国有企业改革与产权

国有企业改革与产权任新宇本文提出了当前我国国有企业改革中存在的问题，主要是：自主权不到位；企业依然包袱沉重；政府职能转变滞后等。指出国有企业改革的关键是产权问题，改革的适当形式是股份制。当前国有企业的改革引起各方面人士的关注，本文拟就这一改革的迫切性...     

橡胶企业产权改革的几种模式

橡胶企业产权改革的几种模式各地从橡胶企业的实际情况出发，选择多种改革模式，实施分类指导，积极稳妥地推进和深化企业的产权改革．目前，橡胶企业的产权改等主要有以下几种模式。一是没资主修润合型．这是在投资主体的构成上不受所有制性质、地Ｚ、行业和部门的限制，...     

股份制与国有勘察设计企业产权多元化

论述产权多元化的内涵及理论意义和实质，国有勘察设计企业产权不清的现状及危害，如何通过股份制改造实现产权多元化，规范上市与第二次创业。     

现代企业制度与企业思想政治工作

现代企业制度与企业思想政治工作通讯员董兆清现代企业制度是一种符合社会大生产和市场经济要求的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的企业制度体系。因此，当前企业思想政治工作的思路就要以突破过去偏重理论灌输的旧模式，彻底摆脱思想政治工作游离或部分游离...     

劳动力产权的内涵及意义

劳动力在经济发展中的决定性作用已越来越为人们所承认和重视,而对劳动者的劳动力产权却很少有人提及。本文就劳动力产权的基本内涵及其意义,作一简单探讨。探讨劳动力产权,可以从两个层面来考虑:首先,劳动者作为劳动力这一生产要素的承载者所享有的天然权利;其次,劳动者使用他     

创新是企业的生存之本

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。为人们指明了创新对一个国家、一个民族、一个政党、乃至任何一个组织的重要性。     

浅谈企业文化

要说企业文化这个词，它从广义来讲，是指人类社会历史实践过程中的物质财富和精神财富的总和。从狭义来说，指社会的意识形态，以及与之相应的制度和组织机构。文化是一种历史现象，每一个社会都有与其相适应的文化，并随着社会物质生产的发展而发展，作为意识形态的文化，是一定社会的政治和经济的反映，又是给予巨大影响和作用于一定社会的政治和经济。这是文化的概念，那么什么是企业文化呢?又怎样去理解它，这是我下面要初步探讨和认识的问题。     

国有资产产权界定六条处理办法

国有资产产权界定六条处理办法最近，国有资产管理局发出通知，遵循“谁投资、谁拥有产权”的原则．既要维护国有资产所有者及经营使用者的合法权益，又不得侵犯其他财产所有者的合法权益。对界定为国有资产的范围、规定主要有以下六项：１、有权代表国家投资的部门和机构...     

建设和谐企业离不开思想政治工作

胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上指出：实现社会和谐,建设美好社会,始终是人类孜孜以求的一个社会理想,也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。企业作为构成社会的一个团体单元,建设和谐企业是构建和谐社会十分重要的组成部分。     

注重培育企业文化 提高员工的忠诚度

有人预言：文化就是明天的经济，要进一步推动企业的发展，要成为世界上第一流的企业，就要借助于企业文化力。目前，文化力给企业带来的有形的和无形的、经济的和社会的双重效益已被理论界和大多数学者认同，它不仅是一种管理方法，而且是一种象征企业灵魂的价值导向，反映了一种从事物质生产的精神气质，一种精益求精的工作态度和献身事业的生活态度。企业家应当善于塑造这种精神气质和态度。美国《财富》杂志指出，没有强大的企业文化、没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法成功。     

解析鹰牌陶瓷企业文化的软实力

当今世界,文化已经由一种精神生产力延伸为一种生产力精神。在经济全球化、信息化浪潮的影响和推动下,企业竞争逐渐上升为企业文化的竞争,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势和发展优势。1998年诺贝尔经济学奖获得者阿马蒂亚·森曾经指出：企业文化和经济伦理在下一个10年将成为企业兴衰、国家经济振兴与否的关键。美国历史学家戴维·兰得斯也在《国家的穷与富》一书中指出：“如果经济发展给了我们什么启示,那就是：     

