师队伍、在读研究生、培养模式等状况,提出了有关发展建设的意见和建议。     

高校开展大学生职业咨询的对策研究

高校职业咨询对于大学生的职业选择和职业发展有着不可或缺的指导与服务作用。在对广东部分高校大学生职业咨询情况调查中，发现职业咨询在内容、形式、队伍建设三方面的现实状况与大学生的实际需求有一定的差距。其对策为完善多元化的高校职业咨询内容、构建立体化的高校职业咨询形式、打造专业化的高校职业咨询队伍。     

高校电子政务中电子文件管理的思考

随着高校OA系统的建设和发展,电子文件管理成为急需解决的重要课题.高校应从转变思维观念、加强前端控制、注重整体规划和强化队伍建设等方面,加强对电子政务中电子文件的管理和利用.