浅谈加强股份制企业的思想政治工作

当前，股份制作为转换企业经营机制的一个重要模式在逐步推开，并且已经取得了初步的成效。它对于理顺产权关系，转换企业经营机制，实行自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束，以及筹集资金，开展技术进步，扩大企业知名度，提高企业的经济效益，都有着十分重要的意义。但是，由于它是一种新的机制，尚处在试行和完善提高当中，还存在着这样那样的问题，有待于进一步的探索和完善。同时，实行股份制后，职工中由于受传统观念的影响，各种思想反映及各种各样的问题，也有待于进一步解决。     

论资源产权的市场配置

矿产资源的产权资本化通过产权使用权的出让来实现，而市场配置是通过使用权的转让来实现。可以借鉴《土地管理法》，通过使用权的出让、租赁等实现优化配置。还分析了矿产资源与储量产权的关系，并提出资源所有权与经营权实行分离，为此，制度必须配套改革。     

建立现代企业制度应在八方面创新

建立现代企业制度应在八方面创新国家体改委最近提出，建立现代企业制度应在８个方面创新：１、健全的企业法人制度。在清产核资界定产权基础上，确定企业的法人财产权。２、新的国有产权经营制度。国有产权经营机构，作为投资主体依法行使出资者的权利．享有所有者的权益...     

现代企业制度与企业档案工作

现代企业制度是法人企业制度,其主要形式是公司制。公司制企业以清晰的产权关系为基础,以完善的法人制度为核心,以有限责任制度为主要特点。“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”是现代企业制度的基本内容。而企业档案是企业职工集体智慧的结晶,是企业建设与发展的真实历史记录,有成功经验总结,也有失败的教训归纳。毫无疑义,它是知识,是财富,是企业重要的无形资产。可以说,     

我国产权市场的发展及对策

产权市场是资本市场的重要组成部分，而国有资产产权进入市场进行转让和重组，对于资本市场的发育具有重要意义。本文就今后产权市场的建立、定位和发展提出了对策。     

小企业改革须涉及产权改革

日前国家计委宏观经济研究院在一份报告中提出,推进小企业改革,应包括两个要点：一是解决产权不清;二是解决政企不分。报告提出,要实现支持小企业发展的政策目标（扩大就业、反贫困、推动技术进步和技术创新、完善所有制结构、促进出口等）,小企业的改革应以涉及产权改革的形式为主,通过出售、拍卖等有偿转让的方式,使之成为适应市场经济竞争需要的企业组织形式。政企分离是从根本上杜绝利用公共行政权为少数人谋取利益的重要措施,有利于鼓励企业参与竞争,防止地方保护,规范市场秩序。小企业改革须涉及产权改革@卞泽     

兰蒂奇：家族制企业的全球发展之路!

有一个知名企业家曾经说过：“一个优秀企业的灵魂绝不仅仅是她目前的利润多少，也未必是她所营造的经营理念与历史沉积的企业文化，更重要的，是一种让企业生命力永续发展的黄金规律。”对于兰蒂奇化工集团来说正是如此，她不仅创造出与年递增的优良业绩，更重要的是，她创造了一种让许多家族制企业所觊觎的发展模式。     

双喜轮胎公司企业文化建设

简述企业文化建设与企业发展和现代管理的关系，指出企业文化与制度是企业产品质量和员工凝聚力的源泉。企业文化的形成是一个宣传倡导，贯彻落实，积极强化，持之以恒的渐进过程，一个企业有了自己的企业文化，就可以使企业员工积极发挥创造性，进而推动企业的发展。     

搞好结构调整 深化企业改革

厦门海燕实业有限公司是国务院确定的全国建立现代企业制度试点单位，也是国家经贸委重点联系的一千户大中型企业之一。１９９３年，为适应社会主义市场经济发展，以厦门橡胶厂为主体，组建了科工贸相结合的厦门海燕实业总公司，１９９７年８月改制为厦门海燕实业有限责任公司。１９９８年１２月，又以控股形式，共同发起设立了厦门海燕橡胶股份公司，掀开企业改革发展新的一页。这几年，我们公司深化改革的主要做法是：一、明确改革目标建立现代企业制度是国有企业改革的方向。我们按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，…